Chef-fe de bassin
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Offre n° O059230701105955
Publiée le 05/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
15/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des orientations politiques du mandat, le-la Chef-fe de bassin contribue à l'exploitation de la piscine en garantissant la sécurité et la qualité d'accueil des usagers. Il-elle a en charge l'encadrement de l'équipe d'accueil et d'entretien.
Dimension et moyens :
- 3 piscines à Lille, 1 piscine à Hellemmes et 1 piscine à Lomme
Piscine Plein Sud (quartier Lille Sud)
1 bassin de 25m, 1 petit bassin, une lagune, un hammam, un sauna
maitres-nageurs, agents d'accueil, de caisse et d'entretien
Contexte et environnement :
- Poste de travail positionné à la piscine Plein Sud
+ un 2e poste à venir à la Piscine Olympique Marx Dormoy
- Poste à 36h30 nécessitant de la disponibilité sur horaires atypiques
- Environnement chaud, humide, chloré et bruyant, manipulation de produits spécifiques (analyse d'eau), port de vêtements professionnels adaptés.
- Remplacement possible sur l'une des autres piscines de Lille
Dimension et moyens :
- 3 piscines à Lille, 1 piscine à Hellemmes et 1 piscine à Lomme
Piscine Plein Sud (quartier Lille Sud)
1 bassin de 25m, 1 petit bassin, une lagune, un hammam, un sauna
maitres-nageurs, agents d'accueil, de caisse et d'entretien
Contexte et environnement :
- Poste de travail positionné à la piscine Plein Sud
+ un 2e poste à venir à la Piscine Olympique Marx Dormoy
- Poste à 36h30 nécessitant de la disponibilité sur horaires atypiques
- Environnement chaud, humide, chloré et bruyant, manipulation de produits spécifiques (analyse d'eau), port de vêtements professionnels adaptés.
- Remplacement possible sur l'une des autres piscines de Lille
Missions / conditions d'exercice
- Veiller au respect du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)
- Manager le personnel sous sa responsabilité (accompagnement individuel, montée en compétence, entretien de progrès annuel ...), à savoir l'équipe d'accueil, de caisse et d'entretien.
- Encadrer les agents (organisation du travail, gestion des congés, gestion des présences, gestion de conflit...)
- Piloter et animer les temps collectifs de son équipe (réunions, suivi pédagogique, évènementiels...)
- Participer à la mise en œuvre de la natation scolaire, en lien avec le référent des équipements aquatiques et en adéquation avec les démarches pédagogiques arrêtées par la Ville de Lille.
- Participer aux actions de surveillance et d'enseignement afin d'assurer la continuité du service public.
- Participer à la réalisation du programme d'animation
- Suivre administrativement le positionnement des agents mobilisés, sous validation du directeur de piscine
- Synthétiser les présences des agents
- Rédiger les déclarations préalables d'heures supplémentaires et les transmettre à l'unité de Ressources Humaines
- Rédiger tous les documents liés à l'affectation des agents et les transmettre à l'unité Ressources Humaines
- Assurer le contrôle, l'état du matériel de réanimation et des organes de 1er secours ainsi que la propreté et l'hygiène des différents locaux, notamment la qualité de l'eau.
Responsabilités et résultats attendus :
- Garantir les respect du POSS et la mise en œuvre des dispositifs municipaux et de la natation scolaire.
- Contribuer à la mise en œuvre de l'offre municipale et de la natation scolaire, et à leurs améliorations qualitatives.
- Garantir la qualité de l'intervention des agents sous sa responsabilité.
- Contribuer à l'évaluation et l'adaptation de l'offre sportive, au regard des constats effectués par les partenaires, tout en tenant compte des orientations de la politique sportive.
- Contribuer à l'amélioration qualitative du périmètre de sa mission de coordination
- Garantir la transversalité dans son champs d'intervention, notamment en matière de circulation d'information, tant en interne à la Direction des sports et aux services municipaux qu'en externe avec les partenaires concernés.
- Contribuer à une ambiance de travail sereine.
- Contribuer à la qualité du service public municipal à travers son attitude, son comportement et sa posture sur son champs d'intervention;
- Manager le personnel sous sa responsabilité (accompagnement individuel, montée en compétence, entretien de progrès annuel ...), à savoir l'équipe d'accueil, de caisse et d'entretien.
- Encadrer les agents (organisation du travail, gestion des congés, gestion des présences, gestion de conflit...)
- Piloter et animer les temps collectifs de son équipe (réunions, suivi pédagogique, évènementiels...)
- Participer à la mise en œuvre de la natation scolaire, en lien avec le référent des équipements aquatiques et en adéquation avec les démarches pédagogiques arrêtées par la Ville de Lille.
- Participer aux actions de surveillance et d'enseignement afin d'assurer la continuité du service public.
- Participer à la réalisation du programme d'animation
- Suivre administrativement le positionnement des agents mobilisés, sous validation du directeur de piscine
- Synthétiser les présences des agents
- Rédiger les déclarations préalables d'heures supplémentaires et les transmettre à l'unité de Ressources Humaines
- Rédiger tous les documents liés à l'affectation des agents et les transmettre à l'unité Ressources Humaines
- Assurer le contrôle, l'état du matériel de réanimation et des organes de 1er secours ainsi que la propreté et l'hygiène des différents locaux, notamment la qualité de l'eau.
Responsabilités et résultats attendus :
- Garantir les respect du POSS et la mise en œuvre des dispositifs municipaux et de la natation scolaire.
- Contribuer à la mise en œuvre de l'offre municipale et de la natation scolaire, et à leurs améliorations qualitatives.
- Garantir la qualité de l'intervention des agents sous sa responsabilité.
- Contribuer à l'évaluation et l'adaptation de l'offre sportive, au regard des constats effectués par les partenaires, tout en tenant compte des orientations de la politique sportive.
- Contribuer à l'amélioration qualitative du périmètre de sa mission de coordination
- Garantir la transversalité dans son champs d'intervention, notamment en matière de circulation d'information, tant en interne à la Direction des sports et aux services municipaux qu'en externe avec les partenaires concernés.
- Contribuer à une ambiance de travail sereine.
- Contribuer à la qualité du service public municipal à travers son attitude, son comportement et sa posture sur son champs d'intervention;
Profils recherchés
Prérequis : BEESAN ou BPJEPS-AAN, être à jour du CAEPMNS et du recyclage PSE 1
- Connaissance de la réglementation sportive aquatique
- Connaissance du POSS
- Capacité à animer des acteurs de terrain
- Capacité d'analyse
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
- Déterminer et gérer les priorités
- Capacité à participer activement à des temps de collaboration et de travail transversaux
- Exigence sur la qualité du travail effectué et souci d'efficacité
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, messagerie, réseaux partagés)
- Permis B
- Connaissance de la réglementation sportive aquatique
- Connaissance du POSS
- Capacité à animer des acteurs de terrain
- Capacité d'analyse
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
- Déterminer et gérer les priorités
- Capacité à participer activement à des temps de collaboration et de travail transversaux
- Exigence sur la qualité du travail effectué et souci d'efficacité
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, messagerie, réseaux partagés)
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le portail de la Ville de Lille : www.lille.fr/Votre-Mairie/La-municipalite-recrute/Acceder-aux-offres
ou par mail à recrutement1@mairie-lille.fr
ou par mail à recrutement1@mairie-lille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.