Puéricultrice en PMI itinérante
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Offre n° O059230901196086
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
42 rue de Cambrai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
24/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle PMI - Santé, l'infirmier - puériculteur volant assure le remplacement des professionnels du service PMI en MNS. Il ou elle exerce ses missions, d'une durée de 3 à 6 mois, sous la responsabilité technique du Responsable de Service PMI qui définit le contenu de sa mission, des priorités du service, l'organisation matérielle de son installation.
Il ou elle contribue, au sein d'une équipe territorialisée et pluridisciplinaire, à la promotion et à la protection de la santé de l'enfant de moins de 6 ans en soutenant les compétences parentales. Il ou elle apporte son concours à la mission de prévention et protection de l'enfance. Il ou elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession.
À l'interne, il ou elle travaille en relation avec l'ensemble des professionnels des services de la MNS, l'équipe administrative, les professionnels des services du territoire dont le Pôle PMI-Santé et les MNS des autres territoires.
À l'externe, il ou elle travaille en relation avec les professionnels du réseau de périnatalité, les acteurs de la petite enfance et ceux qui concourent à la prévention et à la protection de l'enfance, les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs.
Obligations du poste :
* Diplôme d'État de puériculteur
* Expérience professionnelle souhaitée
* Enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI à l'ARS du département du Nord.
Conditions particulières de travail :
Déplacements fréquents
Permis B souhaité
Durée des missions : de 3 à 6 mois
Information sur le lieu d'intervention 15 jours avant le démarrage de celle-ci.
Il ou elle contribue, au sein d'une équipe territorialisée et pluridisciplinaire, à la promotion et à la protection de la santé de l'enfant de moins de 6 ans en soutenant les compétences parentales. Il ou elle apporte son concours à la mission de prévention et protection de l'enfance. Il ou elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession.
À l'interne, il ou elle travaille en relation avec l'ensemble des professionnels des services de la MNS, l'équipe administrative, les professionnels des services du territoire dont le Pôle PMI-Santé et les MNS des autres territoires.
À l'externe, il ou elle travaille en relation avec les professionnels du réseau de périnatalité, les acteurs de la petite enfance et ceux qui concourent à la prévention et à la protection de l'enfance, les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs.
Obligations du poste :
* Diplôme d'État de puériculteur
* Expérience professionnelle souhaitée
* Enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI à l'ARS du département du Nord.
Conditions particulières de travail :
Déplacements fréquents
Permis B souhaité
Durée des missions : de 3 à 6 mois
Information sur le lieu d'intervention 15 jours avant le démarrage de celle-ci.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
* Contribuer à l'accueil des familles et promouvoir l'accès à la santé de l'enfant de moins de 6 ans
* Réaliser des évaluations de situations en prévention médico-sociale et en protection de l'enfance
* Mener des accompagnements individuels et collectifs
* Contribuer à la mission de veille sanitaire et sociale
* Contribuer au Développement Social Local (DSL) en matière de santé publique
* Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations.
Spécifiques :
* Contribuer à la continuité de service en assurant si nécessaire des bilans de 3-4 ans
* Par délégation du médecin départemental de PMI, participer au contrôle de la qualité de l'accueil collectif des enfants de moins de 6 ans
* Intervenir, éventuellement, en Lieu d'Accueil Parents/Enfants (LAPE) ou en lieu de rencontre Parents/Enfants (LRPE)
* Participer aux réunions d'information préalables à l'agrément, ainsi qu'aux bilans de formations
* Assurer, le cas échéant, des consultations ou des interventions spécifiques (allaitement, prévention de l'obésité, etc.)
* Contribuer à l'accueil des familles et promouvoir l'accès à la santé de l'enfant de moins de 6 ans
* Réaliser des évaluations de situations en prévention médico-sociale et en protection de l'enfance
* Mener des accompagnements individuels et collectifs
* Contribuer à la mission de veille sanitaire et sociale
* Contribuer au Développement Social Local (DSL) en matière de santé publique
* Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations.
Spécifiques :
* Contribuer à la continuité de service en assurant si nécessaire des bilans de 3-4 ans
* Par délégation du médecin départemental de PMI, participer au contrôle de la qualité de l'accueil collectif des enfants de moins de 6 ans
* Intervenir, éventuellement, en Lieu d'Accueil Parents/Enfants (LAPE) ou en lieu de rencontre Parents/Enfants (LRPE)
* Participer aux réunions d'information préalables à l'agrément, ainsi qu'aux bilans de formations
* Assurer, le cas échéant, des consultations ou des interventions spécifiques (allaitement, prévention de l'obésité, etc.)
Profils recherchés
Compétences organisationnelles :
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Faire preuve d'initiative
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
* Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
Enfance famille et prévention :
* Connaître le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
* Connaître la réglementation en matière de mode d'accueil individuel et collectif des enfants de 0 à 6 ans.
Social - Santé :
* Connaître l'organisation et le fonctionnement des services centraux et des territoriaux en charge de l'action sociale et médico-sociale
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale
Santé :
* Connaître les politiques et les dispositifs de santé publique
* Maitriser les techniques de prélèvements sanguins et autres prélèvements
* Savoir adapter les compétences médicales au contexte social et au travail en équipe pluridisciplinaire
* Connaître les interlocuteurs du réseau de soin et de périnatalité
* Connaître les lois et les dispositions réglementaires liées à la planification familiale, à l'IVG, à l'accouchement dans le secret et au suivi médical de la grossesse et suivre leurs évolutions.
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Faire preuve d'initiative
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
* Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
Enfance famille et prévention :
* Connaître le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
* Connaître la réglementation en matière de mode d'accueil individuel et collectif des enfants de 0 à 6 ans.
Social - Santé :
* Connaître l'organisation et le fonctionnement des services centraux et des territoriaux en charge de l'action sociale et médico-sociale
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale
Santé :
* Connaître les politiques et les dispositifs de santé publique
* Maitriser les techniques de prélèvements sanguins et autres prélèvements
* Savoir adapter les compétences médicales au contexte social et au travail en équipe pluridisciplinaire
* Connaître les interlocuteurs du réseau de soin et de périnatalité
* Connaître les lois et les dispositions réglementaires liées à la planification familiale, à l'IVG, à l'accouchement dans le secret et au suivi médical de la grossesse et suivre leurs évolutions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.