Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité.
Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord.
Rejoindre le CDG aujourd'hui, c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire
Afin d'assister et conseiller les employeurs territoriaux dans la démarche d'évaluation des risques ainsi que la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail, le Cdg59, recherche son conseiller en Prévention des Risques Professionnels.

Rattaché·e au Responsable technique de l'équipe pluridisciplinaire du Pôle Prévention Santé, vous assisterez et conseillerez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée.
Vous accompagnerez dans l'évaluation des risques et acculturez les collectivités et établissements publics à la prévention.
Vous participerez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ;
Vous conseillerez et assisterez l'autorité territoriale, les services et les agents dans l'intégration d'une culture de prévention (aide à la réalisation d'Evaluation ciblée/ EVRP, de l'apport de conseils, d'une aide à l'analyse de certaines situations et d'un suivi dans les préconisations) ;
Vous participerez à la réalisation de la fiche de risques (observations, échanges agents, entretiens collectifs/EDD - Espaces De Discussions, métrologie des situations problématiques, restitution/ ajustement) ;
Vous conseillerez, aiderez à mettre en place et accompagne de manière autonome la démarche d'évaluation des risques professionnels dans les collectivités et établissements publics ;
Vous veillerez à l'observation des prescriptions : propose des points réguliers dans le suivi des plans d'actions ;
Vous nourrirez et animerez un réseau AP/CP (animation de temps d'échanges, production de contenus...) ;
Vous proposerez des outils aux assistants et conseillers de prévention des collectivités et les accompagnerez dans leurs fonctions ;

Vous comprendrez et analyserez les organisations de travail afin d'apporter tout élément permettant de proposer une démarche d'amélioration intégrée dans un plan de prévention santé ;
Vous conseillerez en application des règlementations dont dépendent les employeurs publics ;
Vous participerez à la F3SCT du CDG 59 et porterez les actions suivies dans son périmètre d'intervention : élaboration de rapports, bilans relatifs à l'hygiène et la sécurité ;
Vous participerez, à la demande des collectivités, aux F3SCT locaux sur des sujets en lien avec la prévention et la sécurité ;
Vous actualiserez les connaissances et assurerez une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité ;
Vous informerez et sensibiliserez à la santé et sécurité au travail (réunions collectives, supports d'information, télé formulaires....)

Vous accéderez et interviendrez à tous les niveaux hiérarchiques pour conseiller les différents acteurs.
Vous serez force de proposition pour toute mesure visant à améliorer l'hygiène et la sécurité ou la prévention des risques professionnels.
Vous assurerez les responsabilités suivantes :
- Responsabilité des écrits professionnels
- Droit d'accès à l'ensemble des locaux, registres, informations, documents à la réalisation de la mission
- Gestion de la planification des interventions.



Relations externes/internes :
Internes : Médecine professionnelle, équipe de prévention, F3SCT, services internes du CDG59...
Externes : Collectivités (DGS, DRH), assureurs, corps d'inspection du travail et organismes de contrôle, intervenants techniques divers, réseau des préventeurs, autres Cdg...

Savoir-faire
Analyser les risques professionnels et les conditions de travail en mode gestion de projet
Analyser des informations techniques organisationnelles et relationnelles
Elaborer des dispositifs de prévention intégrée
Elaborer un programme de prévention et le suivre par points d'étapes
Formaliser, rédiger et accompagner à la rédaction du " document unique "
Connaissances générales de base en risques professionnels et leur métrologie
Méthode d'évaluation des risques et d'analyse des accidents ou incidents de travail
Concepts et outils d'analyse des organisations
Connaissances approfondies de la réglementation en Hygiène et Sécurité applicable aux collectivités territoriales (statut de la Fonction Publique Territoriale, code du travail, ...)
Maîtrise de l'outil informatique pratique et quotidien (Word, Excel, messagerie...).

Savoir-être
Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur (agents, élus, directeurs...)
Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre des politiques de prévention
Faire comprendre et sensibiliser aux enjeux de la prévention auprès des élus, des décideurs et des agents
Notions générales de psychologie individuelle et collective
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et organisation, qualités relationnelles, discrétion et respect des délais.