Chef de projet transition énergétique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230901198473
Publiée le 17/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Merci de candidater à l'adresse suivante :, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mission Transition Ecologique et Résilience (MTER) est directement rattachée à la Direction Générale. Cette structure est composée de 41 agents répartis au sein de 7 équipes (service des risques sanitaires et urbains, pratiques durables, ville
durable, exemplarité de l'administration, Maison de l'habitat durable, observatoire, unité en charge des financements européens), et d'une équipe administrative. Elle a pour missions de mettre en œuvre la politique municipale autour de la
transition écologique et de la résilience.
Au sein de la MTER, la Ville de Lille cherche un.e chef.fe de projet Transition Energétique, expérimenté.e, créatif.ve, autonome et polyvalent.e. Cette personne sera positionnée au sein de l'unité Ville Durable de la MTER.
Le.la chef.fe de projet Transition Energétique assurera les missions suivantes :
1. Pilotage de la stratégie énergie - climat.
2. Gouvernance du Plan Climat lillois / Label Air Climat Energie : piloter, coordonner, suivre et évaluer le Plan Climat et la
démarche liée au Label Climat Air Energie de la Ville de Lille.
3. Accompagnement des directions sur la mise en œuvre opérationnelle des projets Climat Air Energie : expertise,
recherche de financements, formation.
4. Animation territoriale : accompagnement des projets Climat Air Energie portés par les acteurs du territoire.
5. Mise en œuvre et pilotage d'une stratégie énergétique territoriale
Contexte et environnement :
- Priorité politique : volonté politique forte portée par le Maire / la 1ère Adjointe, lien fort avec les élus.
- Transversalité : connaissance des projets portés par les services et des acteurs concernés par la thématique, animation de la stratégie énergétique municipale auprès des acteurs du territoire (promoteurs et bailleurs, acteurs économiques,
institutions...).
- Réseaux : capacité à s'inscrire dans des réseaux professionnels, territoriaux, nationaux et européens thématiques et à entretenir un contact permanent avec les partenaires identifiés.
- Méthode de travail : maîtrise de la méthode de gestion participative de projets transversaux.
- Echanges d'expériences : se tenir informé.e des projets menés par d'autres collectivités.
- Public visé : gérer les projets en fonction des besoins des agents et des habitants.
Niveau de diplôme souhaité : BAC+5
Conditions d'exercice :
Données économiques : budget de la Direction à hauteur de 2.5 M d'euros dont 1.6M en fonctionnement.
Partenaires :
- La Mission Transition Ecologique et Résilience assure la coordination des directions et services pour décliner la transition
énergétique sur le territoire.
- Externes : partenaires institutionnels, associatifs, économiques.
Fréquentation dans les structures : déplacements réguliers sur le territoire lillois (associations, Conseils de quartiers, ateliers
urbains...).
Fonction(s) de rattachement :
DGA A Transition Ecologique et Résilience / Responsable unité Ville Durable
durable, exemplarité de l'administration, Maison de l'habitat durable, observatoire, unité en charge des financements européens), et d'une équipe administrative. Elle a pour missions de mettre en œuvre la politique municipale autour de la
transition écologique et de la résilience.
Au sein de la MTER, la Ville de Lille cherche un.e chef.fe de projet Transition Energétique, expérimenté.e, créatif.ve, autonome et polyvalent.e. Cette personne sera positionnée au sein de l'unité Ville Durable de la MTER.
Le.la chef.fe de projet Transition Energétique assurera les missions suivantes :
1. Pilotage de la stratégie énergie - climat.
2. Gouvernance du Plan Climat lillois / Label Air Climat Energie : piloter, coordonner, suivre et évaluer le Plan Climat et la
démarche liée au Label Climat Air Energie de la Ville de Lille.
3. Accompagnement des directions sur la mise en œuvre opérationnelle des projets Climat Air Energie : expertise,
recherche de financements, formation.
4. Animation territoriale : accompagnement des projets Climat Air Energie portés par les acteurs du territoire.
5. Mise en œuvre et pilotage d'une stratégie énergétique territoriale
Contexte et environnement :
- Priorité politique : volonté politique forte portée par le Maire / la 1ère Adjointe, lien fort avec les élus.
- Transversalité : connaissance des projets portés par les services et des acteurs concernés par la thématique, animation de la stratégie énergétique municipale auprès des acteurs du territoire (promoteurs et bailleurs, acteurs économiques,
institutions...).
