Administrateur-trice du Musée de l'Hospice Comtesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230701116191
Publiée le 11/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue de la Monnaie, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
28/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des missions, coordonner le fonctionnement du Musée de l'Hospice Comtesse, la mise en œuvre d'un projet de développement et d'un projet scientifique et culturel, au niveau culturel administratif et financier ainsi qu'au niveau du management des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
- Poursuivre la définition et la mise en œuvre d'un projet stratégique pour l'établissement (PSC), en tenant compte notamment de son potentiel immobilier (locaux sur la rue de la Monnaie notamment), de ses collections et de l'environnement culturel municipal, en étroite collaboration avec la cheffe du service de la conservation et de la médiation.
- Assumer le cas échéant les fonctions de représentation du directeur auprès des partenaires et des interlocuteurs du musée.
- Piloter, coordonner et superviser le fonctionnement général du musée, avec une attention particulière aux projets transversaux (expositions, politique des publics, inclusion,...).
- Piloter la gestion des ressources humaines et l'évolution de l'organisation du musée en lien avec son développement.
- Assurer l'équilibre et l'optimisation du budget de l'établissement et mettre en place des outils de prospective et d'évaluation de l'activité.
- Mettre en place et contribuer au développement d'une politique dynamique de recettes.
- Etre le garant de la mise en œuvre des procédures administratives et financières, dans le respect des cadres fixés par la collectivité.
- Veiller à la sécurité du bâtiment, des collections et des personnes, en lien avec le responsable sécurité et le directeur.
- Diriger, coordonner et évaluer les équipes placées sous sa responsabilité.
- Participer aux stratégies de développement, de communication externe et de partenariats.
- Assurer la représentation et le travail collaboratif avec l'Etat, la Région et les autres collectivités.
- Initier, piloter et coordonner la politique développement durable du musée.
Conditions d'exercice:
Poste nécessitant une grande disponibilité, notamment en soirée et le week-end lors de manifestations ou en raison d'astreintes.
- Poursuivre la définition et la mise en œuvre d'un projet stratégique pour l'établissement (PSC), en tenant compte notamment de son potentiel immobilier (locaux sur la rue de la Monnaie notamment), de ses collections et de l'environnement culturel municipal, en étroite collaboration avec la cheffe du service de la conservation et de la médiation.
- Assumer le cas échéant les fonctions de représentation du directeur auprès des partenaires et des interlocuteurs du musée.
- Piloter, coordonner et superviser le fonctionnement général du musée, avec une attention particulière aux projets transversaux (expositions, politique des publics, inclusion,...).
- Piloter la gestion des ressources humaines et l'évolution de l'organisation du musée en lien avec son développement.
- Assurer l'équilibre et l'optimisation du budget de l'établissement et mettre en place des outils de prospective et d'évaluation de l'activité.
- Mettre en place et contribuer au développement d'une politique dynamique de recettes.
- Etre le garant de la mise en œuvre des procédures administratives et financières, dans le respect des cadres fixés par la collectivité.
- Veiller à la sécurité du bâtiment, des collections et des personnes, en lien avec le responsable sécurité et le directeur.
- Diriger, coordonner et évaluer les équipes placées sous sa responsabilité.
- Participer aux stratégies de développement, de communication externe et de partenariats.
- Assurer la représentation et le travail collaboratif avec l'Etat, la Région et les autres collectivités.
- Initier, piloter et coordonner la politique développement durable du musée.
Conditions d'exercice:
Poste nécessitant une grande disponibilité, notamment en soirée et le week-end lors de manifestations ou en raison d'astreintes.
Profils recherchés
Compétences métier :
Savoir-faire :
- Capacité à travailler de façon transversale et partenariale.
Connaissances :
- Diplôme de l'enseignement supérieur.
- Expérience confirmée dans l'administration générale d'un musée ou d'un équipement culturel, connaissance de l'environnement des musées et des lieux patrimoniaux (acteurs, institutions, dispositifs).
- Expérience confirmée dans le management d'équipes.
- Maîtrise de la comptabilité publique, des outils de gestion budgétaire, des procédures de marchés publics.
- Pratique courante de l'anglais.
Compétences comportementales:
- Grand sens relationnel (écoute, fermeté, maîtrise de soi).
- Grande disponibilité et réactivité.
- Qualités d'organisation et de rigueur.
- Diplomatie et soir-être.
- Capacité à animer, coordonner et motiver des équipes.
Savoir-faire :
- Capacité à travailler de façon transversale et partenariale.
Connaissances :
- Diplôme de l'enseignement supérieur.
- Expérience confirmée dans l'administration générale d'un musée ou d'un équipement culturel, connaissance de l'environnement des musées et des lieux patrimoniaux (acteurs, institutions, dispositifs).
- Expérience confirmée dans le management d'équipes.
- Maîtrise de la comptabilité publique, des outils de gestion budgétaire, des procédures de marchés publics.
- Pratique courante de l'anglais.
Compétences comportementales:
- Grand sens relationnel (écoute, fermeté, maîtrise de soi).
- Grande disponibilité et réactivité.
- Qualités d'organisation et de rigueur.
- Diplomatie et soir-être.
- Capacité à animer, coordonner et motiver des équipes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater via le lien suivant:
https://paas.elsatis.fr/prod3/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=139723017&annonce=139786997
https://paas.elsatis.fr/prod3/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=139723017&annonce=139786997
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.