Conseiller -e technique auprès de la DGAA Transition Ecologique et Résilience
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230801168895
Publiée le 28/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Merci de candidater à l'adresse suivante :, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
27/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mission Transition Ecologique et Résilience (MTER) est directement rattachée à la Direction Générale. Cette structure est composée de 41 agents répartis au sein de 7 équipes (service des risques sanitaires et urbains, pratiques durables, ville
durable, exemplarité de l'administration, Maison de l'habitat durable, financements et partenariats européens, observatoire) et d'une équipe administrative. Elle a pour missions de mettre en œuvre la politique municipale autour de la transition écologique et de la résilience.
Au sein de l'Equipe Transition écologique, la Ville de Lille cherche un(e) chargé(e) de mission " plan lillois pour le climat " expérimenté-e, créatif-ve, autonome et polyvalent-e.
Au quotidien, cette personne appuiera la DGAA dans la conduite et l'actualisation de la stratégie municipale bas carbone et résilience. A cette fin, elle assurera une veille scientifique et réglementaire. Elle sera également amenée à rédiger des trames
d'intervention et des notes, à assurer, en relai de la DGAA, le lien avec des partenaires, à participer à des réunions ainsi qu'à assurer une représentation extérieure ou interne. Elle assurera également, en relai de la DGAA, une fonction d'appui et de coordination transversale auprès de l'équipe de la MTER, mais aussi plus largement au sein des différentes directions de la Mairie.
Il/elle sera chargé-e tout particulièrement d'assurer la continuité du pilotage et de l'animation du Plan Lillois pour le Climat, sa déclinaison et mise en œuvre opérationnelle, son avancement, son actualisation, ainsi que la mise en place des outils de suivi (tableaux de bord de suivi, évaluation, rapport annuel développement durable...), en lien avec les différentes directions opérationnelles. Elle pilotera également la démarche Label Climat Air Energie (ex Cit'ergie) ainsi que toutes les labellisations, notamment européennes. Elle animera le réseau des partenaires en lien avec le Plan Lillois pour le Climat (Métropole Européenne de Lille, Région, Etat, Convention des Maires, Green City Accord, Label Climat Air Energie ...),et veillera en
particulier à la bonne articulation au PCAET de la Mel. Elle conseillera et accompagnera en outre les directions opérationnelles de la mairie, au sein de l'ensemble des pôles, pour s'assurer de la bonne avancée des objectifs du Plan Lillois et initier des actions ou coopérations nouvelles en lien avec ce Plan, qui constitue la déclinaison municipale du PCAET de la Métropole Européenne de Lille.
durable, exemplarité de l'administration, Maison de l'habitat durable, financements et partenariats européens, observatoire) et d'une équipe administrative. Elle a pour missions de mettre en œuvre la politique municipale autour de la transition écologique et de la résilience.
Au sein de l'Equipe Transition écologique, la Ville de Lille cherche un(e) chargé(e) de mission " plan lillois pour le climat " expérimenté-e, créatif-ve, autonome et polyvalent-e.
Au quotidien, cette personne appuiera la DGAA dans la conduite et l'actualisation de la stratégie municipale bas carbone et résilience. A cette fin, elle assurera une veille scientifique et réglementaire. Elle sera également amenée à rédiger des trames
d'intervention et des notes, à assurer, en relai de la DGAA, le lien avec des partenaires, à participer à des réunions ainsi qu'à assurer une représentation extérieure ou interne. Elle assurera également, en relai de la DGAA, une fonction d'appui et de coordination transversale auprès de l'équipe de la MTER, mais aussi plus largement au sein des différentes directions de la Mairie.
Il/elle sera chargé-e tout particulièrement d'assurer la continuité du pilotage et de l'animation du Plan Lillois pour le Climat, sa déclinaison et mise en œuvre opérationnelle, son avancement, son actualisation, ainsi que la mise en place des outils de suivi (tableaux de bord de suivi, évaluation, rapport annuel développement durable...), en lien avec les différentes directions opérationnelles. Elle pilotera également la démarche Label Climat Air Energie (ex Cit'ergie) ainsi que toutes les labellisations, notamment européennes. Elle animera le réseau des partenaires en lien avec le Plan Lillois pour le Climat (Métropole Européenne de Lille, Région, Etat, Convention des Maires, Green City Accord, Label Climat Air Energie ...),et veillera en
particulier à la bonne articulation au PCAET de la Mel. Elle conseillera et accompagnera en outre les directions opérationnelles de la mairie, au sein de l'ensemble des pôles, pour s'assurer de la bonne avancée des objectifs du Plan Lillois et initier des actions ou coopérations nouvelles en lien avec ce Plan, qui constitue la déclinaison municipale du PCAET de la Métropole Européenne de Lille.
Missions / conditions d'exercice
Appui quotidien à la DGAA de la Mission Transition Ecologique et Résilience : représentation à des réunions, rédaction de trames d'intervention à destination des élus, de rapports, de notes ou comptes rendus et représentation extérieure
sur les thématiques portées par la MTER ; lien avec les partenaires.
