Psychologue
Offre n° O059230701126814
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FACHES-THUMESNIL
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
10h10 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accompagner la personne âgée et ses proches tout au long de leur cheminement au sein de l'établissement.
Assurer les évaluations cognitives et mettre en œuvre les actions permettant le maintien et le soutien des relations sociales et affectives des résidents.
Coordonner la démarche des projets personnalises et apporte soutien aux soignants (apports théoriques, formation, développement d'outils...)
Assurer les évaluations cognitives et mettre en œuvre les actions permettant le maintien et le soutien des relations sociales et affectives des résidents.
Coordonner la démarche des projets personnalises et apporte soutien aux soignants (apports théoriques, formation, développement d'outils...)
Missions / conditions d'exercice
La réalisation de bilans psychologiques :
Evaluer le stade d'évolution des troubles cognitifs (MMS) et psychologiques (mini-GDS et autres) des résidents,
Etudier et analyser les besoins d'intervention psychologique.
Participer aux réunions pluridisciplinaires conduites par le médecin coordonnateur.
Coordonner la passation de la grille NPI-ES auprès de l'équipe de soin.
L'accompagnement individuel et collectif des résidents :
Coordonner la démarche des projets d'accompagnement des résidents
Animer des séances individuelles auprès des résidents.
Mettre en place des activités collectives à visée thérapeutique : atelier mémoire, de stimulation, intervention non-médicamenteuse, ....
Participer à la commission gériatrique.
Accompagner les résidents en fin de vie.
Participer à l'évaluation GIR et Pathos.
L'accompagnement individuel et collectif des familles :
Mettre en œuvre des actions permettant le maintien ou le soutien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée.
Accompagner les familles lors de la fin de vie de leur proche.
Animer des groupes de paroles
Le soutien pédagogique auprès de l'équipe
Participer aux réunions de synthèse
Proposer et anime en lien avec le médecin coordonnateur des formations ou sensibilisations
Evaluer le stade d'évolution des troubles cognitifs (MMS) et psychologiques (mini-GDS et autres) des résidents,
Etudier et analyser les besoins d'intervention psychologique.
Participer aux réunions pluridisciplinaires conduites par le médecin coordonnateur.
Coordonner la passation de la grille NPI-ES auprès de l'équipe de soin.
L'accompagnement individuel et collectif des résidents :
Coordonner la démarche des projets d'accompagnement des résidents
Animer des séances individuelles auprès des résidents.
Mettre en place des activités collectives à visée thérapeutique : atelier mémoire, de stimulation, intervention non-médicamenteuse, ....
Participer à la commission gériatrique.
Accompagner les résidents en fin de vie.
Participer à l'évaluation GIR et Pathos.
L'accompagnement individuel et collectif des familles :
Mettre en œuvre des actions permettant le maintien ou le soutien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée.
Accompagner les familles lors de la fin de vie de leur proche.
Animer des groupes de paroles
Le soutien pédagogique auprès de l'équipe
Participer aux réunions de synthèse
Proposer et anime en lien avec le médecin coordonnateur des formations ou sensibilisations
Profils recherchés
Diplôme : Titulaire d'un DESS ou MASTER 2 en psychologie pathologique avec une formation complémentaire en neuropsychologie souhaitée
Expérience : Une expérience dans la Gériatrie / Secteur médico social sera appréciée
Savoirs être :
Vous avez le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse.
Vous inscrivez votre travail dans une posture de bienveillance.
Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe
Savoirs faire :
Vous avez développé une capacité à gérer des projets et proposer des outils
Vous avez une aisance rédactionnelle
Vous maîtrisez l'outil informatique
Connaissances :
Cadre légal et réglementaire de l'environnement Dépendance - Personnes Âgées
Recommandations de bonnes pratiques (RBPP)
Charte des droits et libertés
Expérience : Une expérience dans la Gériatrie / Secteur médico social sera appréciée
Savoirs être :
Vous avez le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse.
Vous inscrivez votre travail dans une posture de bienveillance.
Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe
Savoirs faire :
Vous avez développé une capacité à gérer des projets et proposer des outils
Vous avez une aisance rédactionnelle
Vous maîtrisez l'outil informatique
Connaissances :
Cadre légal et réglementaire de l'environnement Dépendance - Personnes Âgées
Recommandations de bonnes pratiques (RBPP)
Charte des droits et libertés
Contact
Contact
0320626161
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements, merci de contacter Madame Karine BOUTTE, Directrice de la Résidence Arthur François, au 03.20.29.80.45. ou kboutte@ville-fachesthumesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.