Assistant social de service Prévention Santé du Cambrésis
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Offre n° O059230901183999
Publiée le 12/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41 rue de Lille, Cambrai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de Service de Prévention Santé, l'assistant social SPS participe, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et territorialisée, à la mise en œuvre de la politique de prévention et de promotion de la santé définie par le Département du Nord. Les SPS développent deux types de compétences : d'une part, des compétences déléguées par l'Etat, CeGIDD (Centres Gratuits d'Information, de Dépistage et de Diagnostic), Centre de Lutte Antituberculeuse (CLAT), Centre de vaccinations et promotion du dépistage des cancers et, d'autre part, des compétences de prévention et promotion de la santé en appui aux territoires à destination des publics prioritaires du Département. Ils mobilisent le public par des actions d'accompagnement individuel ou collectif, en travaillant sur la motivation pour amener les personnes à prendre en charge leur santé.
L'assistant social SPS a pour mission d'aider et d'accompagner les personnes en difficulté d'accès aux droits, aux soins et à la santé. Il ou elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession.
À l'interne, l'assistant social du SPS est en relation avec les professionnels des différents pôles et services du territoire d'intervention.
À l'externe, il ou elle est en relation avec les partenaires médico-sociaux, associatifs et institutionnels
Obligations du poste :
Diplôme d'État d'assistant de service social
Expérience de travail auprès des publics en précarité et connaissance des interactions entre la santé et la précarité
Enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI à l'ARS du département du Nord.
Conditions particulières de travail :
Risque d'exposition à des agents infectieux
Déplacements fréquents.
L'assistant social SPS a pour mission d'aider et d'accompagner les personnes en difficulté d'accès aux droits, aux soins et à la santé. Il ou elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession.
À l'interne, l'assistant social du SPS est en relation avec les professionnels des différents pôles et services du territoire d'intervention.
À l'externe, il ou elle est en relation avec les partenaires médico-sociaux, associatifs et institutionnels
Obligations du poste :
Diplôme d'État d'assistant de service social
Expérience de travail auprès des publics en précarité et connaissance des interactions entre la santé et la précarité
Enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI à l'ARS du département du Nord.
Conditions particulières de travail :
Risque d'exposition à des agents infectieux
Déplacements fréquents.
Missions / conditions d'exercice
Assurer un accueil médico-social et favoriser l'accès à la prévention et aux soins des personnes :
* Assurer des permanences médico-sociales et participer aux consultations médico-sociales
* Identifier les problématiques d'accès aux droits et aux soins des personnes
* Apporter accueil, écoute, soutien, orientation en tenant compte de leurs potentialités, de leur environnement social et familial, et mobiliser les droits sociaux
* Mettre en œuvre les actions relevant de la compétence du Département et assurer le relais vers les institutions compétentes lorsque nécessaire
Réaliser des évaluations dans les domaines de compétences du SPS :
* Réaliser le diagnostic médico-social : conséquences psychosociales des pathologies et incidence des situations sur la santé, etc...
* S'appuyer sur les compétences des différents professionnels du SPS, des services en territoire, les partenaires pour affiner l'évaluation des situations
* Réaliser l'évaluation sociale des situations individuelles dans le cadre des enquêtes de prophylaxie autour d'un cas de tuberculose
* Réaliser le diagnostic médico-social et l'accompagnement au sein de l'équipe CeGIDD
* Participer à l'évaluation des informations préoccupantes en collaboration avec les autres professionnels des services internes et externes à la MNS
Mener des accompagnements médico-sociaux individuels et collectifs :
* Mettre en œuvre une démarche d'éducation pour la santé et d'accompagnement aux soins sur le volet social
* Assurer la prise en charge des problématiques d'accès aux droits et aux soins : dossiers administratifs, demandes d'aides financières liées à la santé avec un relais vers les partenaires concernés si besoin
* Effectuer des visites à domicile ou dans des structures extérieures
* Contractualiser des CER Santé dans le cadre du RSA
* Accompagner, si besoin, physiquement les usagers dans les structures médicales et sociales
* Organiser et animer des actions collectives de prévention et d'éducation pour la santé
Contribuer à la mission de veille sanitaire et sociale :
* Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l'analyse de l'évolution des besoins médico-sociaux
* Participer au recueil de données de l'activité SPS
Contribuer au Développement Social Local (DSL) :
* Favoriser la participation des personnes et s'appuyer sur leurs potentialités
* Mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales
* Identifier les acteurs, prendre appui sur le réseau partenarial et co-construire des projets participatifs
Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :
* Participer aux réunions de service et du territoire, aux groupes de travail et, en accord avec le responsable de service, à des réunions partenariales
* Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires
* Participer aux groupes d'analyse de pratiques et mobiliser, si besoin, les outils départementaux d'aide à la prise de recul
* Participer à l'archivage des dossiers
* Assurer des permanences médico-sociales et participer aux consultations médico-sociales
* Identifier les problématiques d'accès aux droits et aux soins des personnes
* Apporter accueil, écoute, soutien, orientation en tenant compte de leurs potentialités, de leur environnement social et familial, et mobiliser les droits sociaux
* Mettre en œuvre les actions relevant de la compétence du Département et assurer le relais vers les institutions compétentes lorsque nécessaire
Réaliser des évaluations dans les domaines de compétences du SPS :
* Réaliser le diagnostic médico-social : conséquences psychosociales des pathologies et incidence des situations sur la santé, etc...
