La CUD a fait du soutien à la création d'entreprises l'une de ses priorités politique avec la création de la Turbine et de la communauté entrepreneuriale qui constituent des axes forts et opérationnels. Le ou la responsable d'unité Turbine aura notamment pour mission d'animer et de développer cet écosystème territorial, en animant une communauté d'acteurs locaux et régionaux autour de la création-reprise d'entreprises en lien avec les clubs d'entreprises existant sur le territoire. Enfin, il ou elle aura pour mission de gérer le bâtiment Turbine et de manager les agents d'accueil afin de garantir un service qualitatif aux personnes fréquentant la Turbine.

Vos missions :

1 / Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques

Poursuivre la dynamique engagée autour de La Turbine et de la communauté entrepreneuriale
Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité
Animer des temps d'échanges et organiser des temps d'échanges entre directeurs de structures et des COPIL
Impulser des actions et/ou outils communs entre les partenaires de la Turbine
Sensibiliser les partenaires aux enjeux de la création-reprise d'entreprise et faire le lien avec les écosystèmes existants
Animer la plateforme Opte en lien avec les partenaires Turbine
Participer à la traduction de cette stratégie dans le SRDEII (Schéma Régional de Développement Economique, d'Innovation et d'Internationalisation)

2 / Organiser l'ingénierie de projets ou d'opérations techniques

Mettre en place des actions de communication à destination du grand public
Organiser des temps d'échanges/ séminaires internes Turbine
Gérer la communication interne et externe Turbine (signalétique, site internet, réseaux sociaux)
Piloter des actions et études ponctuelles
Assurer une veille économique sur les entreprises en création

3 / Manager l'équipe accueil et assurer la communication avec la population
Piloter l'unité et adapter son organisation au projet de politique publique
Assurer un accueil qualitatif
Conduire et contrôler des procédures administratives

4 / Superviser et organiser les moyens et ressources de l'unité
Assurer la gestion du bâtiment en lien avec les directions de la CUD
Mener des études de faisabilité/ des études prospectivés
Gérer les ressources et moyens (budget, ressources humaines, ...)
Arbitrer et opérer des choix adaptés -qualité, coûts, délais)
Piloter et suivre les contrats

Savoir-Faire

Conduite de réunions
Conduite de projets
Management
Veille réglementaire

Savoir-Être

Disponibilité
Aisance relationnelle, diplomatie et écoute
Réactivité et anticipation
Sens du travail en équipe et en mode transversal
Force de propositions et créativité