Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
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Offre n° O059231001223478
Publiée le 16/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE MARLY Place Gabriel Péri, Marly (Nord)
Poste à pourvoir le
17/11/2023
Date limite de candidature
14/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du maire et du chef d'équipe, l'agent a pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion du matériel courant et équipements mis à disposition de l'équipe
- Entretien général en fonction des spécificités paysagères
- Préparer les sols (terrassements, désherbage, bâchage, paillage...)
- Planter les végétaux, les protéger et arroser
- Tailler les arbres et arbustes selon la période
- Maîtrise des végétaux, reconnaissance florale
- Désherbage manuel et mécanisé
- Tonte, débroussaillage, broyage...
- Utilisation des techniques alternatives aux désherbages
- Préserver la qualité des sites
- Maîtrise de la gestion différenciée
- Entretenir des équipements
- Effectuer des opérations de nettoyage des voieries et des espaces verts
- Respect du tri sélectif
- Participer à l'accueil du public
- Être porteur de projet d'aménagement
- Participe aux manifestations évènementielles, éducatives, projets de quartiers, actions environnementales...
- Préparation des décors floraux
- Soutien aux autres corps d'état des services techniques
- Gérer le matériel et l'outillage
- Signalisation et sécurité des chantiers
- Transmission à la hiérarchie des informations, bilan journalier sur les travaux et problématiques rencontrées
- Entretien général en fonction des spécificités paysagères
- Préparer les sols (terrassements, désherbage, bâchage, paillage...)
- Planter les végétaux, les protéger et arroser
- Tailler les arbres et arbustes selon la période
- Maîtrise des végétaux, reconnaissance florale
- Désherbage manuel et mécanisé
- Tonte, débroussaillage, broyage...
- Utilisation des techniques alternatives aux désherbages
- Préserver la qualité des sites
- Maîtrise de la gestion différenciée
- Entretenir des équipements
- Effectuer des opérations de nettoyage des voieries et des espaces verts
- Respect du tri sélectif
- Participer à l'accueil du public
- Être porteur de projet d'aménagement
- Participe aux manifestations évènementielles, éducatives, projets de quartiers, actions environnementales...
- Préparation des décors floraux
- Soutien aux autres corps d'état des services techniques
- Gérer le matériel et l'outillage
- Signalisation et sécurité des chantiers
- Transmission à la hiérarchie des informations, bilan journalier sur les travaux et problématiques rencontrées
Profils recherchés
- Connaître et appliquer les techniques d'espaces verts et de propreté
- Bonne connaissance des outils liés à sa spécialité
- Maîtrise des techniques et de la pratique du métier dans sa spécialité
- Qualités organisationnelles
- Aptitude à gérer les priorités
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail, mais savoir se référer à l'autorité
- Compétences techniques et relationnelles, partage de tâches, gestion du travail collectif
- Capacité à détecter les dysfonctionnements et à rendre compte
- Comprendre une notice, un plan, une consigne
- Savoir faire un croquis
Sécurité au travail
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et consignes de sécurité
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant activités, les matériels et les produits.
- Détecter les dysfonctionnements d'une machine, d'un équipement
- Connaître les gestes et postures
- Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers.
- Faire respecter le port de la tenue de travail et des EPI
- Connaissances des premiers secours en cas d'accident
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur et méthode
- Savoir renseigner le public
- Réserve et discrétion
- Dynamisme et réactivité, esprit d'initiative
- Respect de la hiérarchie, des élus, des collègues et usagers
- Savoir enseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
- Capacité relationnelle
- Sens du travail en équipe et des responsabilités
- Gérer les conflits et le stress
- Autonome dans l'organisation et la planification du plan de charge de travail
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les choix pour l'intervention
- Sens du service public
- Bonne connaissance des outils liés à sa spécialité
- Maîtrise des techniques et de la pratique du métier dans sa spécialité
- Qualités organisationnelles
- Aptitude à gérer les priorités
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail, mais savoir se référer à l'autorité
- Compétences techniques et relationnelles, partage de tâches, gestion du travail collectif
- Capacité à détecter les dysfonctionnements et à rendre compte
- Comprendre une notice, un plan, une consigne
- Savoir faire un croquis
Sécurité au travail
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et consignes de sécurité
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant activités, les matériels et les produits.
- Détecter les dysfonctionnements d'une machine, d'un équipement
- Connaître les gestes et postures
- Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers.
- Faire respecter le port de la tenue de travail et des EPI
- Connaissances des premiers secours en cas d'accident
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur et méthode
- Savoir renseigner le public
- Réserve et discrétion
- Dynamisme et réactivité, esprit d'initiative
- Respect de la hiérarchie, des élus, des collègues et usagers
- Savoir enseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
- Capacité relationnelle
- Sens du travail en équipe et des responsabilités
- Gérer les conflits et le stress
- Autonome dans l'organisation et la planification du plan de charge de travail
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les choix pour l'intervention
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0327239900
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à cette adresse:
personnel@marly.fr
personnel@marly.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MARLY
>- place gabriel péri
59770 Marly
>- place gabriel péri
59770 Marly
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.