DIRECTEUR(RICE) GENERAL(E) DES SERVICES

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Offre n° O059230701112397
Publiée le 10/07/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- place du Général de Gaulle, Caudry (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE 15 000 HABITANTS - CHEF LIEU DE CANTON

DIRECTEUR(RICE) GENERAL(E) DES SERVICES

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

Salaire indicatif : TRAITEMENT INDICIAIRE - REGIME INDEMNITAIRE

Grades ou cadres d'emploi :
ATTACHE
ATTACHE PRINCIPAL
ATTACHE HORS CLASSE
DGS COMMUNES DE 10 000 à 20 000 HABITANTS

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d'affectation : MAIRIE DE CAUDRY
Service d'affectation : DIRECTION GENERALE DES SERVICES
Temps de travail : Temps Complet : 37H30

POSITIONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique : Maire ou Président

Fonctions d'encadrement : plus de 9 agents

Catégorie des agents encadrés : A-B-C

Famille(s) des agents encadrés :
Affaires générales
Affaires juridiques
Développement territorial
Direction générale
Finances
Ressources humaines
Social
Systèmes d'information et TIC
Urbanisme et aménagement
Culture

Relations (interlocuteurs internes) : MAIRE ET CONSEIL MUNICIPAL
Relations (interlocuteurs externes) : PARTENAIRES INSTITUTIONNELS


Réunions auxquelles participe l'agent :

CONSEIL MUNICIPAL - CONSEIL DE MUNICIPALITÉ - COMMISSIONS- COMITE SOCIAL TERRITORIAL -
Missions / conditions d'exercice
Niveau du diplôme requis : Bac + 3 à Bac + 4

Domaine du diplôme requis : Sciences humaines et droit

Spécialité du diplôme requis : Droit, sciences politiques

Descriptif des missions du poste : En prévision du départ en retraite de la Directrice Générale des Services A COMPTER DU 1ER AOUT 2024, la ville de CAUDRY recrute son ou sa successeur(e) à compter du 1er décembre 2023 au plus tard.

Durant cette période, la personne recrutée aura pour mission de seconder la Directrice générale des services et d'assurer sa suppléance dans ses domaines de responsabilités. Dans ce cadre, elle devra développer une vision transversale des services et des activités de la commune. Elle aura également à superviser, par délégation, certaines missions (finances, ressources humaines, commande publique).
Fonctionnaire de catégorie A du cadre d'emplois des Attachés Territoriaux, ce poste est destiné à évoluer sur un emploi fonctionnel de Directeur Général des Services, à compter du 1er août 2024 suite au départ en retraite de la titulaire en poste.

MISSIONS DU POSTE
Collaborateur direct du Maire, vous assurerez la direction et la coordination de l'ensemble des services municipaux en accompagnement avec les chefs de services.
Vous piloterez l'organisation en cohérence avec les orientations de l'Autorité Territoriale

- Rôle de conseil et d'aide à la décision sur les problématiques et les enjeux de territoire
- Contribution à la définition et à la déclinaison des orientations de l'équipe municipale en matière de gestion et de développement solidaire de la commune
- Planification et mise en œuvre des projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal
- Maîtrise de la cohérence de l'ensemble des projets municipaux et de leur faisabilité budgétaire
- Sécurisation des actes juridiques de la commune et de la bonne application des procédures
- Pilotage de l'équipe de direction
- Aptitude à assurer l'établissement et la bonne exécution du budget
- Aptitude à veiller à une bonne répartition des ressources financières, humaines et matérielles dans une logique d'efficacité du service public communal et de maîtrise de la masse salariale.
Profils recherchés
Savoirs :
- Expérience significative en collectivité territoriale sur un poste de cadre dirigeant
- Maîtrise des fondamentaux de la gestion d'une collectivité locale : finances publiques, droit des collectivités, commande publique, gestion des ressources humaines, évaluation des politiques publiques
- Expertise en finances locales et programmation budgétaire
- Maîtrise des nouvelles technologies
- Connaissances en matière de développement durable

Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Qualités organisationnelles et rigueur de gestion
- Maîtrise de la communication avec les partenaires institutionnels

Savoir-être :
- Qualités relationnelles : aptitude à animer, fédérer une équipe et négocier
- Réactivité : esprit d'initiative et d'anticipation
- Diplomatie
- Grande disponibilité


AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE

REGIME INDEMNITAIRE- PRIME DE RESPONSABILITE - NBI - PLURELYA- CHEQUES DEJEUNER - CONTRAT MAINTIEN DE SALAIRE - PRIME DE FIN D'ANNEE - RTT
TELEPHONE PORTABLE

Contact et modalités de candidature

Contact
0327757004
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE CAUDRY
place du Général de Gaulle
59544 CAUDRY CEDEX CEDEX

Informations complémentaires : ADRESSER VOTRE CANDIDATURE (CV+ lettre de
motivation+ dernier arrêté de situation)
A MONSIEUR LE MAIRE DE LA VILLE DE CAUDRY -
RECRUTEMENT DGS - BP 10199 59544 CAUDRY CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CAUDRY
>Place du Général de Gaulle
59544 CAUDRY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.