Agent de médiathèque de l'Ostrevant - Bouchain
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230701127131
Publiée le 19/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Médiathèque de l'Ostrevant , Bouchain (Nord)
Poste à pourvoir le
04/09/2023
Date limite de candidature
18/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil du public (Orienter, informer, renseigner et procéder aux inscriptions des usagers) et participation aux animations.
Participation à la gestion et à la mise en valeur du fonds, traitement et équipement des documents (catalogage, indexation, cotation...).
Gestion administrative et logistique de l'espace associé.
Gestion administrative des contrats liés à la programmation culturelle.
Participation à la gestion et à la mise en valeur du fonds, traitement et équipement des documents (catalogage, indexation, cotation...).
Gestion administrative et logistique de l'espace associé.
Gestion administrative des contrats liés à la programmation culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des publics en médiathèque :
- Accueil physique (tout public, scolaires et autres groupes organisés),
- Inscriptions et réinscriptions,
- Aide à la recherche, conseil et orientation,
- Participation aux animations dans et hors les murs.
Gestion des collections :
- Participation aux acquisitions,
- Traitement matériel et intellectuel des documents (équipement, indexation, catalogage),
- Mise en valeur des collections (coups de cœur, sélections bibliographiques...).
Gestion administrative et logistique :
- Gestion de l'espace associé (rédaction et suivi des conventions, gestion du planning, suivi des occupations, états des lieux, suivi technique,
- Rédaction et suivi des contrats liés à l'exercice de la programmation culturelle.
- Accueil physique (tout public, scolaires et autres groupes organisés),
- Inscriptions et réinscriptions,
- Aide à la recherche, conseil et orientation,
- Participation aux animations dans et hors les murs.
Gestion des collections :
- Participation aux acquisitions,
- Traitement matériel et intellectuel des documents (équipement, indexation, catalogage),
- Mise en valeur des collections (coups de cœur, sélections bibliographiques...).
Gestion administrative et logistique :
- Gestion de l'espace associé (rédaction et suivi des conventions, gestion du planning, suivi des occupations, états des lieux, suivi technique,
- Rédaction et suivi des contrats liés à l'exercice de la programmation culturelle.
Profils recherchés
SAVOIR / SAVOIR FAIRE :
→ Curieux(se) et à l'aise avec la lecture, intéressé par la musique et le cinéma, vous avez envie d'accompagner et
de conseiller des publics variés,
→ Notions de bibliothéconomie,
→ Maîtrise des outils informatiques et de communication (SIGB Orphée, suite bureautique, Portail, Facebook etc.),
→ Connaissance de la réglementation des ERP et notamment des lieux d'exploitation de spectacles,
→ Capacité d'animation (tous secteurs).
SAVOIR ÊTRE :
→ Sens du service public,
→ Rigueur,
→ Bon relationnel (publics et partenaires),
→ Autonomie et travail en équipe.
→ Curieux(se) et à l'aise avec la lecture, intéressé par la musique et le cinéma, vous avez envie d'accompagner et
de conseiller des publics variés,
→ Notions de bibliothéconomie,
→ Maîtrise des outils informatiques et de communication (SIGB Orphée, suite bureautique, Portail, Facebook etc.),
→ Connaissance de la réglementation des ERP et notamment des lieux d'exploitation de spectacles,
→ Capacité d'animation (tous secteurs).
SAVOIR ÊTRE :
→ Sens du service public,
→ Rigueur,
→ Bon relationnel (publics et partenaires),
→ Autonomie et travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 27 09 92 74
Informations complémentaires
Lieu de travail : Médiathèque de l'Ostrevant
Jours travaillés : du mardi au samedi
Grande disponibilité
Contact avec le public
Régisseur de recettes suppléant
La Communauté d'Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l'employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d'oeuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages...)
- Adhésion à l'offre maximale de Plurelya financée par l'employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance,
abonnement de sport...)
- Participation financière de l'employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Les candidatures sont à adresser :
par voie numérique :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
ou par voie postale :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de La Porte du Hainaut Site minier de Wallers-Arenberg Rue Michel-Rondet - BP 59 59135 WALLERS-ARENBERG
Jours travaillés : du mardi au samedi
Grande disponibilité
Contact avec le public
Régisseur de recettes suppléant
La Communauté d'Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l'employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d'oeuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages...)
- Adhésion à l'offre maximale de Plurelya financée par l'employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance,
abonnement de sport...)
- Participation financière de l'employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Les candidatures sont à adresser :
par voie numérique :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
ou par voie postale :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de La Porte du Hainaut Site minier de Wallers-Arenberg Rue Michel-Rondet - BP 59 59135 WALLERS-ARENBERG
Adresse de l'employeur
C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.