Psychomotricien-ne en EHPAD à Temps non complet -Hellemmes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230901178198
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
EHPAD la Sabotière, 105 RUE JEANNE D'ARC HELLEMMES 59260, Hellemmes-Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction)
Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste:
Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle, en agissant sur leurs fonctions psychomotrices
Fonction de rattachement: Infirmière coordinatrice - Médecin coordonnateur de l'EHPAD d'Hellemmes
Fonction(s) encadrée(s) : aucune
Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle, en agissant sur leurs fonctions psychomotrices
Fonction de rattachement: Infirmière coordinatrice - Médecin coordonnateur de l'EHPAD d'Hellemmes
Fonction(s) encadrée(s) : aucune
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Utilisation des méthodes et instruments de test psychomoteurs
Rédaction des bilans psychomoteurs
Adaptation des bilans psychomoteurs aux capacités des résidents
Diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne
Interprétation des données cliniques issues du bilan
Mise en œuvre et évaluation des projets thérapeutiques
Utilisation et adaptation des techniques corporelles personnalisées
Participation aux transmissions, réunions de service et rédaction des PAP
Réalisation de transmissions écrites sur le logiciel de soin
Responsabilités et résultats attendus:
Garantir la qualité des bilans psychomoteurs en collaboration avec le médecin coordonnateur
Renforcer la formalisation et l'actualisation des projets thérapeutiques individuels des résidents en lien avec leurs PAP et leurs plans de soins
Conforter l'utilisation des techniques de psychomotricité
Renforcer la coordination avec l'équipe paramédicale concernant la prise en charge des résidents
Garantir l'information et l'éducation du résident et sa famille sur l'objectif du projet thérapeutique
Conditions d'exercice:
EHPAD - poste à mi-temps (50%) A l'EHPAD La Sabotière, la prise en charge relationnelle de proximité est basée sur une organisation en quatre secteurs référents. Dans chaque secteur, une équipe pluridisciplinaire composée d'une infirmière référente, accompagnée de 2 aides-soignantes, d'une animatrice et d'un agent de service prend en charge une vingtaine de résidents.
- 1 établissement accueillant 78 résidents - 1 service administratif, 1 service soin avec un secteur dédié permettant de maintenir l'autonomie, 1 service entretien, 1 service maintenance, 1 service animation ; Au total, environ 50 agents (personnel permanent et temporaire)
Utilisation des méthodes et instruments de test psychomoteurs
Rédaction des bilans psychomoteurs
Adaptation des bilans psychomoteurs aux capacités des résidents
Diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne
Interprétation des données cliniques issues du bilan
Mise en œuvre et évaluation des projets thérapeutiques
Utilisation et adaptation des techniques corporelles personnalisées
Participation aux transmissions, réunions de service et rédaction des PAP
Réalisation de transmissions écrites sur le logiciel de soin
Responsabilités et résultats attendus:
Garantir la qualité des bilans psychomoteurs en collaboration avec le médecin coordonnateur
Renforcer la formalisation et l'actualisation des projets thérapeutiques individuels des résidents en lien avec leurs PAP et leurs plans de soins
Conforter l'utilisation des techniques de psychomotricité
Renforcer la coordination avec l'équipe paramédicale concernant la prise en charge des résidents
Garantir l'information et l'éducation du résident et sa famille sur l'objectif du projet thérapeutique
Conditions d'exercice:
EHPAD - poste à mi-temps (50%) A l'EHPAD La Sabotière, la prise en charge relationnelle de proximité est basée sur une organisation en quatre secteurs référents. Dans chaque secteur, une équipe pluridisciplinaire composée d'une infirmière référente, accompagnée de 2 aides-soignantes, d'une animatrice et d'un agent de service prend en charge une vingtaine de résidents.
- 1 établissement accueillant 78 résidents - 1 service administratif, 1 service soin avec un secteur dédié permettant de maintenir l'autonomie, 1 service entretien, 1 service maintenance, 1 service animation ; Au total, environ 50 agents (personnel permanent et temporaire)
Profils recherchés
Compétences métier :
Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Compétences comportementales
Savoir-être :
adhésion aux valeurs de la collectivité, sens du service public
sens des responsabilités et éthique professionnelle
autonomie
sens du travail en équipe
qualités relationnelles nécessaires auprès des personnes âgées, de leur famille, de l'équipe et des intervenants
respect du secret professionnel
capacité d'intégration, d'adaptabilité
disponibilité
réactivité.
Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Compétences comportementales
Savoir-être :
adhésion aux valeurs de la collectivité, sens du service public
sens des responsabilités et éthique professionnelle
autonomie
sens du travail en équipe
qualités relationnelles nécessaires auprès des personnes âgées, de leur famille, de l'équipe et des intervenants
respect du secret professionnel
capacité d'intégration, d'adaptabilité
disponibilité
réactivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature à l'adresse suivante :
https://paas.elsatis.fr/prod3/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=140000274&annonce=140340754
https://paas.elsatis.fr/prod3/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=140000274&annonce=140340754
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.