Agent-e chargé-e des fonctions d'inspection ACFI
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231001232344
Publiée le 24/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
23/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre des politiques de sécurité et santé au travail, la ville de Lille souhaite se doter en interne d'un-e agent-e chargé-e des fonctions d'inspection en matière d'hygiène et de sécurité au travail.
L'ACFI sera rattaché-e fonctionnellement à la Directeur-rice Général-e Adjoint-e du Pôle Ressources Humaines - Affaires juridiques, Instances. Sa nomination sera actée par une lettre de mission qui définira les moyens matériels mis à sa disposition et les conditions d'exercice lui garantissant l'indépendance dans le cadre de ses missions.
L'ACFI sera rattaché-e fonctionnellement à la Directeur-rice Général-e Adjoint-e du Pôle Ressources Humaines - Affaires juridiques, Instances. Sa nomination sera actée par une lettre de mission qui définira les moyens matériels mis à sa disposition et les conditions d'exercice lui garantissant l'indépendance dans le cadre de ses missions.
Missions / conditions d'exercice
L'ACFI exerce des missions de conseil et de prévention et des missions de contrôle
A ce titre il-elle est chargé-e de :
Contrôler les conditions d'application des règles définies en matière d'hygiène et de sécurité du travail : organiser les conditions de l'inspection en situation de travail, contrôler sur site l'application de la réglementation, rappeler les prescriptions réglementaires et proposition d'améliorations, contrôler les suites données aux préconisations issues des rapports d'inspection
Formuler des avis spécifiques
Proposer à l'autorité territoriale toute mesure qui lui paraît de nature à améliorer la santé et la sécurité du travail et la prévention des risques professionnels.
Proposer en cas d'urgence, à l'autorité territoriale les mesures immédiates qu'il-elle juge nécessaires
Apporter son expertise à l'autorité territoriale et aux membres de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail en cas de danger grave et immédiat.
Est obligatoirement consulté-e en cas de désaccord entre l'autorité territoriale et la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail sur les mesures à prendre et leurs conditions d'application
Participe aux réunions de la Formation spécialisée sans voix délibérative ainsi qu' aux travaux, aux visites des services et aux enquêtes effectuées par les membres de la Formation spécialisée.
Diligente des visites de services et informe les membres de la Formation spécialisée de ses observations.
Est consulté-e pour avis sur la teneur de tous documents, règlements et consignes que l'autorité territoriale envisage d'adopter en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
Veille et actualisation des connaissances réglementaires, juridiques et techniques
A ce titre il-elle est chargé-e de :
Contrôler les conditions d'application des règles définies en matière d'hygiène et de sécurité du travail : organiser les conditions de l'inspection en situation de travail, contrôler sur site l'application de la réglementation, rappeler les prescriptions réglementaires et proposition d'améliorations, contrôler les suites données aux préconisations issues des rapports d'inspection
Formuler des avis spécifiques
Proposer à l'autorité territoriale toute mesure qui lui paraît de nature à améliorer la santé et la sécurité du travail et la prévention des risques professionnels.
Proposer en cas d'urgence, à l'autorité territoriale les mesures immédiates qu'il-elle juge nécessaires
Apporter son expertise à l'autorité territoriale et aux membres de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail en cas de danger grave et immédiat.
Est obligatoirement consulté-e en cas de désaccord entre l'autorité territoriale et la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail sur les mesures à prendre et leurs conditions d'application
Participe aux réunions de la Formation spécialisée sans voix délibérative ainsi qu' aux travaux, aux visites des services et aux enquêtes effectuées par les membres de la Formation spécialisée.
Diligente des visites de services et informe les membres de la Formation spécialisée de ses observations.
Est consulté-e pour avis sur la teneur de tous documents, règlements et consignes que l'autorité territoriale envisage d'adopter en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
Veille et actualisation des connaissances réglementaires, juridiques et techniques
Profils recherchés
Compétences métier
Spécialisation dans le domaine de la prévention et de la maitrise des risques professionnels.
Connaissances actualisées des réglementations et de la législation en matière de santé et de sécurité.
Capacité à mettre en place et développer des outils métiers, des process dématérialisés.
Maitrise du process d'inspection : définition des méthodes d'intervention, structuration d'un programme d'un contrôle, préparation et organisation des inspections, réalisation des inspections, rédaction de préconisations à l'issue puis suivi des suites données
Maîtrise des outils, des techniques et des logiciels informatiques Word Excel et logiciels métier.
Connaissances des services et de leurs activités.
Connaissances en matière de droit syndical dans la fonction publique.
Compétences comportementales
Appétence pour le travail en transversalité
Adaptation à des interlocuteurs variés
Capacité à appréhender des situations complexes, à travailler dans l'urgence
Sens de l'organisation, méthode, rigueur
Qualités relationnelles, d'écoute, de synthèse et de diplomatie
Discrétion professionnelle
Spécialisation dans le domaine de la prévention et de la maitrise des risques professionnels.
Connaissances actualisées des réglementations et de la législation en matière de santé et de sécurité.
Capacité à mettre en place et développer des outils métiers, des process dématérialisés.
Maitrise du process d'inspection : définition des méthodes d'intervention, structuration d'un programme d'un contrôle, préparation et organisation des inspections, réalisation des inspections, rédaction de préconisations à l'issue puis suivi des suites données
Maîtrise des outils, des techniques et des logiciels informatiques Word Excel et logiciels métier.
Connaissances des services et de leurs activités.
Connaissances en matière de droit syndical dans la fonction publique.
Compétences comportementales
Appétence pour le travail en transversalité
Adaptation à des interlocuteurs variés
Capacité à appréhender des situations complexes, à travailler dans l'urgence
Sens de l'organisation, méthode, rigueur
Qualités relationnelles, d'écoute, de synthèse et de diplomatie
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.