* S'appuyer sur les compétences des différents professionnels du SPS, des services en territoire, les partenaires pour affiner l'évaluation des situations
* Réaliser l'évaluation sociale des situations individuelles dans le cadre des enquêtes de prophylaxie autour d'un cas de tuberculose
* Réaliser le diagnostic médico-social et l'accompagnement au sein de l'équipe CeGIDD
* Participer à l'évaluation des informations préoccupantes en collaboration avec les autres professionnels des services internes et externes à la MNS
Mener des accompagnements médico-sociaux individuels et collectifs :
* Mettre en œuvre une démarche d'éducation pour la santé et d'accompagnement aux soins sur le volet social
* Assurer la prise en charge des problématiques d'accès aux droits et aux soins : dossiers administratifs, demandes d'aides financières liées à la santé avec un relais vers les partenaires concernés si besoin
* Effectuer des visites à domicile ou dans des structures extérieures
* Contractualiser des CER Santé dans le cadre du RSA
* Accompagner, si besoin, physiquement les usagers dans les structures médicales et sociales
* Organiser et animer des actions collectives de prévention et d'éducation pour la santé
Contribuer à la mission de veille sanitaire et sociale :
* Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l'analyse de l'évolution des besoins médico-sociaux
* Participer au recueil de données de l'activité SPS
Contribuer au Développement Social Local (DSL) :
* Favoriser la participation des personnes et s'appuyer sur leurs potentialités
* Mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales
* Identifier les acteurs, prendre appui sur le réseau partenarial et co-construire des projets participatifs
Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :
* Participer aux réunions de service et du territoire, aux groupes de travail et, en accord avec le responsable de service, à des réunions partenariales
* Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires
* Participer aux groupes d'analyse de pratiques et mobiliser, si besoin, les outils départementaux d'aide à la prise de recul
* Participer à l'archivage des dossiers
Profils recherchés
Management de projet :
* Connaître et appliquer la méthodologie de projet
Compétences organisationnelles :
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Savoir travailler en transversalité
Compte rendu d'activité
* Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention à son responsable de service.
* Vérifier son travail en fonction des directives, procédures et protocoles.
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
* Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Affaires Juridiques :
* Connaître les textes relatifs aux politiques d'aide sociale
Social - Santé :
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Connaître les modes d'intervention sociale et médico-sociale
* Etre sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale
Santé :
* Connaître les politiques et les dispositifs de santé publique
* Connaître les thématiques : conduites et comportements à risques, Santé sexuelle, tuberculose, précarité, vaccinations, obésité, surpoids et insuffisance pondérale
Écrits professionnels :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
* Savoir utiliser le traitement de texte
* Savoir utiliser une messagerie
* Connaître et appliquer la méthodologie de projet
Compétences organisationnelles :
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Savoir travailler en transversalité
Compte rendu d'activité
* Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention à son responsable de service.
* Vérifier son travail en fonction des directives, procédures et protocoles.
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
* Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Affaires Juridiques :
* Connaître les textes relatifs aux politiques d'aide sociale
Social - Santé :
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Connaître les modes d'intervention sociale et médico-sociale
* Etre sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale
Santé :
* Connaître les politiques et les dispositifs de santé publique
* Connaître les thématiques : conduites et comportements à risques, Santé sexuelle, tuberculose, précarité, vaccinations, obésité, surpoids et insuffisance pondérale
Écrits professionnels :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
* Savoir utiliser le traitement de texte
* Savoir utiliser une messagerie
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.