Chargé de mission FEADER (31199)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230901198265
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AMIENS
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
La Direction Europe a pour missions principales : la mise en œuvre et la coordination des Fonds européens structurels et d'investissements (FESI) en Hauts-de-France ; la poursuite de la coopération européenne transfrontalière à travers les programmes INTERREG, les deux Groupements européens de coopération territoriale (Lille-Tournai-Courtrai et Flandre-Dunkerque-Côte d'Opale) et les actions urbaines innovatrices ; l'animation et l'aide aux porteurs de projets sur l'ensemble des programmes européens hors FESI. Elle gère également l'accueil info-europe.
Le service FEADER (Fonds européen agricole pour le développement rural) poursuit le pilotage des programmes de développement rural (PDR) actuels jusqu'en 2025/2026 et anime la nouvelle stratégie régionale et les modalités de gestion du Plan stratégique national (PSN) de la politique agricole commune 2023-2027.
Ce service a ainsi pour mission :
- de piloter et d'animer les programmes de développement rural, et la stratégie régionale du PSN
- d'assurer la clôture des programmes de développement rural
- de conseiller et d'appuyer les directions en charge de l''instruction des dossiers FEADER
- d'assurer une coordination générale du FEADER et son suivi stratégique des programmes, y compris du dégagement d'office, du cadre de performance et de la piste d'audit
- de rendre compte de l'avancement des programmes auprès de la Commission européenne
- de contribuer à la préparation des instances décisionnelles des programmes
- d'assurer l'administration régionale du système d'information régional
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études...) en lien avec sa thématique d'intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
La Direction Europe a pour missions principales : la mise en œuvre et la coordination des Fonds européens structurels et d'investissements (FESI) en Hauts-de-France ; la poursuite de la coopération européenne transfrontalière à travers les programmes INTERREG, les deux Groupements européens de coopération territoriale (Lille-Tournai-Courtrai et Flandre-Dunkerque-Côte d'Opale) et les actions urbaines innovatrices ; l'animation et l'aide aux porteurs de projets sur l'ensemble des programmes européens hors FESI. Elle gère également l'accueil info-europe.
Le service FEADER (Fonds européen agricole pour le développement rural) poursuit le pilotage des programmes de développement rural (PDR) actuels jusqu'en 2025/2026 et anime la nouvelle stratégie régionale et les modalités de gestion du Plan stratégique national (PSN) de la politique agricole commune 2023-2027.
Ce service a ainsi pour mission :
- de piloter et d'animer les programmes de développement rural, et la stratégie régionale du PSN
- d'assurer la clôture des programmes de développement rural
- de conseiller et d'appuyer les directions en charge de l''instruction des dossiers FEADER
- d'assurer une coordination générale du FEADER et son suivi stratégique des programmes, y compris du dégagement d'office, du cadre de performance et de la piste d'audit
- de rendre compte de l'avancement des programmes auprès de la Commission européenne
- de contribuer à la préparation des instances décisionnelles des programmes
- d'assurer l'administration régionale du système d'information régional
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études...) en lien avec sa thématique d'intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude...) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d'activité,...) et assurer une veille liée à son domaine d'expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d'actions nouvelles ou des préconisations
Définir les plans d'action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d'intervention en mobilisant les expertises, l'ingénierie et les ressources (humaines, financières...) ,
Élaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
S'assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques)
Assurer l'évaluation continue de son activité par la mise en place d'indicateurs, d'axes d'analyses et de tableaux de bord
Contrôler l'adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d'expertise
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
Être un relais d'information permanent sur sa thématique en interne et en externe
Représenter l'Institution
Assurer une veille sur sa thématique
Activités spécifiques :
Collaborer à la mise en œuvre effective du FEADER et représenter l'autorité de gestion aux différents comités et groupes de travail
Être un référent pour les Services Instructeurs dans le montage, l'instruction, le conventionnement et le paiement des subventions FEADER
Superviser la gestion administrative et financière des programmes
Participer à l'élaboration et à la formalisation des procédures (guide de procédures, piste d'audit) des programmes
Préparer les comités de programmation des dossiers
