Adjoint Chef de Groupement Territorial 4
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Offre n° O059230701134985
Publiée le 25/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
128 rue de l'Industrie, Onnaing (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'Adjoint Chef de Groupement est, sous l'autorité du Chef de Groupement, garant de l'activité de son groupement. A ce titre, il participe à l'animation, coordination et contrôle l'activité des centres d'incendie et de secours. Il s'assure de la mise en œuvre des orientations portées par les groupements fonctionnels. Il inscrit l'action du groupement dans une perspective d'amélioration continue. Il participe à la définition des orientations stratégiques du SDIS, évalue les programmes engagés sur son groupement. Il assiste et conseille le Chef de Groupement, le représente sur son territoire et assure l'intérim.
Missions / conditions d'exercice
Apporter conseil et expertise dans son domaine d'activité
- Assister et conseiller le Chef de Groupement dans son domaine d'activité- Établir des argumentaires stratégiques sur les conditions et les modalités de mise en œuvre de la commande politique- Conseiller le Chef de Groupement et/ou le DDSIS sur les risques particuliers à la mise en œuvre de la commande politique- Représenter le Chef de Groupement voir le DDSIS, sur son territoire.
Constituer, coordonner et encadrer l'équipe projet
Gérer des dossiers structurants confiés par le Chef de Groupement ou le DDSIS en mode projet.Rendre compte et être force de proposition.Définir et mettre en oeuvre la stratégie afin d'atteindre l'objectif défini, assurer le suivi.
Diriger ou participer au pilotage du groupement ou du service
- Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques du SDIS et du groupement- Analyser les évolutions de l'environnement du secteur, du domaine ou de l'établissement- Établir des scénarios sur les différentes stratégies possibles à partit de la demande et des projets du Chef de Groupement ou du DDSIS.- Participer à l'élaboration des projets d'établissement et territoriaux. -Participer à la définition avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvres des orientations politiques et des projets.
Coordonner, animer et contrôler les activités des centres d'incendie et de secours de son groupement
Sous l'autorité du Chef de Groupement :Organiser la mise en œuvre des missions du SDIS sur son groupement Traduire et ajuster les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projet de groupement Proposer et planifier la répartition des ressources de son groupement Animer le réseau des CIS et assurer la transversalité sur son groupement (organisations de réunion, visite de terrain, etc.)
Mettre en place des indicateurs de performance et des procédures d'évaluation
- Évaluer les programmes engagés par le groupement - Hiérarchiser les effets et les impacts de la politique départementale d'incendie et de secours sur un domaine particulier- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures.
- Assister et conseiller le Chef de Groupement dans son domaine d'activité- Établir des argumentaires stratégiques sur les conditions et les modalités de mise en œuvre de la commande politique- Conseiller le Chef de Groupement et/ou le DDSIS sur les risques particuliers à la mise en œuvre de la commande politique- Représenter le Chef de Groupement voir le DDSIS, sur son territoire.
Constituer, coordonner et encadrer l'équipe projet
Gérer des dossiers structurants confiés par le Chef de Groupement ou le DDSIS en mode projet.Rendre compte et être force de proposition.Définir et mettre en oeuvre la stratégie afin d'atteindre l'objectif défini, assurer le suivi.
Diriger ou participer au pilotage du groupement ou du service
- Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques du SDIS et du groupement- Analyser les évolutions de l'environnement du secteur, du domaine ou de l'établissement- Établir des scénarios sur les différentes stratégies possibles à partit de la demande et des projets du Chef de Groupement ou du DDSIS.- Participer à l'élaboration des projets d'établissement et territoriaux. -Participer à la définition avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvres des orientations politiques et des projets.
Coordonner, animer et contrôler les activités des centres d'incendie et de secours de son groupement
Sous l'autorité du Chef de Groupement :Organiser la mise en œuvre des missions du SDIS sur son groupement Traduire et ajuster les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projet de groupement Proposer et planifier la répartition des ressources de son groupement Animer le réseau des CIS et assurer la transversalité sur son groupement (organisations de réunion, visite de terrain, etc.)
Mettre en place des indicateurs de performance et des procédures d'évaluation
- Évaluer les programmes engagés par le groupement - Hiérarchiser les effets et les impacts de la politique départementale d'incendie et de secours sur un domaine particulier- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures.
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté
SF-Communiquer et valoriser les missions et les projets
SF-Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais
SF-Entretenir et développer des réseaux professionnels
SF-Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
SF-Rechercher et traiter des informations (analyse et synthèse) pour préparer et
rédiger des notes de synthèse
Savoir-être / attitudes
SE-Adapter son discours et son comportement
SE-Capacité d'adaptation
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
SE-Rigueur et organisation
Connaissances
CO-Statut de la Fonction Publique Territoriale (dont spécificités SP)
CO-Méthodes de gestion de projet
CO-Instances, processus et circuits décisionnels de l'établissement
CO-Règles de confidentialité et de réserve au sein du SDIS
CO-Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils informatiques et logiciels du SIS
SF-Communiquer et valoriser les missions et les projets
SF-Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais
SF-Entretenir et développer des réseaux professionnels
SF-Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
SF-Rechercher et traiter des informations (analyse et synthèse) pour préparer et
rédiger des notes de synthèse
Savoir-être / attitudes
SE-Adapter son discours et son comportement
SE-Capacité d'adaptation
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
SE-Rigueur et organisation
Connaissances
CO-Statut de la Fonction Publique Territoriale (dont spécificités SP)
CO-Méthodes de gestion de projet
CO-Instances, processus et circuits décisionnels de l'établissement
CO-Règles de confidentialité et de réserve au sein du SDIS
CO-Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils informatiques et logiciels du SIS
Contact et modalités de candidature
Contact
campagnereorg2023@sdis59.fr
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Adjoint Chef de Groupement Territorial 4" et votre grade actuel à l'adresse suivante : campagnereorg2023@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.