Un-e Responsable de médiathèque
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Offre n° O059230801165916
Publiée le 23/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Culture et Relations Internationales, la médiathèque Jean Lévy, en tant que bibliothèque centrale, est le " vaisseau amiral " du réseau des médiathèques de Lille.
Dans ce cadre, le/la responsable de cette médiathèque est chargé-e d'assurer la gestion quotidienne de l'accueil et du prêt. Il/elle assure l'encadrement et l'animation de l'équipe, veille à la qualité et à la continuité de l'accueil des publics de la médiathèque.
Les missions principales sont les suivantes :
Dans ce cadre, le/la responsable de cette médiathèque est chargé-e d'assurer la gestion quotidienne de l'accueil et du prêt. Il/elle assure l'encadrement et l'animation de l'équipe, veille à la qualité et à la continuité de l'accueil des publics de la médiathèque.
Les missions principales sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Management d'équipe :
-Assurer l'animation de l'équipe de la médiathèque en lien avec le projet d'établissement et les objectifs fixés par la direction
-Animer les réunions d'équipe : fixer les objectifs, partager l'information, impulser les projets
-Organiser les plannings en veillant à la bonne continuité du service public sur l'ensemble des espaces de Jean Lévy (prêt et patrimoine)
-Réaliser les entretiens professionnels annuels
-Accompagner la montée en compétences des agents
Domaine bibliothéconomique :
-Organiser la présentation des collections et assurer leur médiation
-Veiller au bon état des collections
-Participer à la politique documentaire du réseau et éventuellement prendre la responsabilité d'un secteur d'acquisition
-Assurer de manière significative le service public : les inscriptions, l'orientation, les prêts, les retours...
-Rendre compte mensuellement de l'activité du service
Domaine culturel :
-Contribuer à la mise en place et au développement des partenariats avec les structures associatives et culturelles du quartier, les écoles
-Contribuer à proposer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets culturels pour la promotion des ressources
Domaine financier :
-Faire remonter les besoins de la médiathèque pour la préparation des budgets annuels
-Participer au suivi de la régie
Gestion technique :
-Veiller au bon état de la médiathèque en relation avec le-la responsable du service Espaces et Bâtiments et la personne chargée de l'entretien
-Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité à son équipe et au public
-Participer aux différentes réunions thématiques relatives à l'évolution du service public dans le réseau de la BML
Accueil du public :
-Rédaction de rapports d'incidents
-Veiller à la continuité du service public en cas de situation contrainte (absences, grèves, etc...)
-Etre disponible les jours d'affluence et principalement le samedi
-Assurer l'animation de l'équipe de la médiathèque en lien avec le projet d'établissement et les objectifs fixés par la direction
-Animer les réunions d'équipe : fixer les objectifs, partager l'information, impulser les projets
-Organiser les plannings en veillant à la bonne continuité du service public sur l'ensemble des espaces de Jean Lévy (prêt et patrimoine)
-Réaliser les entretiens professionnels annuels
-Accompagner la montée en compétences des agents
Domaine bibliothéconomique :
-Organiser la présentation des collections et assurer leur médiation
-Veiller au bon état des collections
-Participer à la politique documentaire du réseau et éventuellement prendre la responsabilité d'un secteur d'acquisition
-Assurer de manière significative le service public : les inscriptions, l'orientation, les prêts, les retours...
-Rendre compte mensuellement de l'activité du service
Domaine culturel :
-Contribuer à la mise en place et au développement des partenariats avec les structures associatives et culturelles du quartier, les écoles
-Contribuer à proposer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets culturels pour la promotion des ressources
Domaine financier :
-Faire remonter les besoins de la médiathèque pour la préparation des budgets annuels
-Participer au suivi de la régie
Gestion technique :
-Veiller au bon état de la médiathèque en relation avec le-la responsable du service Espaces et Bâtiments et la personne chargée de l'entretien
-Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité à son équipe et au public
-Participer aux différentes réunions thématiques relatives à l'évolution du service public dans le réseau de la BML
Accueil du public :
-Rédaction de rapports d'incidents
-Veiller à la continuité du service public en cas de situation contrainte (absences, grèves, etc...)
-Etre disponible les jours d'affluence et principalement le samedi
Profils recherchés
De formation supérieure BAC+3 en bibliothéconomie, sciences de l'information et de la documentation, vous disposez d'une expérience professionnelle en gestion de collections (acquisitions, éliminations, mise en valeur).
Vous avez une bonne culture générale et littéraire et vous possédez de bonnes connaissances en matière de règles de sécurité et de gestion d'un bâtiment recevant du public.
Manager reconnu-e, vous êtes disponible et à l'écoute.
Force de proposition, vous êtes en mesure de monter, suivre et évaluer un projet.
Vous avez une bonne culture générale et littéraire et vous possédez de bonnes connaissances en matière de règles de sécurité et de gestion d'un bâtiment recevant du public.
Manager reconnu-e, vous êtes disponible et à l'écoute.
Force de proposition, vous êtes en mesure de monter, suivre et évaluer un projet.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez postuler sur le site de la Ville de Lille - rubrique offres d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.