Chargé-e du suivi du patrimoine comptable
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231001226923
Publiée le 13/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Merci de candidater à l'adresse suivante :, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les collectivités territoriales disposent d'un patrimoine destiné à leur permettre de remplir les missions qui leur sont dévolues.
Ce patrimoine figure au bilan de la collectivité qui doit donner une image fidèle, complète et sincère de la situation patrimoniale.
La démarche de suivi du patrimoine comptable a pour ambition de permettre à la collectivité de répondre parfaitement aux exigences de régularité et " d'image fidèle" des comptes. Une tenue rigoureuse de l'inventaire permet de fiabiliser un élément important du bilan de la collectivité et constitue un des préalables à la démarche de certification des comptes.
Niveau de diplôme souhaité :
Conditions d'exercice :
Le service Patrimoine/FCTVA/TVA est chargé du suivi et de l'ajustement de l'inventaire comptable. Il assure également :
L'instruction du dossier FCTVA.
Le suivi des secteurs distincts ainsi que les déclarations mensuelles des activités assujetties à la TVA.
Il est l'un des principaux acteurs de la qualité comptable.
Il est en lien direct avec le service des dépenses ainsi qu'avec les services de la Trésorerie.
Il travaille également en étroite relation avec les autres services de la Direction des Finances (Recettes, Budget, Dette, Information Financière)
Il est constitué d'un chef de service et de 2 agent-es.
Un accompagnement de proximité est prévu à la prise de poste et la formation du/ de la futur-e recruté-e.
Poste avec perspective d'évolution
Fonction(s) de rattachement :
Responsable du service patrimoine
Fonction(s) encadrées : aucune
Ce patrimoine figure au bilan de la collectivité qui doit donner une image fidèle, complète et sincère de la situation patrimoniale.
La démarche de suivi du patrimoine comptable a pour ambition de permettre à la collectivité de répondre parfaitement aux exigences de régularité et " d'image fidèle" des comptes. Une tenue rigoureuse de l'inventaire permet de fiabiliser un élément important du bilan de la collectivité et constitue un des préalables à la démarche de certification des comptes.
Niveau de diplôme souhaité :
Conditions d'exercice :
Le service Patrimoine/FCTVA/TVA est chargé du suivi et de l'ajustement de l'inventaire comptable. Il assure également :
L'instruction du dossier FCTVA.
Le suivi des secteurs distincts ainsi que les déclarations mensuelles des activités assujetties à la TVA.
Il est l'un des principaux acteurs de la qualité comptable.
Il est en lien direct avec le service des dépenses ainsi qu'avec les services de la Trésorerie.
Il travaille également en étroite relation avec les autres services de la Direction des Finances (Recettes, Budget, Dette, Information Financière)
Il est constitué d'un chef de service et de 2 agent-es.
Un accompagnement de proximité est prévu à la prise de poste et la formation du/ de la futur-e recruté-e.
Poste avec perspective d'évolution
Fonction(s) de rattachement :
Responsable du service patrimoine
Fonction(s) encadrées : aucune
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) :
PATRIMOINE :
Contrôle de la qualité des informations saisies dans les fiches inventaires.
Suivi et mise à jour de l'inventaire comptable.
Saisie des écritures comptables complexes.
Prévision et suivi des amortissements.
Elaboration et production des annexes à joindre au compte administratif.
Ecriture des procédures en matière de qualité comptable et d'aide à la saisie des fiches inventaires.
Suivi des fiches actions patrimoine dans le cadre de la convention de service comptable et financier.
TVA
Polyvalence sur les déclarations mensuelles.
Accompagnement des services.
FCTVA
Prévision annuelle du montant du FCTVA en lien avec le service Budget.
Suivi de l'évolution de la réglementation en matière de calcul et de versement du FCTVA.
Suivi des relations avec la préfecture dans le cadre de la procédure d'instruction du dossier.
Pour l'ensemble de ces sujets, il-elle assure la coordination entre les services des finances et ceux de la collectivité concernés.
Il-elle formalise les procédures.
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
Garantir un suivi rigoureux des fiches inventaires.
Garantir la qualité comptable au regard de la M57.
Garantir la production des Etats annexes joints au Compte Administratif dans les délais impartis.
Suivre la réglementation en matière de TVA/FCTVA/Gestion du patrimoine comptable et l'appliquer.
Interlocuteur(s) :
Interne : Services opérationnels, service Dépenses, service Recettes, service Budget.
Externe : Trésorerie Principale, Préfecture.
