Un-e Juriste
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Offre n° O059230901178178
Publiée le 06/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
343 avenue de Dunkerque, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
06/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Maison de la Médiation et du Citoyen (MMC) est un point justice, un espace qui accueille gratuitement tout usager pour l'orienter et l'informer sur ses droits et ses obligations. Que ce soit pour un litige de droit privé, avec un voisin, un locataire ou
un propriétaire, un commerçant, un employeur, pour une question dans le cadre d'un divorce, d'une succession, d'une discrimination...
Les juristes de la Maison de la médiation et du citoyen reçoivent plus de 2400 personnes tous les ans.
un propriétaire, un commerçant, un employeur, pour une question dans le cadre d'un divorce, d'une succession, d'une discrimination...
Les juristes de la Maison de la médiation et du citoyen reçoivent plus de 2400 personnes tous les ans.
Missions / conditions d'exercice
La Maison de la Médication et du Citoyen travaille en transversalité avec beaucoup de services municipaux et a plusieurs conventions de partenariat pour la tenue de diverses permanences : avocats, huissiers, notaires, délégués du défenseur des
droits, conciliateurs de justice, SPIP, AFUB.
Elle s'inscrit pleinement dans les activités menées par le Conseil Départemental d'accès au Droit du Nord (CDAD).
1) Gestion de dossiers juridiques :
- Délivrer des informations juridiques fiables aux usagers relatives aux règles de droit privé (droit des étrangers, droit du logement, droit de la consommation, ...)
- Apporter une aide à la résolution de litiges : rappeler les droits et obligations, proposer des solutions de règlements amiables envisagés par les textes
- Assurer le suivi de dossiers : rédiger des rapports d'interventions ou d'entretiens, impulser les contacts avec les parties ou les institutions (établir des correspondances)
- Articuler les interventions juridiques avec les actions des autres partenaires internes ou externes, en vue de favoriser l'émergence de solutions adéquates
2) Gestion administrative :
- Exercer des missions d'accueil du public
- Gérer des réponses aux usagers par le logiciel de démarches en ligne
- Garantir le bon fonctionnement de la veille juridique : actualiser le fonds documentaire, favoriser la diffusion de l'actualité juridique
- Participer à la gestion des crédits du service
- Garantir la tenue d'indicateurs et de tableaux de bord du service
3) Gestion de projets :
- Participer à la mise en œuvre du projet de service : garantir le respect des orientations, proposer des outils de réalisation, mettre en place les actions décidées
- Prendre en charge la réalisation de missions de coordination : communication, proximité, professionnels du droit, associations ou techniques
- Assurer la représentation du service auprès de partenaires : instances de concertation, contacts avec les institutions et associations
- Assurer des interventions sur différents domaines du droit (justice pénale des mineurs, les dangers d'internet...) devant des partenaires extérieurs (établissements scolaires, associations...)
- Assurer le suivi financier et budgétaire des projets développés
droits, conciliateurs de justice, SPIP, AFUB.
Elle s'inscrit pleinement dans les activités menées par le Conseil Départemental d'accès au Droit du Nord (CDAD).
1) Gestion de dossiers juridiques :
- Délivrer des informations juridiques fiables aux usagers relatives aux règles de droit privé (droit des étrangers, droit du logement, droit de la consommation, ...)
- Apporter une aide à la résolution de litiges : rappeler les droits et obligations, proposer des solutions de règlements amiables envisagés par les textes
- Assurer le suivi de dossiers : rédiger des rapports d'interventions ou d'entretiens, impulser les contacts avec les parties ou les institutions (établir des correspondances)
- Articuler les interventions juridiques avec les actions des autres partenaires internes ou externes, en vue de favoriser l'émergence de solutions adéquates
2) Gestion administrative :
- Exercer des missions d'accueil du public
- Gérer des réponses aux usagers par le logiciel de démarches en ligne
- Garantir le bon fonctionnement de la veille juridique : actualiser le fonds documentaire, favoriser la diffusion de l'actualité juridique
- Participer à la gestion des crédits du service
- Garantir la tenue d'indicateurs et de tableaux de bord du service
3) Gestion de projets :
- Participer à la mise en œuvre du projet de service : garantir le respect des orientations, proposer des outils de réalisation, mettre en place les actions décidées
- Prendre en charge la réalisation de missions de coordination : communication, proximité, professionnels du droit, associations ou techniques
- Assurer la représentation du service auprès de partenaires : instances de concertation, contacts avec les institutions et associations
- Assurer des interventions sur différents domaines du droit (justice pénale des mineurs, les dangers d'internet...) devant des partenaires extérieurs (établissements scolaires, associations...)
- Assurer le suivi financier et budgétaire des projets développés
Profils recherchés
Compétences(s) métier :
- Formation juridique (Bac+3 à Bac+5) : Droit Privé (spécialité demandée droit des étrangers) ou expérience probante dans le domaine de l'information / analyse juridique.
- Connaissance des techniques d'entretien : attitudes d'écoute, techniques de questionnement / synthèse / reformulation
- Aptitude au travail en transversalité
Compétences rédactionnelles :
- Elaboration de rapports, recherches et synthèses juridiques, rédaction de courriers
- Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel de démarches en ligne
- Connaissance des techniques d'animation des réunions
- Connaissances financière et budgétaire
Compétences(s) comportementale(s) :
- Rigueur et méthode
- Adaptabilité / souplesse
- Goût pour le travail au contact des usagers
- Coopération / esprit d'équipe
- Capacité à formuler des propositions
- Compréhension de l'organisation
- Discrétion
- Formation juridique (Bac+3 à Bac+5) : Droit Privé (spécialité demandée droit des étrangers) ou expérience probante dans le domaine de l'information / analyse juridique.
- Connaissance des techniques d'entretien : attitudes d'écoute, techniques de questionnement / synthèse / reformulation
- Aptitude au travail en transversalité
Compétences rédactionnelles :
- Elaboration de rapports, recherches et synthèses juridiques, rédaction de courriers
- Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel de démarches en ligne
- Connaissance des techniques d'animation des réunions
- Connaissances financière et budgétaire
Compétences(s) comportementale(s) :
- Rigueur et méthode
- Adaptabilité / souplesse
- Goût pour le travail au contact des usagers
- Coopération / esprit d'équipe
- Capacité à formuler des propositions
- Compréhension de l'organisation
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse suivante:
recrutement2@mairie-lille.fr
recrutement2@mairie-lille.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.