Pilotage du Plan Lillois pour le Climat : suivi de son avancement et de la trajectoire vers la neutralité carbone (indicateurs, tableaux de bord, évaluation, cadencement des objectifs, démarche Label Climat Air Energie, conduite d'études et d'AMO, mesure de l'empreinte carbone territoriale...), de son actualisation (conduite d'études prospectives, intégration de nouveaux objectifs ou actions, correction de la trajectoire...),et prise en charge de son reporting annuel (rapport développement durable, label Climat Air Energie...).Cette mission nécessite une interface
permanente avec les chargés de mission thématiques de la Mission Transition Ecologique et Résilience, ainsi qu'avec les directions opérationnelles.
Formalisation et suivi coordonné des engagements municipaux en faveur du climat et de l'environnement : European green capital, City Accord, Convention des Maires...
Animation interne du Plan Lillois pour le Climat : diffusion auprès des équipes et directions opérationnelles, animation
(séminaires, réunions transversales, plan de formation et de mobilisation des agents...).
Veille scientifique et réglementaire ; veille sur les enjeux, ressources et bonnes pratiques en faveur du climat et de l'environnement (European Green Deal, SNBC, suivi des travaux du Haut Conseil pour le Climat, du GIEC ou de think tank ; principales évolutions législatives et réglementaires ...) ;les porter à la connaissance de la Mission Transition Ecologique et Résilience ainsi que des directions opérationnelles concernées.
Coordination des contributions éventuelles de la Ville de Lille en matière de climat, de résilience et d'environnement
(travaux législatifs et réglementaires, travaux des réseaux comme France Urbaine...).
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
Diffuser des ressources (bonnes pratiques, documents de référence, organisation de temps d'échange avec d'autres collectivités...) auprès de la MTER et des directions opérationnelles.
Faire connaître le Plan Lillois pour le Climat auprès des acteurs locaux (institutions, associations, monde professionnel, habitants ...) en participant à des réunions, événements, ou en préparant les supports d'intervention des élus.
Nourrir le Plan Lillois pour le Climat en nouant des partenariats et en participant aux instances et temps de travail des partenaires et acteurs (MEL, CERDD, Observatoire Climat Hauts de France, Universités ...).
Assurer le suivi, l'avancement et l'actualisation du Plan Lillois pour la Climat, ainsi que sa bonne articulation au PCAET de la MEL et aux autres documents cadres ou de planification (SRCAE, CPER, PRSE...).
Assurer la cohérence et la pertinence globale des actions municipales en faveur du climat et de l'environnement en veillant à ce que la transition écologique soit juste et solidaire ; aider à leur priorisation.
Assurer l'animation transversale du Plan Lillois pour le Climat et créer les conditions de l'adhésion des équipes opérationnelles et des partenaires.
Consolider le réseau de partenaires au niveau européen, national et local.
Contribuer au rayonnement de la Ville.
Coopérer avec les chargés de mission thématiques de l'équipe transition écologique ; partager et diffuser les connaissances ainsi que la veille scientifique et réglementaire.
Proposer de nouveaux projets ou coopération pertinents, répondant aux enjeux stratégiques de la Ville en matière de transition écologique juste.
Interlocuteur(s) :
La/le conseiller.ère sera amené-e à collaborer étroitement avec les chargés de mission thématiques et les responsables de service de la MTER, mais aussi avec l'ensemble des pôles municipaux. Il/elle sera également en lien étroit avec la Métropole Européenne de Lille.
sur les thématiques portées par la MTER ; lien avec les partenaires.
Pilotage du Plan Lillois pour le Climat : suivi de son avancement et de la trajectoire vers la neutralité carbone (indicateurs, tableaux de bord, évaluation, cadencement des objectifs, démarche Label Climat Air Energie, conduite d'études et d'AMO, mesure de l'empreinte carbone territoriale...), de son actualisation (conduite d'études prospectives, intégration de nouveaux objectifs ou actions, correction de la trajectoire...),et prise en charge de son reporting annuel (rapport développement durable, label Climat Air Energie...).Cette mission nécessite une interface
permanente avec les chargés de mission thématiques de la Mission Transition Ecologique et Résilience, ainsi qu'avec les directions opérationnelles.
Formalisation et suivi coordonné des engagements municipaux en faveur du climat et de l'environnement : European green capital, City Accord, Convention des Maires...
Animation interne du Plan Lillois pour le Climat : diffusion auprès des équipes et directions opérationnelles, animation
(séminaires, réunions transversales, plan de formation et de mobilisation des agents...).
Veille scientifique et réglementaire ; veille sur les enjeux, ressources et bonnes pratiques en faveur du climat et de l'environnement (European Green Deal, SNBC, suivi des travaux du Haut Conseil pour le Climat, du GIEC ou de think tank ; principales évolutions législatives et réglementaires ...) ;les porter à la connaissance de la Mission Transition Ecologique et Résilience ainsi que des directions opérationnelles concernées.
Coordination des contributions éventuelles de la Ville de Lille en matière de climat, de résilience et d'environnement
(travaux législatifs et réglementaires, travaux des réseaux comme France Urbaine...).
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
Diffuser des ressources (bonnes pratiques, documents de référence, organisation de temps d'échange avec d'autres collectivités...) auprès de la MTER et des directions opérationnelles.