Suivre et assurer la veille règlementaire, participer aux réunions techniques et groupes de travail dédiés au niveau national
Participer à la collecte des informations nécessaires au système d'évaluation et de suivi (préparation aux rapports annuels de mise en œuvre, travaux d'évaluation, suivi de plan d'évaluation des programmes)
Repérer les freins et les éventuels points de blocage à la programmation (être force de proposition pour des pistes d'amélioration)
Assurer les formations FEADER des services instructeurs en lien avec l'Agence de Service et de Paiement et les directions référentes de la thématique
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude...) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d'activité,...) et assurer une veille liée à son domaine d'expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d'actions nouvelles ou des préconisations
Définir les plans d'action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d'intervention en mobilisant les expertises, l'ingénierie et les ressources (humaines, financières...) ,
Élaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
S'assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques)
Assurer l'évaluation continue de son activité par la mise en place d'indicateurs, d'axes d'analyses et de tableaux de bord
Contrôler l'adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d'expertise
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
Être un relais d'information permanent sur sa thématique en interne et en externe
Représenter l'Institution
Assurer une veille sur sa thématique
Activités spécifiques :
Collaborer à la mise en œuvre effective du FEADER et représenter l'autorité de gestion aux différents comités et groupes de travail
Être un référent pour les Services Instructeurs dans le montage, l'instruction, le conventionnement et le paiement des subventions FEADER
Superviser la gestion administrative et financière des programmes
Participer à l'élaboration et à la formalisation des procédures (guide de procédures, piste d'audit) des programmes
Préparer les comités de programmation des dossiers
Suivre et assurer la veille règlementaire, participer aux réunions techniques et groupes de travail dédiés au niveau national
Participer à la collecte des informations nécessaires au système d'évaluation et de suivi (préparation aux rapports annuels de mise en œuvre, travaux d'évaluation, suivi de plan d'évaluation des programmes)
Repérer les freins et les éventuels points de blocage à la programmation (être force de proposition pour des pistes d'amélioration)
Assurer les formations FEADER des services instructeurs en lien avec l'Agence de Service et de Paiement et les directions référentes de la thématique
Profils recherchés
Diplôme BAC+3 à BAC+4
Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques
La connaissance des procédures applicables en matière de FEADER et de gestion des fonds européens serait appréciée
Autonomie
Capacité d'adaptation
Capacité de synthèse
Disponibilité
Expérience de gestion de projet
Force de proposition
Ouverture d'esprit
Qualités organisationnelles
Rigueur
Réserve et confidentialité
Conditions de travail :
Complexités relationnelles
Travail sur écran
Mobilité sur le territoire régional
Déplacements sur le territoire national
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L'allocation de garde " jeunes enfants " pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
Titres restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur
Le chèque cadeau de la Région de fin d'année pour les enfants de 11 à 16 ans d'une valeur de 30 € pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n'ouvre le droit qu'à un seul chèque cadeau)
Les structures associatives :
Le CNAS : Propose une offre complète de services et de billetterie
Les structures associatives locales offrant des actions centrées sur la convivialité
Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques
La connaissance des procédures applicables en matière de FEADER et de gestion des fonds européens serait appréciée
Autonomie
Capacité d'adaptation
Capacité de synthèse
Disponibilité
Expérience de gestion de projet
Force de proposition
Ouverture d'esprit
Qualités organisationnelles
Rigueur
Réserve et confidentialité
Conditions de travail :
Complexités relationnelles
Travail sur écran
Mobilité sur le territoire régional
Déplacements sur le territoire national
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L'allocation de garde " jeunes enfants " pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
Titres restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur
Le chèque cadeau de la Région de fin d'année pour les enfants de 11 à 16 ans d'une valeur de 30 € pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n'ouvre le droit qu'à un seul chèque cadeau)
Les structures associatives :
Le CNAS : Propose une offre complète de services et de billetterie
Les structures associatives locales offrant des actions centrées sur la convivialité
Contact
Contact
0374270000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposer les candidatures uniquement en ligne (voir lien ci-dessus)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.