Conseiller en énergie partagé (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231001206032
Publiée le 29/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C. PEVELE - CAREMBAULT > 40 000 bts
Hôtel de Ville de Pont a Marcq - Place du bicentenaire
59710 Pont a Marcq
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont a Marcq
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui , sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 120 agents permanents située à proximité de grandes agglomérations recrute :
Un conseiller en énergie partagé (H/F)
Grade d'ingénieur (cat. A) - Contrat de projet d'une durée de 3 ans (renouvelable)

Au sein de la Direction Patrimoine et Espaces Publics, vous accompagnerez la communauté de communes dans le déploiement du service commun énergie. Vous assisterez les communes adhérentes dans la mise en œuvre de leur plan d'action d'économie d'énergie et de développement des énergies renouvelables sur leur patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Participer au déploiement du service commun énergie : création des outils de gestion, de suivi, d'étude et d'analyse ; suivi et bilan des actions réalisées ; aide à la recherche de financements et au montage de dossiers ;
Sensibiliser et informer les acteurs des communes et de l'intercommunalité sur les questions énergétiques (élus, agents, ...) ;
Réaliser l'état des lieux du patrimoine bâti public du territoire : inventaire du patrimoine communautaire, recueil et analyse des données, élaboration d'un plan d'actions pluriannuel ;
Accompagner les communes dans leur plan d'action en faveur de la rénovation énergétique et de l'énergie ;
Réaliser les études de rénovation énergétique pour les communes adhérentes (audits énergétiques, assistance aux communes) et les études de faisabilité en énergies renouvelables (photovoltaïque) ;
Missions complémentaires : participer ponctuellement aux tâches du Guichet Unique de l'Habitat (appui technique, assistance en cas de surcharge, ...), participer au suivi des études énergétiques du site AGFA et des projets intercommunaux.
Profils recherchés
Formation intégrant une spécialisation énergie ou expérience professionnelle sur un poste similaire ;
Maitrise des outils bureautiques (Word - Excel - Power Point) et logiciels métiers (Autocad, logiciel de thermique/audit) ;
Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales ;
Dynamisme, rigueur et aisance relationnelle ;
Esprit d'initiative et autonomie ;
Permis B obligatoire.

Contact

Contact
0320792080
Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d'accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l'efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT
Lieu de travail : Pont-à-Marcq (déplacements fréquents sur le territoire) ;
Le contrat de projet est ouvert aux fonctionnaires et contractuels ;
Le poste est à pourvoir dès que possible

Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.