Adjoint Chef CODIS/CTA
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230701124178
Publiée le 18/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue du Podium, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
18/09/2023
Date limite de candidature
18/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'adjoint au Chef du CTA-CODIS sous l'autorité du chef du CTA s'assure du bon fonctionnement des entités opérationnelles que sont le CTA Villeneuve d'Ascq et le CTA-CODIS; cette mission intègre la planification des gardes et l'organisation du quotidien de manière à s'adapter à toute fluctuation d'activité et/ou autre situation de crise. Il contribue au maintien et au
perfectionnement des acquis de formation, y compris pour les personnels extérieurs à la structure appelés à venir
ponctuellement renforcer le CTA ou le CODIS. Il s'assure de la qualité, de l'homogénéité et de la régularité de la
réponse opérationnelle (prise d'appel et traitement de l'alerte) et des relations quotidiennes inter-services avec
nos partenaires. L'adjoint au Chef du CTA-CODIS est également chargé de veiller à la viabilité des bases de données, de tester les équipements, en même temps qu'il s'assure de la sécurisation du site et ses installations.Il se positionne en appui de l'officier CODIS pour anticiper et accompagner les évènements dans la phase de montée en puissance de la structure et adapter sa configuration à la gestion des situations de crise.Il travaille avec le Chef du CTA LE QUESNOY afin d'assurer, en permanence, une uniformité des pratiques entre CTA. Il assure des fonctions de commandement du CTA par intérim.
perfectionnement des acquis de formation, y compris pour les personnels extérieurs à la structure appelés à venir
ponctuellement renforcer le CTA ou le CODIS. Il s'assure de la qualité, de l'homogénéité et de la régularité de la
réponse opérationnelle (prise d'appel et traitement de l'alerte) et des relations quotidiennes inter-services avec
nos partenaires. L'adjoint au Chef du CTA-CODIS est également chargé de veiller à la viabilité des bases de données, de tester les équipements, en même temps qu'il s'assure de la sécurisation du site et ses installations.Il se positionne en appui de l'officier CODIS pour anticiper et accompagner les évènements dans la phase de montée en puissance de la structure et adapter sa configuration à la gestion des situations de crise.Il travaille avec le Chef du CTA LE QUESNOY afin d'assurer, en permanence, une uniformité des pratiques entre CTA. Il assure des fonctions de commandement du CTA par intérim.
Missions / conditions d'exercice
Conduire des entretiens individuels en vue d'accompagner les agents
L'adjoint au chef du CODIS / CTA participe à l'évaluation annuelle des agents. A l'issue de ces entretiens, il rend compte au chef CODIS / CTA des situations individuelles particulières nécessitant la mise en place d'un suivi.
Organiser la communication et l'information des agents et des services
Tâches L'adjoint au chef du CODIS / CTA participe à la communication auprès des agents :des évolutions opérationnelles à mettre en oeuvre des changements apportés à l'organisation du service. Il rend compte régulièrement au chef du
CODIS / CTA des retours des gents.
Participer à l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
L'adjoint au chef du CODIS / CTA participe à l'évaluation annuelle des agents. A l'issue de ces entretiens, il rend compte au chef CODIS / CTA des situations individuelles particulières nécessitant la mise en place d'un suivi.
Maîtrise des règles régissant la profession de sapeur-pompier professionnel
Participation à la mise à jour des données opérationnelle
Selon les remontées de la salle opérationnelle et des consignes du GOCS, il participe à la mise à jour des données opérationnelles. Il assure le lien avec les services compétents le cas échéant.
L'adjoint au chef du CODIS / CTA participe à l'évaluation annuelle des agents. A l'issue de ces entretiens, il rend compte au chef CODIS / CTA des situations individuelles particulières nécessitant la mise en place d'un suivi.
Organiser la communication et l'information des agents et des services
Tâches L'adjoint au chef du CODIS / CTA participe à la communication auprès des agents :des évolutions opérationnelles à mettre en oeuvre des changements apportés à l'organisation du service. Il rend compte régulièrement au chef du
CODIS / CTA des retours des gents.
Participer à l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
L'adjoint au chef du CODIS / CTA participe à l'évaluation annuelle des agents. A l'issue de ces entretiens, il rend compte au chef CODIS / CTA des situations individuelles particulières nécessitant la mise en place d'un suivi.
Maîtrise des règles régissant la profession de sapeur-pompier professionnel
Participation à la mise à jour des données opérationnelle
Selon les remontées de la salle opérationnelle et des consignes du GOCS, il participe à la mise à jour des données opérationnelles. Il assure le lien avec les services compétents le cas échéant.
Profils recherchés
Savoir faire / habileté :
- Accompagner les nouveaux arrivants
- Identifier et valoriser les compétences des agents du service ou du CIS
- Analyser et organiser la diffusion de l'information auprès des agents de l'entité managée
- Concevoir et renseigner des outils de planification et de gestion de l'activité, et
des procédures de contrôle
- S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents
Savoir-être / attitudes :
- Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
- Sens des responsabilités
- S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Rigueur et organisation
Connaissances :
- Orientations stratégiques de l'établissement en matière de systèmes d'information et de communication
- Dispositif ANTARES
- Logiciel(s) spécifiques(s) lié(s) à l'activité
- Principes du management
- Organisation et chaîne de commandement
- Accompagner les nouveaux arrivants
- Identifier et valoriser les compétences des agents du service ou du CIS
- Analyser et organiser la diffusion de l'information auprès des agents de l'entité managée
- Concevoir et renseigner des outils de planification et de gestion de l'activité, et
des procédures de contrôle
- S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents
Savoir-être / attitudes :
- Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
- Sens des responsabilités
- S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Rigueur et organisation
Connaissances :
- Orientations stratégiques de l'établissement en matière de systèmes d'information et de communication
- Dispositif ANTARES
- Logiciel(s) spécifiques(s) lié(s) à l'activité
- Principes du management
- Organisation et chaîne de commandement
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis59.fr
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Adjoint au Chef CODIS / CTA" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Lien de candidature
recrutement@sdis59.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.