Responsable des agents sportifs et coordination
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Offre n° O059230701102757
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le portail de la Ville de Lille : www.lille.fr/Votre-Mairie/La-municipalite-recrute/Acceder-aux-offres (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Avec la mise en œuvre du parcours sportif de l'enfant et les nouvelles orientations en matière d'intervention auprès des différents publics, le-la Responsable des agents sportifs a pour vocation de manager les équipes intervenant auprès des différents usagers. Il-elle a également les missions d'organisation et de coordination de dispositifs sportifs municipaux (Pauses Méridiennes, ARVEJ, Ateliers du Soir...), en lien avec toutes les parties impliquées.
Missions / conditions d'exercice
Domaines d'interventions :
- Manager le personnel sous sa responsabilité, dans tous les dispositifs municipaux dans lesquels il intervient (accompagnement individuel, montée en compétence, entretien de progrès annuel...)
- Encadrer les agents (organisation du travail, gestion des congés, gestion des présences, gestion des conflits...)
- Piloter et animer les temps collectifs de son équipe (réunions hebdomadaires, suivi des préparations...)
- Gérer administrativement les agents placés sous sa responsabilité, en lien avec le chef de service délégué au dispositifs municipaux et /ou les autres services de la Direction (documents RH, présences, congés...)
- Piloter les relations avec les différents partenaires de la Direction (autres services de la ville, partenaires institutionnels)
- Animer la concertation avec les acteurs impliqués
- Promouvoir la transversalité, notamment en lien avec les autres responsables d'agents sportifs
- Assurer l'interface avec les autres services et les unités supports de la Direction des Sports (RH, Finances...)
Responsabilités et résultats attendus
- Garantir la mise en œuvre et le bon fonctionnement des dispositifs municipaux
- Garantir un management objectif et équitable
- Garantir la qualité de l'intervention des agents sous sa responsabilité
- Contribuer à l'évaluation et l'adaptation de l'offre sportive, au regard des constats effectués par les partenaires tout en tenant compte des orientations de la politique sportive
- Contribuer à l'amélioration qualitative du périmètre de sa mission de coordination
- Garantir la transversalité dans son champs d'intervention, notamment en matière de circulation d'information, tant en interne à la Direction des Sports et aux services municipaux qu'en externe avec les partenaires concernés
- Contribuer à une ambiance de travail sereine
- Contribuer à la qualité du service public municipal à travers son attitude, son comportement et sa posture sur son champs d'intervention
Dimension et moyens :
- Educateurs Territoriaux des Activités Physiques (ETAPS), Opérateur Territoriaux des APS (OTAPS), Animateurs sportifs et Adjoints d'animation
- 38 écoles primaires bénéficiant du soutien de la Ville en matière d'EPS
- 4 Centres Sportifs, 3 Stages Sportifs
- Ateliers du Soir
- Pauses méridiennes (en lien avec le PEG)
- ARVEJ (en lien avec le PEG)
- Manager le personnel sous sa responsabilité, dans tous les dispositifs municipaux dans lesquels il intervient (accompagnement individuel, montée en compétence, entretien de progrès annuel...)
- Encadrer les agents (organisation du travail, gestion des congés, gestion des présences, gestion des conflits...)
- Piloter et animer les temps collectifs de son équipe (réunions hebdomadaires, suivi des préparations...)
- Gérer administrativement les agents placés sous sa responsabilité, en lien avec le chef de service délégué au dispositifs municipaux et /ou les autres services de la Direction (documents RH, présences, congés...)
- Piloter les relations avec les différents partenaires de la Direction (autres services de la ville, partenaires institutionnels)
- Animer la concertation avec les acteurs impliqués
- Promouvoir la transversalité, notamment en lien avec les autres responsables d'agents sportifs
- Assurer l'interface avec les autres services et les unités supports de la Direction des Sports (RH, Finances...)
Responsabilités et résultats attendus
- Garantir la mise en œuvre et le bon fonctionnement des dispositifs municipaux
- Garantir un management objectif et équitable
- Garantir la qualité de l'intervention des agents sous sa responsabilité
- Contribuer à l'évaluation et l'adaptation de l'offre sportive, au regard des constats effectués par les partenaires tout en tenant compte des orientations de la politique sportive
- Contribuer à l'amélioration qualitative du périmètre de sa mission de coordination
- Garantir la transversalité dans son champs d'intervention, notamment en matière de circulation d'information, tant en interne à la Direction des Sports et aux services municipaux qu'en externe avec les partenaires concernés
- Contribuer à une ambiance de travail sereine
- Contribuer à la qualité du service public municipal à travers son attitude, son comportement et sa posture sur son champs d'intervention
Dimension et moyens :
- Educateurs Territoriaux des Activités Physiques (ETAPS), Opérateur Territoriaux des APS (OTAPS), Animateurs sportifs et Adjoints d'animation
- 38 écoles primaires bénéficiant du soutien de la Ville en matière d'EPS
- 4 Centres Sportifs, 3 Stages Sportifs
- Ateliers du Soir
- Pauses méridiennes (en lien avec le PEG)
- ARVEJ (en lien avec le PEG)
Profils recherchés
Connaissances :
- Règles et pratiques liées au sport éducatif
- Besoin de l'enfant et de l'adulte en matière sportive
Compétences métier :
- Capacité à animer des acteurs de terrain
- Capacité à fédérer et encadrer une équipe
- Capacité d'analyse
- Exigence sur la qualité du travail effectué et souci d'efficacité
- Déterminer et gérer les priorités
- Qualité rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B
Compétences comportementales :
- Rigueur
- Anticipation
- Autonomie
- Réactivité
- Esprit d'ouverture et de communication
- Goût et sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Sens du service public
- Travail en transversalité
- Règles et pratiques liées au sport éducatif
- Besoin de l'enfant et de l'adulte en matière sportive
Compétences métier :
- Capacité à animer des acteurs de terrain
- Capacité à fédérer et encadrer une équipe
- Capacité d'analyse
- Exigence sur la qualité du travail effectué et souci d'efficacité
- Déterminer et gérer les priorités
- Qualité rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B
Compétences comportementales :
- Rigueur
- Anticipation
- Autonomie
- Réactivité
- Esprit d'ouverture et de communication
- Goût et sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Sens du service public
- Travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le portail de la Ville de Lille : www.lille.fr/Votre-Mairie/La-municipalite-recrute/Acceder-aux-offres
ou par mail à : recrutement1@mairie-lille.fr
ou par mail à : recrutement1@mairie-lille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.