Conseiller(e) de prévention des risques professionnels
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Offre n° O059230701106247
Publiée le 02/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029, Marcq-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Référente Prévention-Conseil Médical-Santé-Médecine du Travail-Absences, vous assistez et conseillez l'Autorité Territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.
Vous participez à la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail, ainsi qu'aux groupes de travail liés à la prévention.
Vous assurez une veille réglementaire et technique.
Vous informez et sensibilisez à la santé et à la sécurité au travail, et vérifiez l'application des consignes.
Vous participez à la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail, ainsi qu'aux groupes de travail liés à la prévention.
Vous assurez une veille réglementaire et technique.
Vous informez et sensibilisez à la santé et à la sécurité au travail, et vérifiez l'application des consignes.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les missions axées sur les risques professionnels et la réglementation
- Travailler en binôme avec une conseillère de prévention
- Elaborer le budget et en assurer le suivi
- Assurer la gestion des EPI : commande, entretien, contrôle (hors distribution)
- Gérer le matériel lié à la prévention ainsi que la pharmacie
- Elaborer et mettre à jour le Document Unique dans le cadre d'un groupe de travail
- Elaborer, mettre à jour et diffuser les documents réglementaires : règlement intérieur, hygiène et sécurité, registres...
- Gérer et suivre les formations obligatoires en matière d'hygiène et de sécurité, en lien avec le pôle formation
- Coordonner les assistants-relais de prévention
- Gérer le RASSCT
- Assurer les visites de sites, de postes et suivi
- Gérer les exercices alerte incendie
- Travailler en binôme avec une conseillère de prévention
- Elaborer le budget et en assurer le suivi
- Assurer la gestion des EPI : commande, entretien, contrôle (hors distribution)
- Gérer le matériel lié à la prévention ainsi que la pharmacie
- Elaborer et mettre à jour le Document Unique dans le cadre d'un groupe de travail
- Elaborer, mettre à jour et diffuser les documents réglementaires : règlement intérieur, hygiène et sécurité, registres...
- Gérer et suivre les formations obligatoires en matière d'hygiène et de sécurité, en lien avec le pôle formation
- Coordonner les assistants-relais de prévention
- Gérer le RASSCT
- Assurer les visites de sites, de postes et suivi
- Gérer les exercices alerte incendie
Profils recherchés
- Formation préalable de conseiller(e) de prévention requise
- Connaissances juridiques dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude rédactionnelle
- Aptitude à utiliser les outils bureautiques
- Sens des responsabilités, de l'organisation, des priorités et réactivité
- Sens de la pédagogie
- Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe
- Sens de la discrétion, de la confidentialité
- Connaissances juridiques dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude rédactionnelle
- Aptitude à utiliser les outils bureautiques
- Sens des responsabilités, de l'organisation, des priorités et réactivité
- Sens de la pédagogie
- Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe
- Sens de la discrétion, de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
13ème mois + CET valorisé - Contrat de groupe garantie maintien de salaire.
Votre candidature CV et lettre de motivation est à adresser auprès de la Direction des Ressources Humaines à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
Votre candidature CV et lettre de motivation est à adresser auprès de la Direction des Ressources Humaines à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL
> - 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029
59704 MARCQ-EN-BAROEUL CEDEX
> - 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029
59704 MARCQ-EN-BAROEUL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.