Responsable Service Partenaire et Ressources du Valenciennois F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230901191994
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
113 Rue de Lomprez, Valenciennes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
19/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Partenaire et Ressources (SPR), positionné au sein des territoires d'action sociale et médico-sociale, est un représentant des directions ressources en territoire et un échelon de proximité dans la mise en œuvre des politiques ressources.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de Pôle Coordination des Ressources en Territoire (PCRT), au sein du territoire du Valenciennois, le responsable SPR est en charge :
De l'encadrement hiérarchique du service composé de 5 agents et de l'organisation des activités de ce dernier ;
Du déploiement et de la bonne mise en œuvre des procédures adossées sur les différents champs d'intervention des fonctions ressources ( RH, finances, moyens généraux, systèmes d'information ...) ;
De la qualité des coopérations avec l'ensemble des interlocuteurs sur le territoire ;
De la mise en place d'une feuille de route et de son suivi ;
De participer à la formalisation et à l'harmonisation des pratiques, des procédures et des outils de pilotage en lien avec les SPR des différents territoires.
De l'encadrement hiérarchique du service composé de 5 agents et de l'organisation des activités de ce dernier ;
Du déploiement et de la bonne mise en œuvre des procédures adossées sur les différents champs d'intervention des fonctions ressources ( RH, finances, moyens généraux, systèmes d'information ...) ;
De la qualité des coopérations avec l'ensemble des interlocuteurs sur le territoire ;
De la mise en place d'une feuille de route et de son suivi ;
De participer à la formalisation et à l'harmonisation des pratiques, des procédures et des outils de pilotage en lien avec les SPR des différents territoires.
Profils recherchés
Attiré(e) par les sujets Ressources et Affaires Générales et en maitrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
Réactif(ve), vous savez travailler en agilité et vous adapter aux différentes demandes ;
Pourvu(e) d'un esprit d'équipe et d'une capacité de coopération ;
Investi(e) , vous savez mobiliser les agents autour d'un projet de service.
Réactif(ve), vous savez travailler en agilité et vous adapter aux différentes demandes ;
Pourvu(e) d'un esprit d'équipe et d'une capacité de coopération ;
Investi(e) , vous savez mobiliser les agents autour d'un projet de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature sur le lien de publication indiqué ci dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.