graphiste
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Offre n° O059230701139850
Publiée le 27/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 31 rue Jean-Baptiste Lebas, Lys-lez-Lannoy (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
17/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire RIFSSEP prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Au sein du service, l'agent assure la création, conception et réalisation graphique des supports de communication (interne et externe) et l'animation des réseaux sociaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE :
Création, conception et réalisation graphique de supports de communication
DESCRIPTIF:
- Étudier les informations qui conditionnent la création ou l'exécution de la commande
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés en respectant le cahier des charges, la charte graphique, les délais, les coûts
- Réaliser les produits (logo, charte graphique, maquette, affiche...)
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité avec les services associés
- Assurer la liaison avec les prestataires (imprimeurs-afficheurs-...) jusqu'à la livraison
MISSION SECONDAIRE
Community manager
- Animer la page facebook
- Planifier et publier les contenus
- Être à l'écoute des abonnés, répondre à leurs questions
- Assurer la veille et la modération quotidienne des commentaires
AUTRES ACTIVITES
Gérer la bibliothèque d'images Adobe Stock et la photothèque de la ville
Alimenter ponctuellement les contenus du site et d'autres supports en projet
Réaliser des reportages photos
Gérer la reprographie
Etre associée ponctuellement aux autres activités du service communication
Création, conception et réalisation graphique de supports de communication
DESCRIPTIF:
- Étudier les informations qui conditionnent la création ou l'exécution de la commande
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés en respectant le cahier des charges, la charte graphique, les délais, les coûts
- Réaliser les produits (logo, charte graphique, maquette, affiche...)
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité avec les services associés
- Assurer la liaison avec les prestataires (imprimeurs-afficheurs-...) jusqu'à la livraison
MISSION SECONDAIRE
Community manager
- Animer la page facebook
- Planifier et publier les contenus
- Être à l'écoute des abonnés, répondre à leurs questions
- Assurer la veille et la modération quotidienne des commentaires
AUTRES ACTIVITES
Gérer la bibliothèque d'images Adobe Stock et la photothèque de la ville
Alimenter ponctuellement les contenus du site et d'autres supports en projet
Réaliser des reportages photos
Gérer la reprographie
Etre associée ponctuellement aux autres activités du service communication
Profils recherchés
Maîtriser les logiciels de conception graphique et le réseau facebook
Maîtriser les contraintes et étapes de production de la chaîne graphique
Connaissance en droit à l'image et propriété intellectuelle
Contraintes liées au poste :
Grande disponibilité et présence sur les événements organisés par la Collectivité.
Maîtriser les contraintes et étapes de production de la chaîne graphique
Connaissance en droit à l'image et propriété intellectuelle
Contraintes liées au poste :
Grande disponibilité et présence sur les événements organisés par la Collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320752707
Informations complémentaires
Une mise en situation pourra être organisée dans le cadre de la procédure recrutement.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LYS-LEZ-LANNOY
>- 31 rue Jean-Baptiste Lebas
59390 LYS-LEZ-LANNOY
>- 31 rue Jean-Baptiste Lebas
59390 LYS-LEZ-LANNOY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.