Responsable Piscine Municipale
Offre n° O059230701142221
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La madeleine
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Responsable Piscine Municipale
Missions / conditions d'exercice
Management
-Management direct des chefs de bassin
-Encadrement, suivi et évaluation de l'activité des agents et du service
-Gestion des plannings et du temps de travail des agents ( Congés, remplacements, heures supplémentaires..)
-Gestion des recrutements et de la formation
-Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité et développement de cette culture au sein de l'équipe
Gestion administrative et budgétaire
-Organiser et assurer le suivi de la correspondance ( courriers, courriels)
-Elaborer les budgets , suivre les dépenses et les recettes et la rédaction de marchés publics en lien avec référents finances-achats
-Suivre les déclarations et engagements financier en lien avec l'activité de l'équipement
-Sécuriser et suivre toutes les étapes de la procédure de déclaration des entrées éligibles au fonds de concours de la MEL
-Suivre, analyser, et rendre compte par tableaux de bords de l'évolution des fréquentations
-Proposer toute révision du règlement intérieur en fonction des évolutions réglementaires ou nécessaires
-Participer à la valorisation de l'activité de l'équipement
Gestion de la programmation de la piscine
-Elaborer et communiquer la programmation annuelle de fréquentation en piscine: publics, scolaires, clubs, associations, animations..
-Elaborer et suivre les conventions de mise à dispositions annuelles et exceptionnelles, en lien, pour les clubs et les associations avec les démarches internes du service vie associatives
-Encourager et développer la programmation d'évènements
Gestion de l'équipement
-Suivre et contrôler le respect de la règlementation en matière de sécurité et d'hygiène
-Superviser avec les Services Techniques le suivi du contrat de maintenance délégué de l'équipement
-Programmer les interventions et planifier les travaux
-Superviser la gestion du matériel , son stockage et son renouvellement
-Management direct des chefs de bassin
-Encadrement, suivi et évaluation de l'activité des agents et du service
-Gestion des plannings et du temps de travail des agents ( Congés, remplacements, heures supplémentaires..)
-Gestion des recrutements et de la formation
-Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité et développement de cette culture au sein de l'équipe
Gestion administrative et budgétaire
-Organiser et assurer le suivi de la correspondance ( courriers, courriels)
-Elaborer les budgets , suivre les dépenses et les recettes et la rédaction de marchés publics en lien avec référents finances-achats
-Suivre les déclarations et engagements financier en lien avec l'activité de l'équipement
-Sécuriser et suivre toutes les étapes de la procédure de déclaration des entrées éligibles au fonds de concours de la MEL
-Suivre, analyser, et rendre compte par tableaux de bords de l'évolution des fréquentations
-Proposer toute révision du règlement intérieur en fonction des évolutions réglementaires ou nécessaires
-Participer à la valorisation de l'activité de l'équipement
Gestion de la programmation de la piscine
-Elaborer et communiquer la programmation annuelle de fréquentation en piscine: publics, scolaires, clubs, associations, animations..
-Elaborer et suivre les conventions de mise à dispositions annuelles et exceptionnelles, en lien, pour les clubs et les associations avec les démarches internes du service vie associatives
-Encourager et développer la programmation d'évènements
Gestion de l'équipement
-Suivre et contrôler le respect de la règlementation en matière de sécurité et d'hygiène
-Superviser avec les Services Techniques le suivi du contrat de maintenance délégué de l'équipement
-Programmer les interventions et planifier les travaux
-Superviser la gestion du matériel , son stockage et son renouvellement
Profils recherchés
Savoirs
-Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaissance de la vie associative et des obligation juridiques inhérentes
Connaissance approfondies en matière règlementation des piscines
-Connaissance des enjeux de l'éducation physique et sportive dans les programmes scolaires
-Maitrise de l'outil informatique
Savoir-faire
-Savoir analyser
-Savoir impulser une dynamique
-Savoir recueillir et synthétiser l'information, la traiter, la partager
-Savoir manager
-Capacités rédactionnelles
-Capacités organisationnelles
Savoir-être
-Travail d'équipe
-Sens de l'accueil et du service public
-Rigueur et réactivité
-Ecoute
-Polyvalence
-Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaissance de la vie associative et des obligation juridiques inhérentes
Connaissance approfondies en matière règlementation des piscines
-Connaissance des enjeux de l'éducation physique et sportive dans les programmes scolaires
-Maitrise de l'outil informatique
Savoir-faire
-Savoir analyser
-Savoir impulser une dynamique
-Savoir recueillir et synthétiser l'information, la traiter, la partager
-Savoir manager
-Capacités rédactionnelles
-Capacités organisationnelles
Savoir-être
-Travail d'équipe
-Sens de l'accueil et du service public
-Rigueur et réactivité
-Ecoute
-Polyvalence
Contact
Contact
0320127979
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cv + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.