PATRIMOINE :
Contrôle de la qualité des informations saisies dans les fiches inventaires.
Suivi et mise à jour de l'inventaire comptable.
Saisie des écritures comptables complexes.
Prévision et suivi des amortissements.
Elaboration et production des annexes à joindre au compte administratif.
Ecriture des procédures en matière de qualité comptable et d'aide à la saisie des fiches inventaires.
Suivi des fiches actions patrimoine dans le cadre de la convention de service comptable et financier.
TVA
Polyvalence sur les déclarations mensuelles.
Accompagnement des services.
FCTVA
Prévision annuelle du montant du FCTVA en lien avec le service Budget.
Suivi de l'évolution de la réglementation en matière de calcul et de versement du FCTVA.
Suivi des relations avec la préfecture dans le cadre de la procédure d'instruction du dossier.
Pour l'ensemble de ces sujets, il-elle assure la coordination entre les services des finances et ceux de la collectivité concernés.
Il-elle formalise les procédures.
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
Garantir un suivi rigoureux des fiches inventaires.
Garantir la qualité comptable au regard de la M57.
Garantir la production des Etats annexes joints au Compte Administratif dans les délais impartis.
Suivre la réglementation en matière de TVA/FCTVA/Gestion du patrimoine comptable et l'appliquer.
Interlocuteur(s) :
Interne : Services opérationnels, service Dépenses, service Recettes, service Budget.
Externe : Trésorerie Principale, Préfecture.
Profils recherchés
Savoir-faire
Maîtrise appréciée du logiciel comptable Coriolis (formation en interne qui sera dispensée)
Maîtrise des logiciels de bureautique classiques (Word - Excel)
Savoir travailler en mode projet et mobiliser, fédérer les services de la collectivité.
Connaissances
Gestion de projet
Connaissances de la réglementation en matière de :
- finances publiques locales (M57)
- TVA - FCTVA et gestion du patrimoine d'une collectivité locale.
Pour ces deux domaines, des formations seront possibles
Vous êtes expérimenté dans ces domaines ou avez envie d'apprendre,
vous êtes rigoureux-se, mais aussi ouvert-e , doté-e d'une appétence pour les chiffres et la comptabilité,
rejoignez une équipe dynamique qui vous accompagnera dans votre prise de poste et assurera la formation nécessaire !
Compétences(s) comportementale(s) :
Rigueur, méthodologie.
Esprit d'analyse.
Pédagogie et sens de la communication.
Dynamisme et réactivité.
Capacité à travailler en équipe, à échanger avec les collègues
Autonomie dans l'organisation du travail.
Gestion des priorités et du temps (respect des délais internes et réglementaires).
Réserve et discrétion professionnelle.
Temps partiel à 80% possible.
Régime indemnitaire : Groupe 5 si attachés Groupe 7 si rédacteurs
Points de NBI : 25 points si attachés 15 points si rédacteurs critère 11 décret n°2006-77
Maîtrise appréciée du logiciel comptable Coriolis (formation en interne qui sera dispensée)
Maîtrise des logiciels de bureautique classiques (Word - Excel)
Savoir travailler en mode projet et mobiliser, fédérer les services de la collectivité.
Connaissances
Gestion de projet
Connaissances de la réglementation en matière de :
- finances publiques locales (M57)
- TVA - FCTVA et gestion du patrimoine d'une collectivité locale.
Pour ces deux domaines, des formations seront possibles
Vous êtes expérimenté dans ces domaines ou avez envie d'apprendre,
vous êtes rigoureux-se, mais aussi ouvert-e , doté-e d'une appétence pour les chiffres et la comptabilité,
rejoignez une équipe dynamique qui vous accompagnera dans votre prise de poste et assurera la formation nécessaire !
Compétences(s) comportementale(s) :
Rigueur, méthodologie.
Esprit d'analyse.
Pédagogie et sens de la communication.
Dynamisme et réactivité.
Capacité à travailler en équipe, à échanger avec les collègues
Autonomie dans l'organisation du travail.
Gestion des priorités et du temps (respect des délais internes et réglementaires).
Réserve et discrétion professionnelle.
Temps partiel à 80% possible.
Régime indemnitaire : Groupe 5 si attachés Groupe 7 si rédacteurs
Points de NBI : 25 points si attachés 15 points si rédacteurs critère 11 décret n°2006-77
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495564
Informations complémentaires
Merci de candidater à l'adresse suivante :
recrutement3@mairie-lille.fr
recrutement3@mairie-lille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.