Consultant interne en management (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230701107136
Publiée le 06/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Support indispensable à l'action de la Métropole Européenne de Lille, la Direction Culture interne et managériale (CIMAN) a pour fonction essentielle de soutenir et de développer la culture interne de l'établissement. Elle porte une stratégie de transformation de l'établissement notamment au travers de la culture managériale et de la conduite du changement.
Elle est constituée de 3 entités :
* L'unité fonctionnelle Communication interne ;
* L'unité fonctionnelle Communication éditoriale & médias ;
* L'unité fonctionnelle Culture managériale.
L'unité fonctionnelle Culture managériale poursuit comme objectifs de :
1. Garantir l'équité de traitement de chaque agent grâce à une posture managériale partagée ;
2. Préserver et renforcer le collectif MEL ;
3. Ancrer une culture du changement responsable.
Ses missions consistent notamment à :
* Accompagner les pôles, directions & services dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets managériaux, notamment sur la définition et l'actualisation du projet d'entité, l'accompagnement au changement ou encore la mobilisation du collectif ;
* Favoriser l'appropriation du rôle et de la posture managériale MEL.
* Concevoir, organiser et animer les évènements de la communauté des managers et animer cette communauté ;
Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un consultant interne en management au sein de cette unité.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à l'accompagnement des services métropolitains et participer activement à la réussite de la transformation de la MEL, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Elle est constituée de 3 entités :
* L'unité fonctionnelle Communication interne ;
* L'unité fonctionnelle Communication éditoriale & médias ;
* L'unité fonctionnelle Culture managériale.
L'unité fonctionnelle Culture managériale poursuit comme objectifs de :
1. Garantir l'équité de traitement de chaque agent grâce à une posture managériale partagée ;
2. Préserver et renforcer le collectif MEL ;
3. Ancrer une culture du changement responsable.
Ses missions consistent notamment à :
* Accompagner les pôles, directions & services dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets managériaux, notamment sur la définition et l'actualisation du projet d'entité, l'accompagnement au changement ou encore la mobilisation du collectif ;
* Favoriser l'appropriation du rôle et de la posture managériale MEL.
* Concevoir, organiser et animer les évènements de la communauté des managers et animer cette communauté ;
Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un consultant interne en management au sein de cette unité.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à l'accompagnement des services métropolitains et participer activement à la réussite de la transformation de la MEL, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez notamment pour missions de :
* Assurer l'accompagnement des pôles, directions, services dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets managériaux, en déclinaison des projets politiques :
o La conception et la mise en œuvre de la stratégie d'accompagnement et des outils nécessaires ;
o L'organisation et l'animation des ateliers de réflexion collective et leurs livrables ;
o L'évaluation des dispositifs mis en place.
* Participer à la conception, la mise en œuvre et l'animation de la stratégie d'accompagnement au changement des managers et de leurs équipes autour des transformations portées par l'administration, notamment :
o L'appropriation et la mise en œuvre du nouveau référentiel portant sur les responsabilités managériales ;
o " Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble " grâce à la méthode DISC ;
o La conduite du changement au service des projets métropolitains.
* Favoriser l'appropriation et l'amélioration continue de l'offre d'accompagnement à destination des managers :
o Pilotage, organisation et suivi du dispositif de retour d'expérience des managers ;
o Mise en œuvre des préconisations ;
o Proposition et conception de contenus pédagogiques sur les enjeux managériaux identifiés.
* Assurer l'accompagnement des pôles, directions, services dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets managériaux, en déclinaison des projets politiques :
o La conception et la mise en œuvre de la stratégie d'accompagnement et des outils nécessaires ;
o L'organisation et l'animation des ateliers de réflexion collective et leurs livrables ;
o L'évaluation des dispositifs mis en place.
* Participer à la conception, la mise en œuvre et l'animation de la stratégie d'accompagnement au changement des managers et de leurs équipes autour des transformations portées par l'administration, notamment :
o L'appropriation et la mise en œuvre du nouveau référentiel portant sur les responsabilités managériales ;
o " Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble " grâce à la méthode DISC ;
o La conduite du changement au service des projets métropolitains.
* Favoriser l'appropriation et l'amélioration continue de l'offre d'accompagnement à destination des managers :
o Pilotage, organisation et suivi du dispositif de retour d'expérience des managers ;
o Mise en œuvre des préconisations ;
o Proposition et conception de contenus pédagogiques sur les enjeux managériaux identifiés.
Profils recherchés
Idéalement, vous êtes fonctionnaire ou lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale de catégorie A, filière administrative.
Vous avez le sens du service public et vous connaissez bien l'environnement institutionnel des collectivités territoriales. Vous maîtrisez la méthodologie de projet (de la conception à l'évaluation). Vous êtes passionné et avez des connaissances en management, innovation et sciences des organisations.
Vous êtes reconnu pour votre grande adaptabilité et par votre créativité. Vous aimez challenger et être challengé.
Vous êtes parfaitement à l'aise dans l'animation d'ateliers en intelligence collective et de réunions. Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs et vous faites preuve d'intelligence situationnelle pour surmonter les imprévus et atteindre les objectifs.
Autonome, vous êtes également adepte du travail collaboratif et transversal.
Vous êtes à l'aise avec la prise de parole en public. Vous savez rédiger et synthétiser.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à l'innovation managériale, la conduite du changement et participer activement à la réussite de la transformation MEL ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Avantages offerts par la MEL :
* Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking ;
* Poste éligible au télétravail (2j / semaine max) 6 mois après prise de poste ;
* Cycles de travail au choix : 35h, 37h30 (+RTT) ou 39h (+RTT) ;
* Possibilité d'effectuer la semaine de travail sur 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine.
* Jours de CET monétisables ;
* Restaurant métropolitain.
Informations importantes :
* Poste basé sur Lille
* Poste à temps plein demandant une adaptation aux pics d'activité ;
* Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président.
Pour plus d'informations sur la MEL, vous pouvez vous rendre sur le site www.lillemetropole.fr.
Vous avez le sens du service public et vous connaissez bien l'environnement institutionnel des collectivités territoriales. Vous maîtrisez la méthodologie de projet (de la conception à l'évaluation). Vous êtes passionné et avez des connaissances en management, innovation et sciences des organisations.
Vous êtes reconnu pour votre grande adaptabilité et par votre créativité. Vous aimez challenger et être challengé.
Vous êtes parfaitement à l'aise dans l'animation d'ateliers en intelligence collective et de réunions. Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs et vous faites preuve d'intelligence situationnelle pour surmonter les imprévus et atteindre les objectifs.
Autonome, vous êtes également adepte du travail collaboratif et transversal.
Vous êtes à l'aise avec la prise de parole en public. Vous savez rédiger et synthétiser.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à l'innovation managériale, la conduite du changement et participer activement à la réussite de la transformation MEL ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Avantages offerts par la MEL :
* Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking ;
* Poste éligible au télétravail (2j / semaine max) 6 mois après prise de poste ;
* Cycles de travail au choix : 35h, 37h30 (+RTT) ou 39h (+RTT) ;
* Possibilité d'effectuer la semaine de travail sur 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine.
* Jours de CET monétisables ;
* Restaurant métropolitain.
Informations importantes :
* Poste basé sur Lille
* Poste à temps plein demandant une adaptation aux pics d'activité ;
* Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président.
Pour plus d'informations sur la MEL, vous pouvez vous rendre sur le site www.lillemetropole.fr.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessus.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible.
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.