- Réseaux : capacité à s'inscrire dans des réseaux professionnels, territoriaux, nationaux et européens thématiques et à entretenir un contact permanent avec les partenaires identifiés.
- Méthode de travail : maîtrise de la méthode de gestion participative de projets transversaux.
- Echanges d'expériences : se tenir informé.e des projets menés par d'autres collectivités.
- Public visé : gérer les projets en fonction des besoins des agents et des habitants.
Niveau de diplôme souhaité : BAC+5
Conditions d'exercice :
Données économiques : budget de la Direction à hauteur de 2.5 M d'euros dont 1.6M en fonctionnement.
Partenaires :
- La Mission Transition Ecologique et Résilience assure la coordination des directions et services pour décliner la transition
énergétique sur le territoire.
- Externes : partenaires institutionnels, associatifs, économiques.
Fréquentation dans les structures : déplacements réguliers sur le territoire lillois (associations, Conseils de quartiers, ateliers
urbains...).
Fonction(s) de rattachement :
DGA A Transition Ecologique et Résilience / Responsable unité Ville Durable
Missions / conditions d'exercice
Domaine technique :
1. Pilotage de la stratégie énergie - climat du territoire
- Suivi et diffusion de la connaissance du territoire sur le volet énergie climat (acteurs, consommations-émissions-mix
énergétique...)
- Elaboration d'un tableau de bord des potentialités et des enjeux du territoire en matière d'énergie
- Animation de la réflexion municipale et territoriale en matière énergétique (positionnement sur les ENR et la décarbonation de l'énergie, orientations stratégiques, modification du PLU, planification énergétique dans les projets d'aménagement...).
2. Gouvernance du Plan Climat lillois / Label Air Climat Energie
- Elaboration et suivi du Plan Climat avec les directions thématiques et les élus
- Organisation et animation des COPIL et COTECH
- Management des tableaux de bord et indicateurs du Label Air Climat Energie, suivi bilans GES, bilan annuel énergie
patrimoine en lien avec la COMED, volet Energie du rapport Développement Durable...
- Coopération avec les institutions en charge des politiques Climat Air Energie : MEL / PCAET, Région / SRADDET, Etat /
SNCB
- Participations aux travaux des réseaux experts : Energy Cities, Label Air Climat Energie, CLER, AMORCE, ICLEI...
3. Accompagnement des directions sur la mise en œuvre des projets Climat Air Energie
- Conseiller les élus et accompagner les services sur la prise en compte des enjeux Climat Air Energie dans leurs projets :
élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation
- Aide à la recherche de financements, expertise technique
- Elaborer un plan de formation Climat Air Energie en direction des élus et directeurs
- Suivi du " Fonds Intracting " et budget climat
- Veille technique, financière, réglementaire
4. Animation territoriale :
- Accompagner et valoriser les projets Climat Air Energie portés par les acteurs économiques (commerçants, chambres consulaires, ...)
- Travail avec les associations et citoyens sur les projets Climat Air Energie, suivi convention MRES et politique de la ville, budget participatif, communication...
- Participation au Haut Conseil pour le climat et autres instances de concertation.
Domaine administratif :
- Elaborer les documents relatifs aux dispositifs réglementaires et aux engagements de la collectivité : Pacte Lille Bas
Carbone, Label Air Climat Energie, PCET, bilan des GES...
- Rédiger les délibérations
- Rédiger les courriers attenants aux projets gérés et les comptes rendus des réunions personnellement organisées
- Consolider et développer les contacts professionnels avec les homologues des autres collectivités
- Assister aux réunions avec la DGAA MTER et les élus référents
- Intervenir dans des manifestations (colloques + formations) pour apporter une expertise.
Domaine financier :
Pour les projets gérés par l'agent.e :
- Rechercher et monter des dossiers de subventions ou autres mécanismes de financement
- Lancer des consultations
- Préparer des cahiers des charges et lancer des lettres de commande
- Assurer la bonne prise en compte des dépenses engagées par le responsable du budget.
Responsabilités et résultats attendus :
- Mettre en œuvre la transition énergétique sur le territoire de Lille-Lomme-Hellemmes par :
La visibilité d'une stratégie territoriale en matière d'énergie et climat
L'exemplarité municipale
La mobilisation des compétences municipales
La mobilisation et l'animation du territoire
- Suivre les engagements climatiques de la ville : - 45% d'émissions de GES en 2030
- Favoriser l'émergence de projets Climat Air Energie en interne et sur le territoire
- Favoriser l'émergence de méthodes de concertation qui permettent l'implication de tous les publics dans les projets
Climat Air Energie et la diffusion d'une culture partagée
- Participer au rayonnement local, régional et national de la politique municipale.
