Chef de service accompagnement des Entreprises et Innovation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231001230840
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
24/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Entrepreneuriat, Commerce et Innovation, le chef de service " Accompagnement des entreprises et innovation " participe à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie économique du territoire et a pour mission d'accompagner et d'impulser les projets économiques dans le cadre du SRDEII. Un focus particulier sera apporté à la conduite et au suivi des opérations d'aménagement et d'immobilier économique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations stratégiques :
- Favoriser le développement économique du territoire et son rayonnement
- Appuyer le développement des entreprises et des filières stratégiques
- Rechercher des financements et des partenariats
- Conduire et suivre les opérations d'aménagement et d'immobilier économique en lien avec la SPAD et S3D
- Contribuer au développement et au renouvellement du foncier à vocation économique
- Engager la requalification des zones d'activités dégradées
- Animer le tissu économique et construire des partenariats économiques
- Structurer et animer une offre locale d'économique sociale et solidaire en développant des synergies entre les acteurs économiques et favoriser l'innovation sociale
- Contribuer en transversalité à l'écriture des documents de planification de l'aménagement du territoire
- Assurer une veille économique et foncière
Manager les ressources humaines du service :
- Piloter le service et adapter son organisation au projet de politique publique
- Définir un projet de service partagé (organisation, missions, ressources)
- Conduire et contrôler des procédures administratives
Organiser les moyens et ressources de son service :
- Mener des études de faisabilité
- Gérer les ressources et moyens (budget, ressources humaines, patrimoine...)
- Suivre les procédures de recrutement
- Arbitrer et opérer des choix adaptés
Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations stratégiques :
- Favoriser le développement économique du territoire et son rayonnement
- Appuyer le développement des entreprises et des filières stratégiques
- Rechercher des financements et des partenariats
- Conduire et suivre les opérations d'aménagement et d'immobilier économique en lien avec la SPAD et S3D
- Contribuer au développement et au renouvellement du foncier à vocation économique
- Engager la requalification des zones d'activités dégradées
- Animer le tissu économique et construire des partenariats économiques
- Structurer et animer une offre locale d'économique sociale et solidaire en développant des synergies entre les acteurs économiques et favoriser l'innovation sociale
- Contribuer en transversalité à l'écriture des documents de planification de l'aménagement du territoire
- Assurer une veille économique et foncière
Manager les ressources humaines du service :
- Piloter le service et adapter son organisation au projet de politique publique
- Définir un projet de service partagé (organisation, missions, ressources)
- Conduire et contrôler des procédures administratives
Organiser les moyens et ressources de son service :
- Mener des études de faisabilité
- Gérer les ressources et moyens (budget, ressources humaines, patrimoine...)
- Suivre les procédures de recrutement
- Arbitrer et opérer des choix adaptés
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoirs faire :
- Conduite de projets
- Conduite de réunion
- Gestion des conflits
- Evaluation des personnels
- Procédure de sécurité
Savoirs être :
- Pédagogie
- Aisance relationnelle
- Réactivité
- Anticipation
- Ecoute
- Disponibilité
Savoirs faire :
- Conduite de projets
- Conduite de réunion
- Gestion des conflits
- Evaluation des personnels
- Procédure de sécurité
Savoirs être :
- Pédagogie
- Aisance relationnelle
- Réactivité
- Anticipation
- Ecoute
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
>- Pertuis de la Marine
59386 DUNKERQUE
>- Pertuis de la Marine
59386 DUNKERQUE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.