Chargé de mission RH - Pilotage de données F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230801158375
Publiée le 13/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
15/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Salaire annuel Net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d'une Prime ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations sociales et Comité d'uvres Social.
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations sociales et Comité d'uvres Social.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une Direction des Ressources Humaines dynamique qui œuvre pour la performance collective et la qualité de vie au travail, le service Qualité et Pilotage a pour ambition de sécuriser et d'appuyer la politique Ressources Humaines du Département du Nord à travers ses expertises et missions variées :
Sécuriser le pilotage et la gestion des ressources humaines par une aide à la décision en produisant des tableaux de bord, études, analyses ainsi que des propositions (effectifs, absentéisme, masse salariale...);
Sécuriser les projets d'évolutions organisationnelles et RH en lien avec les services de la DGA Partenaires Ressources ;
Garantir un processus de décision fiabilisé par une démarche de qualité de données et des processus RH ;
En tant que Chargé de mission RH F/H vous contribuez à :
Produire et sécuriser les données produites par d'autres services pour établir un rapport social unique annuel ;
Réaliser des extractions de données et des études avec les outils décisionnels RH en place (Business Objet, Qliksense) sur toutes les thématiques RH (Effectifs, postes, absentéisme, etc.);
Participer à la démarche de rationalisation et de sécurisation de nos outils RH de production des données (requêtes BO) et tableaux de bord, ce qui inclut la participation à la mise en place d'un portail de la donnée piloté par le service SIRH (projet de rationalisation des outils et productions existantes, conception d'indicateurs en lien avec les métiers) ;
Concevoir des outils de suivi de l'activité permettant d'avoir une vision prospective et une vision du "réalisé";
Participer au plan de qualité des données via la mise en place d'un plan de contrôle automatisé et l'animation de sessions d'accompagnement des agents en charge des saisies ;
Réaliser, en tant que soutien, l'administration de la base des postes et des organigrammes de la collectivité
Sécuriser le pilotage et la gestion des ressources humaines par une aide à la décision en produisant des tableaux de bord, études, analyses ainsi que des propositions (effectifs, absentéisme, masse salariale...);
Sécuriser les projets d'évolutions organisationnelles et RH en lien avec les services de la DGA Partenaires Ressources ;
Garantir un processus de décision fiabilisé par une démarche de qualité de données et des processus RH ;
En tant que Chargé de mission RH F/H vous contribuez à :
Produire et sécuriser les données produites par d'autres services pour établir un rapport social unique annuel ;
Réaliser des extractions de données et des études avec les outils décisionnels RH en place (Business Objet, Qliksense) sur toutes les thématiques RH (Effectifs, postes, absentéisme, etc.);
Participer à la démarche de rationalisation et de sécurisation de nos outils RH de production des données (requêtes BO) et tableaux de bord, ce qui inclut la participation à la mise en place d'un portail de la donnée piloté par le service SIRH (projet de rationalisation des outils et productions existantes, conception d'indicateurs en lien avec les métiers) ;
Concevoir des outils de suivi de l'activité permettant d'avoir une vision prospective et une vision du "réalisé";
Participer au plan de qualité des données via la mise en place d'un plan de contrôle automatisé et l'animation de sessions d'accompagnement des agents en charge des saisies ;
Réaliser, en tant que soutien, l'administration de la base des postes et des organigrammes de la collectivité
Profils recherchés
Passionné(e) par le domaine des ressources humaines et l'analyse des données ;
Force de proposition, les outils informatiques (Excel et Business Object) n'ont plus de secrets pour vous, vous mettez en œuvre des outils de suivi et de pilotage ;
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou universitaire ;
Doté(e) de compétences relationnelles, d'écoute, d'analyse et d'agilité, vous permettant de prendre en charge des sujets très variés dans un environnement complexe.
Force de proposition, les outils informatiques (Excel et Business Object) n'ont plus de secrets pour vous, vous mettez en œuvre des outils de suivi et de pilotage ;
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou universitaire ;
Doté(e) de compétences relationnelles, d'écoute, d'analyse et d'agilité, vous permettant de prendre en charge des sujets très variés dans un environnement complexe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
merci de bien vouloir candidater UNIQUEMENT via le lien ci-dessous :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/6552/7
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/6552/7
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.