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
Interlocuteur(s) :
Interfaces internes :
- Qui ? MTER, autres services municipaux, élus thématiques, Cabinet du Maire, Directeur Général des Services, Direction
de la communication, Mairies de quartier.
- Pourquoi ? Montage de projets et financement, mise en œuvre du Plan Climat
Interfaces externes :
- Qui ? Collectivités locales, MEL, Région, associations, ministères, habitants, organes consultatifs (CCC, Conseils de
quartier...), institutions - ADEME, ATMO et réseaux experts sur les questions Climat Air Energie - Energy Cities, Amorce, Cler,
Label Air Climat Energie, acteurs économiques (CD2E, professionnels de la construction et de l'énergie, entreprises...).
- Pourquoi ? Montage de projets et financement, valorisation des actions partenariales, échanges d'information.
Compétences(s) métier :
Savoir-faire
- Réflexion stratégique et conduite du changement
- Gestion et conduite de projets
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Capacité d'anticipation et forte réactivité
- Capacités rédactionnelles et de communication
- Ingénierie de la transversalité, interne et externe
- Préparation, conduite et animation de réunions
Connaissances et/ou expérience
- Elaboration et suivi du Plan Climat Air Energie
- Droit public et procédures administratives
- Connaissance des partenaires Lillois, Hellemmois et Lommois + partenaires nationaux
1. Pilotage de la stratégie énergie - climat du territoire
- Suivi et diffusion de la connaissance du territoire sur le volet énergie climat (acteurs, consommations-émissions-mix
énergétique...)
- Elaboration d'un tableau de bord des potentialités et des enjeux du territoire en matière d'énergie
- Animation de la réflexion municipale et territoriale en matière énergétique (positionnement sur les ENR et la décarbonation de l'énergie, orientations stratégiques, modification du PLU, planification énergétique dans les projets d'aménagement...).
2. Gouvernance du Plan Climat lillois / Label Air Climat Energie
- Elaboration et suivi du Plan Climat avec les directions thématiques et les élus
- Organisation et animation des COPIL et COTECH
- Management des tableaux de bord et indicateurs du Label Air Climat Energie, suivi bilans GES, bilan annuel énergie
patrimoine en lien avec la COMED, volet Energie du rapport Développement Durable...
- Coopération avec les institutions en charge des politiques Climat Air Energie : MEL / PCAET, Région / SRADDET, Etat /
SNCB
- Participations aux travaux des réseaux experts : Energy Cities, Label Air Climat Energie, CLER, AMORCE, ICLEI...
3. Accompagnement des directions sur la mise en œuvre des projets Climat Air Energie
- Conseiller les élus et accompagner les services sur la prise en compte des enjeux Climat Air Energie dans leurs projets :
élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation
- Aide à la recherche de financements, expertise technique
- Elaborer un plan de formation Climat Air Energie en direction des élus et directeurs
- Suivi du " Fonds Intracting " et budget climat
- Veille technique, financière, réglementaire
4. Animation territoriale :
- Accompagner et valoriser les projets Climat Air Energie portés par les acteurs économiques (commerçants, chambres consulaires, ...)
- Travail avec les associations et citoyens sur les projets Climat Air Energie, suivi convention MRES et politique de la ville, budget participatif, communication...
- Participation au Haut Conseil pour le climat et autres instances de concertation.
Domaine administratif :
- Elaborer les documents relatifs aux dispositifs réglementaires et aux engagements de la collectivité : Pacte Lille Bas
Carbone, Label Air Climat Energie, PCET, bilan des GES...
- Rédiger les délibérations
- Rédiger les courriers attenants aux projets gérés et les comptes rendus des réunions personnellement organisées
- Consolider et développer les contacts professionnels avec les homologues des autres collectivités
- Assister aux réunions avec la DGAA MTER et les élus référents
- Intervenir dans des manifestations (colloques + formations) pour apporter une expertise.
Domaine financier :
Pour les projets gérés par l'agent.e :
- Rechercher et monter des dossiers de subventions ou autres mécanismes de financement
- Lancer des consultations
- Préparer des cahiers des charges et lancer des lettres de commande
- Assurer la bonne prise en compte des dépenses engagées par le responsable du budget.
