Juriste
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Offre n° O059230701104301
Publiée le 22/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 9 rue Pellart - BP 589, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) de Roubaix, établissement public employant 300 agents et présidé par le Maire de Roubaix, a en charge la politique sociale, de santé, du handicap et des personnes âgées de la Ville.
La Direction des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques accompagne notamment l'ensemble des services opérationnels et fonctionnels (secrétariat général, ressources humaines, finances et services techniques) sur tous les aspects juridiques.
Sous l'autorité de la Directrice, vous contribuerez à la sécurisation juridique de l'activité du Centre Communal d'Action Sociale par l'aide à la rédaction et à la réalisation des actes juridiques et vous conseillerez les services.
La Direction des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques accompagne notamment l'ensemble des services opérationnels et fonctionnels (secrétariat général, ressources humaines, finances et services techniques) sur tous les aspects juridiques.
Sous l'autorité de la Directrice, vous contribuerez à la sécurisation juridique de l'activité du Centre Communal d'Action Sociale par l'aide à la rédaction et à la réalisation des actes juridiques et vous conseillerez les services.
Missions / conditions d'exercice
* Apporter un conseil juridique :
- Participer, en lien avec la Directrice, aux réponses à apporter aux demandes juridiques des différentes directions opérationnelles et fonctionnelles de manière argumentée ;
- Effectuer des analyses synthétiques permettant d'apporter une réponse juridique efficace et concrète avec analyse du risque encouru.
* Sécuriser et fonder les actes juridiques du Centre Communal d'Action Sociale (délibérations, arrêtés, conventions) afin de prévenir les risques juridiques ; examiner, contrôler en amont et/ou rédiger, en lien avec la Directrice, les actes administratifs et des conventions pour les besoins des différentes Directions.
* Participer à la gestion des contentieux en lien avec la Directrice : suivi des procédures contentieuses en cours, correspondances avec les Avocats et participation à la rédaction des mémoires.
* Mettre en place une veille juridique sur l'ensemble des champs de compétences du C.C.A.S. et en assurer ensuite les préconisations juridiques.
* Participer à la diffusion d'une culture juridique au sein de la collectivité.
* Assurer la gestion et le suivi des tableaux de bord du service.
Rythme de travail : 38h00/semaine du mardi au samedi midi.
- Participer, en lien avec la Directrice, aux réponses à apporter aux demandes juridiques des différentes directions opérationnelles et fonctionnelles de manière argumentée ;
- Effectuer des analyses synthétiques permettant d'apporter une réponse juridique efficace et concrète avec analyse du risque encouru.
* Sécuriser et fonder les actes juridiques du Centre Communal d'Action Sociale (délibérations, arrêtés, conventions) afin de prévenir les risques juridiques ; examiner, contrôler en amont et/ou rédiger, en lien avec la Directrice, les actes administratifs et des conventions pour les besoins des différentes Directions.
* Participer à la gestion des contentieux en lien avec la Directrice : suivi des procédures contentieuses en cours, correspondances avec les Avocats et participation à la rédaction des mémoires.
* Mettre en place une veille juridique sur l'ensemble des champs de compétences du C.C.A.S. et en assurer ensuite les préconisations juridiques.
* Participer à la diffusion d'une culture juridique au sein de la collectivité.
* Assurer la gestion et le suivi des tableaux de bord du service.
Rythme de travail : 38h00/semaine du mardi au samedi midi.
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme supérieur en droit public,
- Maîtrise de l'outil informatique et des bases de données juridiques,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités,
- Connaissance du statut de la fonction publique,
- Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Maîtrise confirmée des techniques de rédaction juridique (contentieuse, pré-contentieuse, rédaction d'actes),
- Aisance relationnelle,
- Respect de la confidentialité,
- Force de proposition,
- Capacité à gérer les priorités et à s'organiser,
- Rigueur et autonomie,
- Capacité d'adaptation,
- Sens du travail en équipe et capacité à travailler en transversalité,
- Disponibilité et sens du service public.
- Maîtrise de l'outil informatique et des bases de données juridiques,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités,
- Connaissance du statut de la fonction publique,
- Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Maîtrise confirmée des techniques de rédaction juridique (contentieuse, pré-contentieuse, rédaction d'actes),
- Aisance relationnelle,
- Respect de la confidentialité,
- Force de proposition,
- Capacité à gérer les priorités et à s'organiser,
- Rigueur et autonomie,
- Capacité d'adaptation,
- Sens du travail en équipe et capacité à travailler en transversalité,
- Disponibilité et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320815757
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et C.V.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE ROUBAIX
> - 9 rue Pellart - BP 589
59060 ROUBAIX CEDEX 1
> - 9 rue Pellart - BP 589
59060 ROUBAIX CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.