Chargé de mission RH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230701117854
Publiée le 12/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
12/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dotée d'un nouveau projet et d'une organisation renouvelée, la Direction des Ressources Humaines s'engage dans une nouvelle dynamique et souhaite renforcer son expertise et sa proximité auprès de plus de 8000 collaborateurs, acteurs notamment en les accompagnant sur leurs parcours.
Rattaché au Pôle Relation Agents et sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines pour la Direction Générale Adjointe Enfance Famille Santé (DGA EFS), vous intervenez dans le cadre de la mise en place d'un dialogue de pilotage et de gestion des ressources humaines.
A ce titre, vous être chargé(e) du suivi des emplois et des effectifs de la DGA EFS (2000 agents), vous réalisez des analyses et produisez des données dont vous garantissez la qualité et la fiabilité, en lien avec les services de la DRH.
En collaboration avec le Pôle allocation des ressources de la DGA EFS, vous instruisez les demandes d'ouverture de postes de la DGA (remplacements, créations), de redéploiement et de transformations.
Vous participez au dialogue de gestion mensuel avec la DGA et préparez les éléments pour la tenue du Comité emploi dont vous assurez la mise en œuvre et le suivi des décisions prises.
Rattaché au Pôle Relation Agents et sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines pour la Direction Générale Adjointe Enfance Famille Santé (DGA EFS), vous intervenez dans le cadre de la mise en place d'un dialogue de pilotage et de gestion des ressources humaines.
A ce titre, vous être chargé(e) du suivi des emplois et des effectifs de la DGA EFS (2000 agents), vous réalisez des analyses et produisez des données dont vous garantissez la qualité et la fiabilité, en lien avec les services de la DRH.
En collaboration avec le Pôle allocation des ressources de la DGA EFS, vous instruisez les demandes d'ouverture de postes de la DGA (remplacements, créations), de redéploiement et de transformations.
Vous participez au dialogue de gestion mensuel avec la DGA et préparez les éléments pour la tenue du Comité emploi dont vous assurez la mise en œuvre et le suivi des décisions prises.
Missions / conditions d'exercice
* Salaire selon profil et expérience +complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
* Aménagement du temps de travail, RTT, télétravail, CET ;
* Titre repas ou restaurant collectif (situé à l'hôtel du Département) ;
* Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
* Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales.
* Aménagement du temps de travail, RTT, télétravail, CET ;
* Titre repas ou restaurant collectif (situé à l'hôtel du Département) ;
* Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
* Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales.
Profils recherchés
* Passionné(e) par l'analyse et le traitement des données, les études quantitatives et qualitatives dans le domaine des ressources humaines ;
* Particulièrement à l'aise avec l'informatique, l'utilisation de bases de données et l'exploitation de logiciels métiers (Excel, GESTMAX serait un plus) ;
* Diplômé(e) d'une formation supérieure (RH, traitement de la donnée, de la statistique, ou de l'informatique, etc.) ;
* Doté(e) de solides capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que d'une capacité à coopérer et à établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs ;
* Rigoureux, méthodique et organisé, sachant gérer les priorités et les urgences ;
* Force de proposition, capable de faire évoluer et optimiser les outils de suivi et de pilotage, en fonction des besoins et des objectifs.
* Particulièrement à l'aise avec l'informatique, l'utilisation de bases de données et l'exploitation de logiciels métiers (Excel, GESTMAX serait un plus) ;
* Diplômé(e) d'une formation supérieure (RH, traitement de la donnée, de la statistique, ou de l'informatique, etc.) ;
* Doté(e) de solides capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que d'une capacité à coopérer et à établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs ;
* Rigoureux, méthodique et organisé, sachant gérer les priorités et les urgences ;
* Force de proposition, capable de faire évoluer et optimiser les outils de suivi et de pilotage, en fonction des besoins et des objectifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
samir.benzekri@lenord.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.