Responsabilités et résultats attendus :
- Mettre en œuvre la transition énergétique sur le territoire de Lille-Lomme-Hellemmes par :
La visibilité d'une stratégie territoriale en matière d'énergie et climat
L'exemplarité municipale
La mobilisation des compétences municipales
La mobilisation et l'animation du territoire
- Suivre les engagements climatiques de la ville : - 45% d'émissions de GES en 2030
- Favoriser l'émergence de projets Climat Air Energie en interne et sur le territoire
- Favoriser l'émergence de méthodes de concertation qui permettent l'implication de tous les publics dans les projets
Climat Air Energie et la diffusion d'une culture partagée
- Participer au rayonnement local, régional et national de la politique municipale.
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
Interlocuteur(s) :
Interfaces internes :
- Qui ? MTER, autres services municipaux, élus thématiques, Cabinet du Maire, Directeur Général des Services, Direction
de la communication, Mairies de quartier.
- Pourquoi ? Montage de projets et financement, mise en œuvre du Plan Climat
Interfaces externes :
- Qui ? Collectivités locales, MEL, Région, associations, ministères, habitants, organes consultatifs (CCC, Conseils de
quartier...), institutions - ADEME, ATMO et réseaux experts sur les questions Climat Air Energie - Energy Cities, Amorce, Cler,
Label Air Climat Energie, acteurs économiques (CD2E, professionnels de la construction et de l'énergie, entreprises...).
- Pourquoi ? Montage de projets et financement, valorisation des actions partenariales, échanges d'information.
Compétences(s) métier :
Savoir-faire
- Réflexion stratégique et conduite du changement
- Gestion et conduite de projets
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Capacité d'anticipation et forte réactivité
- Capacités rédactionnelles et de communication
- Ingénierie de la transversalité, interne et externe
- Préparation, conduite et animation de réunions
Connaissances et/ou expérience
- Elaboration et suivi du Plan Climat Air Energie
- Droit public et procédures administratives
- Connaissance des partenaires Lillois, Hellemmois et Lommois + partenaires nationaux
Profils recherchés
Savoir-faire
- Réflexion stratégique et conduite du changement
- Gestion et conduite de projets
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Capacité d'anticipation et forte réactivité
- Capacités rédactionnelles et de communication
- Ingénierie de la transversalité, interne et externe
- Préparation, conduite et animation de réunions
Connaissances et/ou expérience
- Elaboration et suivi du Plan Climat Air Energie
- Droit public et procédures administratives
- Connaissance des partenaires Lillois, Hellemmois et Lommois + partenaires nationaux
- Niveau de formation : bac + 5, domaine technique lié à l'énergie et au climat
- Formation à la gestion de projets, conduite de réunions, économie, développement durable.
Compétences(s) comportementale(s) :
- Rigueur et méthodologie
- Confiance en soi
- Adaptabilité / souplesse
- Conceptualisation
- Curiosité intellectuelle
- Compréhension de l'organisation et de ses fonctionnements
- Développement et animation de son réseau
- Coopération / esprit d'équipe
- Capacité d'écoute
- Autonomie
Permis :
Permis demandé pour la candidature : Non
Habilitation(s) :
Régime indemnitaire : Groupe 5 Ingénieur
- Réflexion stratégique et conduite du changement
- Gestion et conduite de projets
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Capacité d'anticipation et forte réactivité
- Capacités rédactionnelles et de communication
- Ingénierie de la transversalité, interne et externe
- Préparation, conduite et animation de réunions
Connaissances et/ou expérience
- Elaboration et suivi du Plan Climat Air Energie
- Droit public et procédures administratives
- Connaissance des partenaires Lillois, Hellemmois et Lommois + partenaires nationaux
- Niveau de formation : bac + 5, domaine technique lié à l'énergie et au climat
- Formation à la gestion de projets, conduite de réunions, économie, développement durable.
Compétences(s) comportementale(s) :
- Rigueur et méthodologie
- Confiance en soi
- Adaptabilité / souplesse
- Conceptualisation
- Curiosité intellectuelle
- Compréhension de l'organisation et de ses fonctionnements
- Développement et animation de son réseau
- Coopération / esprit d'équipe
- Capacité d'écoute
- Autonomie
Permis :
Permis demandé pour la candidature : Non
Habilitation(s) :
Régime indemnitaire : Groupe 5 Ingénieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495564
Informations complémentaires
Merci de candidater à l'adresse suivante :
recrutement3@mairie-lille.fr
recrutement3@mairie-lille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.