Un-e Directeur-trice de Mairie de Quartier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231001222290
Publiée le 16/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Vie Citoyenne et Animation de Proximité, le/la Directeur-trice gère la Mairie de Quartier, coordonne l'ensemble des services sur place, est l'interface de services thématiques sur le quartier.
Dans ce cadre, ses missions principales sont les suivantes :
Dans ce cadre, ses missions principales sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Coordination de projets et gestion de proximité :
Elaborer et accompagner les initiatives locales, les projets, les animations sur le quartier
Piloter, en lien avec le(a) chef(fe) de Territoire, l'élaboration, l'animation et le suivi du projet de territoire
Favoriser la qualité du cadre de vie au quotidien
Veiller à la bonne organisation et suivre les réunions et les travaux du conseil de quartier et des commissions
- Gestion financière :
Valider et superviser l'engagement et les dépenses
Participer à la préparation budgétaire annuelle
Superviser les subventions aux associations (crédits quartiers et politique de la ville sur le quartier)
- Management des équipes :
Piloter la Mairie de Quartier
Développer l'esprit d'équipe, et le travail coopératif et la transversalité entre les différents services de la Mairie de Quartier
Favoriser les formations et la mise à jour des connaissances
Gérer les conflits
Elaborer et accompagner les initiatives locales, les projets, les animations sur le quartier
Piloter, en lien avec le(a) chef(fe) de Territoire, l'élaboration, l'animation et le suivi du projet de territoire
Favoriser la qualité du cadre de vie au quotidien
Veiller à la bonne organisation et suivre les réunions et les travaux du conseil de quartier et des commissions
- Gestion financière :
Valider et superviser l'engagement et les dépenses
Participer à la préparation budgétaire annuelle
Superviser les subventions aux associations (crédits quartiers et politique de la ville sur le quartier)
- Management des équipes :
Piloter la Mairie de Quartier
Développer l'esprit d'équipe, et le travail coopératif et la transversalité entre les différents services de la Mairie de Quartier
Favoriser les formations et la mise à jour des connaissances
Gérer les conflits
Profils recherchés
- Manager et animer une équipe
- Gérer un budget
- Conduire et suivre des projets
- Travailler en réseau et en partenariat
- Sens aigu du service public
- Connaissance de l'organisation de la collectivité
- Connaissance de l'ensemble des services et démarches réalisés au sein d'une mairie de quartier
- Maîtrise de la réglementation et des procédures relatives aux formalités administratives, financières
- Gérer un budget
- Conduire et suivre des projets
- Travailler en réseau et en partenariat
- Sens aigu du service public
- Connaissance de l'organisation de la collectivité
- Connaissance de l'ensemble des services et démarches réalisés au sein d'une mairie de quartier
- Maîtrise de la réglementation et des procédures relatives aux formalités administratives, financières
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre par mail à l'adresse suivante : recrutement2@mairie-lille.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.