Responsable Jeunesse
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Offre n° O059231001230255
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 27 avenue Robert Schuman, Mons-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
23/11/2023
Date limite de candidature
21/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mons-en-Baroeul, 22 000 habitants, met en œuvre une politique ambitieuse en
direction de l'enfance et de la jeunesse.
Au sein du Pôle " Vivre Ensemble ", la direction Petite enfance et vie scolaire regroupe la
petite enfance, la vie scolaire et le service restauration/entretien.
Soucieuse de prendre en compte l'enfant et le jeune de 0 à 25 ans, dans la continuité des
temps scolaires, péri et extrascolaires, la direction verra son périmètre s'élargir à la Jeunesse.
Ainsi, sous la responsabilité de la direction du service petite enfance jeunesse et vie scolaire
le responsable Jeunesse pilotera les accueils péri et extrascolaires et les activités jeunesse
organisés par la Ville de Mons en Baroeul :
- ALSH de 96 places maternelles, 96 places élémentaires le mercredi
- ALSH de 88 places maternelles, 150 places élémentaires, 30 place adolescents les
petites vacances
- ALSH de 2 centres maternelles de 88 places, 200 places élémentaires, 30 place
adolescents les petites vacances
- Un Point Information Jeunesse ;
- Des animations en direction de la jeunesse et en particulier les adolescents via le
dispositif PS Jeunes.
Le rôle du responsable du service Jeunesse se décline de la façon suivante. Elle/il élabore et
met en œuvre, avec la directrice de la direction petite enfance jeunesse et vie scolaire, la
stratégie jeunesse. Elle/il est en charge du pilotage du Projet Educatif et de la coordination
des politiques jeunesse et d'éducation populaire.
Elle/il travaillera en transversalité avec les différents services du pôle ainsi qu'avec l'ensemble
des acteurs socio-éducatifs du territoire.
direction de l'enfance et de la jeunesse.
Au sein du Pôle " Vivre Ensemble ", la direction Petite enfance et vie scolaire regroupe la
petite enfance, la vie scolaire et le service restauration/entretien.
Soucieuse de prendre en compte l'enfant et le jeune de 0 à 25 ans, dans la continuité des
temps scolaires, péri et extrascolaires, la direction verra son périmètre s'élargir à la Jeunesse.
Ainsi, sous la responsabilité de la direction du service petite enfance jeunesse et vie scolaire
le responsable Jeunesse pilotera les accueils péri et extrascolaires et les activités jeunesse
organisés par la Ville de Mons en Baroeul :
- ALSH de 96 places maternelles, 96 places élémentaires le mercredi
- ALSH de 88 places maternelles, 150 places élémentaires, 30 place adolescents les
petites vacances
- ALSH de 2 centres maternelles de 88 places, 200 places élémentaires, 30 place
adolescents les petites vacances
- Un Point Information Jeunesse ;
- Des animations en direction de la jeunesse et en particulier les adolescents via le
dispositif PS Jeunes.
Le rôle du responsable du service Jeunesse se décline de la façon suivante. Elle/il élabore et
met en œuvre, avec la directrice de la direction petite enfance jeunesse et vie scolaire, la
stratégie jeunesse. Elle/il est en charge du pilotage du Projet Educatif et de la coordination
des politiques jeunesse et d'éducation populaire.
Elle/il travaillera en transversalité avec les différents services du pôle ainsi qu'avec l'ensemble
des acteurs socio-éducatifs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Piloter les activités :
- Participer à la définition et mettre en œuvre les politiques jeunesse, en veillant à
la cohérence d'ensemble et au respect de l'application des orientations et des
instructions établies par les élus.- Piloter et superviser les accueils de loisirs péri et extrascolaires : élaboration,
mise en œuvre et évaluation des projets pédagogiques, coordination de l'ensemble
des activités en lien avec le coordinateur des activités péri et extrascolaire.
- Être le garant du respect des règlementations Jeunesse et Sport (taux
d'encadrement...)
- Être le garant de la santé physique et morale des enfants, contrôle de l'application
des règles d'hygiène et de sécurité
- Piloter et coordonner la gestion des effectifs dans un souci de qualité du service
rendu et de respect des taux d'encadrement
- Assistance au montage et au suivi administratif et financier des demandes de
subventions sur les différentes thématiques jeunesse.
- Assurer les déclarations auprès de la CAF
- Réaliser des tableaux de bord et de bilan d'activités sur les différentes thématiques
jeunesse.
- Développer des partenariats avec le milieu socio-éducatif local.
- Développer et suivre les dispositifs et des actions en direction de la jeunesse.
- Elaboration et suivi du budget
Assurer le management des équipes :
- Encadrer directement le coordinateur des activités péri et extrascolaire et les 3
animateurs jeunesse et plus globalement, animer les équipes (péri et extrascolaires :
entre 20 et 45 agents selon les périodes),
- Avec le coordinateur des activités péri et extrascolaire, accompagner les directeurs
des centres (ACM) dans leur fonction d'encadrants de proximité et dans leur rôle
pédagogique,
- Animer, construire et maintenir une dynamique de travail au service des enfants et
des jeunes,
- Assurer une culture transversale et partagée entre les différents agents du service et
avec les agents de la direction et du pôle ainsi qu'avec les partenaires,
- Promouvoir une qualité pédagogique.
