Chef.fe de service Participation des habitants et politiques temporelles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231001231179
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
22/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Depuis 2015, la Métropole Européenne de Lille s'est engagée dans une démarche de dialogue renforcé avec les citoyens métropolitains pour mieux les associer à l'élaboration des projets, des politiques publiques et à l'amélioration des services publics.
Pour cela, la MEL s'est dotée d'une charte de la participation citoyenne, dont la dernière version, adoptée en juin 2021, pose un cadre de référence pour les démarches de participation citoyenne, une méthodologie de conduite de projet pour garantir la prise en compte de la parole citoyenne et un plan d'actions pour développer la dynamique participative à l'échelle métropolitaine.
Les stratégies (Charte de la Participation Citoyenne, feuille de route de la politique temporelle dans le cadre du Plan Climat Air Énergie Territorial) constituent les lignes directrices à décliner dans un cadre transversal.
Pour cela, la MEL s'est dotée d'une charte de la participation citoyenne, dont la dernière version, adoptée en juin 2021, pose un cadre de référence pour les démarches de participation citoyenne, une méthodologie de conduite de projet pour garantir la prise en compte de la parole citoyenne et un plan d'actions pour développer la dynamique participative à l'échelle métropolitaine.
Les stratégies (Charte de la Participation Citoyenne, feuille de route de la politique temporelle dans le cadre du Plan Climat Air Énergie Territorial) constituent les lignes directrices à décliner dans un cadre transversal.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous allons vous confier :
Sur le plan managérial :
- Encadrer le service et participer au collectif de direction,
- Mettre en œuvre, avec le collectif de direction, un projet guidé par l'adaptabilité, l'écoute, le partenariat, l'accompagnement quotidien des usagers et des partenaires ainsi que l'innovation,
- Etre porteur.se de la culture managériale interne : participation à la communauté des managers, transmissions de cette culture managériale au sein de votre équipe et développement de vos compétences grâce aux formations internes dédiées.
Sur le pilotage, la mise en œuvre et la coordination de la stratégie globale de démocratie participative :
- Assurer l'articulation des instances et le suivi des animations,
- Assurer la mise en œuvre du cadre de coopération avec le Conseil de développement,
- Mettre en place des outils de suivi de la plateforme de participation citoyenne,
- Assurer la mise en synergie des acteurs et des dispositifs, en lien avec les directions de la collectivité,
- Favoriser la diffusion d'une culture commune de la concertation et un appui méthodologique auprès des directions,
- Piloter l'expérimentation du dispositif Budget Participatif Métropolitain.
Vos actions auront pour but de développer de l'implication des habitants et des autres directions de la MEL.
Sur le pilotage et la coordination de la stratégie en matière de politique métropolitaine des temps :
- Piloter l'optimisation des ressources (logique de sobriété, urbanisme durable, ...) et l'innovation conduisant à la construction de réponses en matière de rythme de vie,
- Assurer le suivi du projet bénéficiant de fonds européens Time2adapt,
- Favoriser la diffusion d'une culture commune en matière " de droit au temps " et l'appui méthodologique aux directions de la collectivité, quant à la mise en place d'outils de prise en compte de la dimension temporelle et à l'optimisation des ressources mobilisées.
Vos actions seront en en cohérence avec la délibération cadre liée au PCAET et visent à renforcer l'autonomie des directions.
Sur le plan managérial :
- Encadrer le service et participer au collectif de direction,
- Mettre en œuvre, avec le collectif de direction, un projet guidé par l'adaptabilité, l'écoute, le partenariat, l'accompagnement quotidien des usagers et des partenaires ainsi que l'innovation,
- Etre porteur.se de la culture managériale interne : participation à la communauté des managers, transmissions de cette culture managériale au sein de votre équipe et développement de vos compétences grâce aux formations internes dédiées.
Sur le pilotage, la mise en œuvre et la coordination de la stratégie globale de démocratie participative :
- Assurer l'articulation des instances et le suivi des animations,
- Assurer la mise en œuvre du cadre de coopération avec le Conseil de développement,
- Mettre en place des outils de suivi de la plateforme de participation citoyenne,
- Assurer la mise en synergie des acteurs et des dispositifs, en lien avec les directions de la collectivité,
- Favoriser la diffusion d'une culture commune de la concertation et un appui méthodologique auprès des directions,
- Piloter l'expérimentation du dispositif Budget Participatif Métropolitain.
