Directeur des ressources humaines (h/f)
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Offre n° O059230701128122
Publiée le 31/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 146 rue Jean Jaurès, Saint-Saulve (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Participe à la conception et anime la politique d'optimisation des ressources
humaines de la collectivité (Commune et CCAS)
humaines de la collectivité (Commune et CCAS)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participation à la définition de la politique ressources
humaines de la collectivité
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire
- Gestion de la paie et pilotage de la masse salariale
- Gestion des emplois et des compétences, (Gestion prospective des effectifs et des compétences, plan de formation, entretiens
professionnels...)
- Animation du dialogue social et des instances représentatives
- Accompagnement et information des agents et des services
- Gestion administrative du temps de travail
- Encadrement du service (2 gestionnaires carrière - paie et 3 agents
administratifs)
- Suivi administratif, budgétaire et comptable du service
- Veille juridique et réglementaire
- Participation à la définition de la politique ressources
humaines de la collectivité
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire
- Gestion de la paie et pilotage de la masse salariale
- Gestion des emplois et des compétences, (Gestion prospective des effectifs et des compétences, plan de formation, entretiens
professionnels...)
- Animation du dialogue social et des instances représentatives
- Accompagnement et information des agents et des services
- Gestion administrative du temps de travail
- Encadrement du service (2 gestionnaires carrière - paie et 3 agents
administratifs)
- Suivi administratif, budgétaire et comptable du service
- Veille juridique et réglementaire
Profils recherchés
- Connaissance du cadre réglementaire, du statut de la fonction publique et des principes de la paie
- Capacité au management d'équipe
- Sens de l'écoute, du dialogue, du conseil
- Capacité à travailler en transversalité avec les services et les partenaires
- Capacité à accompagner la conduite du changement
- Capacité au management d'équipe
- Sens de l'écoute, du dialogue, du conseil
- Capacité à travailler en transversalité avec les services et les partenaires
- Capacité à accompagner la conduite du changement
Contact et modalités de candidature
Contact
DGS Nicolas SGARD (sgard.n@ville-saint-saulve.fr)
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Salaire : TI + IFSE + NBI
- 13ème mois + CIA
- Adhésion Plurélya, chèque restaurant, Participation Prévoyance
- Temps de travail hebdomadaire : 38h45 générant des RTT
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
- Salaire : TI + IFSE + NBI
- 13ème mois + CIA
- Adhésion Plurélya, chèque restaurant, Participation Prévoyance
- Temps de travail hebdomadaire : 38h45 générant des RTT
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-SAULVE
>- 146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
>- 146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.