Mission spécifique : Animation de la CTG Enfance et Jeunesse
En s'appuyant sur le partenariat local en matière d'Enfance et Jeunesse, la/le responsable
Jeunesse aura pour mission d'animer ces thématiques en s'appuyant sur un diagnostic de
territoire :
- Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit
dans la CTG.
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux
professionnels
- Organisation et animation de la relation a
Piloter les activités :
- Participer à la définition et mettre en œuvre les politiques jeunesse, en veillant à
la cohérence d'ensemble et au respect de l'application des orientations et des
instructions établies par les élus.- Piloter et superviser les accueils de loisirs péri et extrascolaires : élaboration,
mise en œuvre et évaluation des projets pédagogiques, coordination de l'ensemble
des activités en lien avec le coordinateur des activités péri et extrascolaire.
- Être le garant du respect des règlementations Jeunesse et Sport (taux
d'encadrement...)
- Être le garant de la santé physique et morale des enfants, contrôle de l'application
des règles d'hygiène et de sécurité
- Piloter et coordonner la gestion des effectifs dans un souci de qualité du service
rendu et de respect des taux d'encadrement
- Assistance au montage et au suivi administratif et financier des demandes de
subventions sur les différentes thématiques jeunesse.
- Assurer les déclarations auprès de la CAF
- Réaliser des tableaux de bord et de bilan d'activités sur les différentes thématiques
jeunesse.
- Développer des partenariats avec le milieu socio-éducatif local.
- Développer et suivre les dispositifs et des actions en direction de la jeunesse.
- Elaboration et suivi du budget
Assurer le management des équipes :
- Encadrer directement le coordinateur des activités péri et extrascolaire et les 3
animateurs jeunesse et plus globalement, animer les équipes (péri et extrascolaires :
entre 20 et 45 agents selon les périodes),
- Avec le coordinateur des activités péri et extrascolaire, accompagner les directeurs
des centres (ACM) dans leur fonction d'encadrants de proximité et dans leur rôle
pédagogique,
- Animer, construire et maintenir une dynamique de travail au service des enfants et
des jeunes,
- Assurer une culture transversale et partagée entre les différents agents du service et
avec les agents de la direction et du pôle ainsi qu'avec les partenaires,
- Promouvoir une qualité pédagogique.
Mission spécifique : Animation de la CTG Enfance et Jeunesse
En s'appuyant sur le partenariat local en matière d'Enfance et Jeunesse, la/le responsable
Jeunesse aura pour mission d'animer ces thématiques en s'appuyant sur un diagnostic de
territoire :
- Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit
dans la CTG.
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux
professionnels
- Organisation et animation de la relation a
Profils recherchés
Formation supérieur niveau BAC +2, diplômes souhaités : DEJEPS, DESJEPS, DUT,
Diplôme universitaire équivalent.
- Expérience sur poste similaire souhaitée et maîtriser la législation et la
réglementation relative au fonctionnement des ALSH et ACM
- Connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative et de
l'environnement territorial
- Connaissance des dispositifs éducatifs contractuels (PEDT, CTG, PS, ...)
- Compétences managériales avérées et qualité relationnelle souhaitée
- Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets éducatifs partenariaux et
transversaux
Diplôme universitaire équivalent.
- Expérience sur poste similaire souhaitée et maîtriser la législation et la
réglementation relative au fonctionnement des ALSH et ACM
- Connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative et de
l'environnement territorial
- Connaissance des dispositifs éducatifs contractuels (PEDT, CTG, PS, ...)
- Compétences managériales avérées et qualité relationnelle souhaitée
- Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets éducatifs partenariaux et
transversaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0320617890
Informations complémentaires
CONDITIONS
Rédacteur/animateur
Agent titulaire ou à défaut contractuel de droit public
Rémunération à discuter selon ancienneté
Temps de travail 36h
Travail du lundi au samedi matin à hauteur de 4.5 jours par semaine
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
DEPOT DES CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Mons en Baroeul
Hôtel de ville- 27 avenue Robert Schuman
CS 70370
59370 Mons en Baroeul
Ou par mail : recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Madame LEVEQUE,
Directrice Vie scolaire et petite enfance au 06.71.73.93.07
Rédacteur/animateur
Agent titulaire ou à défaut contractuel de droit public
Rémunération à discuter selon ancienneté
Temps de travail 36h
Travail du lundi au samedi matin à hauteur de 4.5 jours par semaine
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
DEPOT DES CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Mons en Baroeul
Hôtel de ville- 27 avenue Robert Schuman
CS 70370
59370 Mons en Baroeul
Ou par mail : recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Madame LEVEQUE,
Directrice Vie scolaire et petite enfance au 06.71.73.93.07
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONS-EN-BAROEUL
>- 27 avenue Robert Schuman
59370 MONS-EN-BAROEUL
>- 27 avenue Robert Schuman
59370 MONS-EN-BAROEUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.