Vos actions auront pour but de développer de l'implication des habitants et des autres directions de la MEL.
Sur le pilotage et la coordination de la stratégie en matière de politique métropolitaine des temps :
- Piloter l'optimisation des ressources (logique de sobriété, urbanisme durable, ...) et l'innovation conduisant à la construction de réponses en matière de rythme de vie,
- Assurer le suivi du projet bénéficiant de fonds européens Time2adapt,
- Favoriser la diffusion d'une culture commune en matière " de droit au temps " et l'appui méthodologique aux directions de la collectivité, quant à la mise en place d'outils de prise en compte de la dimension temporelle et à l'optimisation des ressources mobilisées.
Vos actions seront en en cohérence avec la délibération cadre liée au PCAET et visent à renforcer l'autonomie des directions.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous êtes idéalement titulaire de la fonction publique de catégorie A dans la filière administrative.
Vos connaissances et votre appétence pour les dispositifs de démocraties participatives et les politiques temporelles seront indispensables.
Vous maîtrisez des méthodologies soutenant la conduite de projet, sa qualité et l'accompagnement au changement de l'équipe.
Vous êtes reconnu.e pour votre posture d'écoute et vous pouvez justifier d'une expérience managériale confirmée.
Vous savez vous adapter rapidement au regard du contexte ou de votre interlocuteur.
Vous êtes synthétique, à l'écrit comme à l'oral, et pédagogue.
Vous êtes résolument engagé au service du collectif, et vous déployez, pour ce faire, diplomatie et réactivité. Faire preuve de solidarité avec vos collègues est une valeur importante pour vous.
Enfin, vous êtes autonome tout en appréciant un travail collaboratif.
Particularités du poste :
· Travail occasionnel le soir et le week-end (1 à 2 fois par mois),
· Télétravail : 6 mois après votre arrivée au sein du service,
· Situation : au centre de Lille, Boulevard des Cités Unies (métro, tramway, gares et parking),
· Cycle de travail au choix : 35 h, 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT) ou 39 h/semaine (générant 23 RTT) :
Possibilité d'effectuer ce temps de travail au choix : 5 jours/semaine ou 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine,
· Participation au titre de transport à hauteur de 75%
· Participation de l'employeur à la mutuelle santé,
· Accès au Comité d'Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc,
· Conciergerie,
· Restaurant métropolitain.
Vos connaissances et votre appétence pour les dispositifs de démocraties participatives et les politiques temporelles seront indispensables.
Vous maîtrisez des méthodologies soutenant la conduite de projet, sa qualité et l'accompagnement au changement de l'équipe.
Vous êtes reconnu.e pour votre posture d'écoute et vous pouvez justifier d'une expérience managériale confirmée.
Vous savez vous adapter rapidement au regard du contexte ou de votre interlocuteur.
Vous êtes synthétique, à l'écrit comme à l'oral, et pédagogue.
Vous êtes résolument engagé au service du collectif, et vous déployez, pour ce faire, diplomatie et réactivité. Faire preuve de solidarité avec vos collègues est une valeur importante pour vous.
Enfin, vous êtes autonome tout en appréciant un travail collaboratif.
Particularités du poste :
· Travail occasionnel le soir et le week-end (1 à 2 fois par mois),
· Télétravail : 6 mois après votre arrivée au sein du service,
· Situation : au centre de Lille, Boulevard des Cités Unies (métro, tramway, gares et parking),
· Cycle de travail au choix : 35 h, 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT) ou 39 h/semaine (générant 23 RTT) :
Possibilité d'effectuer ce temps de travail au choix : 5 jours/semaine ou 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine,
· Participation au titre de transport à hauteur de 75%
· Participation de l'employeur à la mutuelle santé,
· Accès au Comité d'Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc,
· Conciergerie,
· Restaurant métropolitain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Processus de recrutement:
Un entretien en visioconférence le Mardi 28 novembre après-midi,
Un entretien le Lundi 4 décembre matin sur site à BIOTOPE.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président.
Un entretien en visioconférence le Mardi 28 novembre après-midi,
Un entretien le Lundi 4 décembre matin sur site à BIOTOPE.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.