Faire connaître le Plan Lillois pour le Climat auprès des acteurs locaux (institutions, associations, monde professionnel, habitants ...) en participant à des réunions, événements, ou en préparant les supports d'intervention des élus.
Nourrir le Plan Lillois pour le Climat en nouant des partenariats et en participant aux instances et temps de travail des partenaires et acteurs (MEL, CERDD, Observatoire Climat Hauts de France, Universités ...).
Assurer le suivi, l'avancement et l'actualisation du Plan Lillois pour la Climat, ainsi que sa bonne articulation au PCAET de la MEL et aux autres documents cadres ou de planification (SRCAE, CPER, PRSE...).
Assurer la cohérence et la pertinence globale des actions municipales en faveur du climat et de l'environnement en veillant à ce que la transition écologique soit juste et solidaire ; aider à leur priorisation.
Assurer l'animation transversale du Plan Lillois pour le Climat et créer les conditions de l'adhésion des équipes opérationnelles et des partenaires.
Consolider le réseau de partenaires au niveau européen, national et local.
Contribuer au rayonnement de la Ville.
Coopérer avec les chargés de mission thématiques de l'équipe transition écologique ; partager et diffuser les connaissances ainsi que la veille scientifique et réglementaire.
Proposer de nouveaux projets ou coopération pertinents, répondant aux enjeux stratégiques de la Ville en matière de transition écologique juste.
Interlocuteur(s) :
La/le conseiller.ère sera amené-e à collaborer étroitement avec les chargés de mission thématiques et les responsables de service de la MTER, mais aussi avec l'ensemble des pôles municipaux. Il/elle sera également en lien étroit avec la Métropole Européenne de Lille.
Profils recherchés
Savoir-faire
- Esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation
- Fortes capacités rédactionnelles et d'expression orale
- Capacité à appréhender et à impulser des projets et à travailler en équipe
- Travailler en pleine synergie avec l'équipe, animation transversale, coordination transversale
- Conduite de réunions
- Travailler en réseau, animer un partenariat avec les acteurs du territoire, des acteurs et partenaires nationaux et européens
- Capacité à travailler dans l'urgence, dans un environnement flexible et sous pression
- Tableaux de bord, méthodes d'évaluation
- Capacité de négociation, apporter une vision globale.
Connaissances et/ou expérience
- Montage et conduite de projets : formuler des préconisations et fonctionner en mode projet
- Expérience similaire dans ce type de poste souhaité
- Une connaissance des principaux réseaux internationaux et européens (associatifs ou institutionnels) en matière de transition écologique et de climat serait un plus
- Connaissance du mode de fonctionnement d'une collectivité locale
- Maîtrise de l'anglais
- Maîtrise des outils informatiques
Compétences(s) comportementale(s) :
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse, qualités pédagogiques
- Capacité à prioriser
- Autonomie, prise d'initiative
- Loyauté, fiabilité, capacité à rendre des comptes
- Aptitude à coordonner un réseau de contributeurs et à organiser la transversalité
- Capacité d'adaptation
- Qualités de négociation
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et empathie
- Aptitude à prévoir et anticiper
- Curiosité intellectuelle
- Capacité à articuler une vision stratégique globale tout en appréhendant les enjeux et contraintes d'un projet ou d'une
thématique plus préciser (appréhender le global et le particulier)
- Esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation
- Fortes capacités rédactionnelles et d'expression orale
- Capacité à appréhender et à impulser des projets et à travailler en équipe
- Travailler en pleine synergie avec l'équipe, animation transversale, coordination transversale
- Conduite de réunions
- Travailler en réseau, animer un partenariat avec les acteurs du territoire, des acteurs et partenaires nationaux et européens
- Capacité à travailler dans l'urgence, dans un environnement flexible et sous pression
- Tableaux de bord, méthodes d'évaluation
- Capacité de négociation, apporter une vision globale.
Connaissances et/ou expérience
- Montage et conduite de projets : formuler des préconisations et fonctionner en mode projet
- Expérience similaire dans ce type de poste souhaité
- Une connaissance des principaux réseaux internationaux et européens (associatifs ou institutionnels) en matière de transition écologique et de climat serait un plus
- Connaissance du mode de fonctionnement d'une collectivité locale
- Maîtrise de l'anglais
- Maîtrise des outils informatiques
Compétences(s) comportementale(s) :
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse, qualités pédagogiques
- Capacité à prioriser
- Autonomie, prise d'initiative
- Loyauté, fiabilité, capacité à rendre des comptes
- Aptitude à coordonner un réseau de contributeurs et à organiser la transversalité
- Capacité d'adaptation
- Qualités de négociation
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et empathie
- Aptitude à prévoir et anticiper
- Curiosité intellectuelle
- Capacité à articuler une vision stratégique globale tout en appréhendant les enjeux et contraintes d'un projet ou d'une
thématique plus préciser (appréhender le global et le particulier)
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495564
Informations complémentaires
Merci de candidater à l'adresse suivante :
recrutement3@mairie-lille.fr
recrutement3@mairie-lille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.