Régisseur de salles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230901205210
Publiée le 29/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 80 rue Jean Jaurès, Petite-Forêt (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
29/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Définition du poste :
Sous la hiérarchie de la direction des sports/vie associative.
Assurer l'accueil des usagers, veiller à la bonne utilisation et à l'entretien des infrastructures
Sous la hiérarchie de la direction des sports/vie associative.
Assurer l'accueil des usagers, veiller à la bonne utilisation et à l'entretien des infrastructures
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assurer l'accueil des usagers (accueillir, renseigner, orienter les usagers)
- Réception, traitement et diffusion des informations,
- Maintenir en état de fonctionnement optimal les bâtiments municipaux (entretenir, nettoyer, assurer les réparations courantes, assurer l'ouverture et la fermeture du complexe, respecter et faire respecter le règlement)
- Participer au bon déroulement des évènements sportifs
- Assurer l'accueil des usagers (accueillir, renseigner, orienter les usagers)
- Réception, traitement et diffusion des informations,
- Maintenir en état de fonctionnement optimal les bâtiments municipaux (entretenir, nettoyer, assurer les réparations courantes, assurer l'ouverture et la fermeture du complexe, respecter et faire respecter le règlement)
- Participer au bon déroulement des évènements sportifs
Profils recherchés
- Techniques d'accueil exigées,
- Maîtriser la communication orale et écrite,
- Sens du travail en équipe
- Discret
- Polyvalent
- Disponible
- Maîtriser la communication orale et écrite,
- Sens du travail en équipe
- Discret
- Polyvalent
- Disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0327281750
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature jusqu'au 28 octobre dernier délai à :
Madame le Maire - Mairie de Petite-Forêt 80, rue Jean Jaurès 59494 PETITE-FORÊT
Madame le Maire - Mairie de Petite-Forêt 80, rue Jean Jaurès 59494 PETITE-FORÊT
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PETITE-FORET
> - 80 rue Jean Jaurès
59494 PETITE-FORET
> - 80 rue Jean Jaurès
59494 PETITE-FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.