Responsable des finances (H/F)

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Offre n° O059230701119488
Publiée le 17/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C. PEVELE - CAREMBAULT > 40 000 bts
Hôtel de Ville de Pont a Marcq - Place du bicentenaire
59710 Pont a Marcq
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont a Marcq
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 120 agents permanents, budget annuel 80 M€ située à proximité de grandes agglomérations recrute :
Un responsable des finances (H/F)
Cadre d'emploi des attachés (cat. A)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur général adjoint en charge de l'administration générale, vous participez à la définition et mise en œuvre de la stratégie financière de la communauté de communes. Responsable d'une équipe de 4 agents, vous coordonnez la préparation et l'exécution des budgets en garantissant la fiabilité des procédures.
Elaborer les budgets (budget principal et budgets annexes) qui s'élèvent à 80 M€ et gérés pour partie en AP/CP ;
Encadrer une équipe de 4 agents ;
Piloter l'exécution comptable des budgets en lien avec les services gestionnaires et poursuivre la mise en place d'un contrôle interne (procédures, optimisation des délais, sécurisation etc...) ;
Assurer le suivi de la fiscalité et des ressources de la collectivité ;
Suivre la prospective financière et l'actualiser dans le plan pluriannuel d'investissement ;
Assurer les relations avec les services comptables et financiers de l'Etat, financeurs publics et privés, acteurs du contrôle budgétaire ;
Accompagner les différents services sur les procédures comptables et financières ;
Etablir des tableaux de suivi et réaliser les documents d'information (rapports de présentation budgétaires, délibérations etc...).
Profils recherchés
Expérience similaire au sein d'une organisation ;
Connaissances avérées des règles et principes budgétaires et comptables (M14, M57) et de la fiscalité locale ;
Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter aux logiciels métier (E-sedit) ;
Capacités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse ;
Rigueur et autonomie ;
Transversalité et sens du travail en équipe.

Contact

Contact
0320792080
Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d'accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l'efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT (39 heures ou 37 heures)
Lieu de travail : Templeuve (Pont-à-Marcq 2nd semestre 2024)
Le poste est à pourvoir dès que possible

Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault
via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.