DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231001233068
Publiée le 24/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grande-Synthe est classée comme ville Centre conformément à la délibération du 17 juin 1997, visée le 27 juin 1997 , sur l'assimilation de la Commune de Grande-Synthe à une commune dont la population est égale à la somme des populations regroupées dans la Communauté Urbaine de Dunkerque, soit 210 000 habitants.
Lieu de travail
- place François Mitterrand - BP 149, Grande-Synthe (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Grande-Synthe est une ville de 20 000 habitants qui emploie environ 700 agents titulaires et génère mensuellement 1 000 fiches de paye.
La ville recherche pour ses services un Directeur Adjoint aux Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion transversale de la Direction des Ressources Humaines. Vous piloterez la gestion des carrières, de l'axe formations ainsi que celui de la santé et sécurité au travail.
La ville recherche pour ses services un Directeur Adjoint aux Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion transversale de la Direction des Ressources Humaines. Vous piloterez la gestion des carrières, de l'axe formations ainsi que celui de la santé et sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes:
- Participer à la mise en œuvre de la politique globale de gestion des ressources humaines définie dans le projet de la collectivité
- Conseil et accompagnement de la Directrice dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH
- Proposer des choix stratégiques en y intégrant les moyens appropriés
- Contribuez à l'animation du dialogue social
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des collaborateurs de la direction mais également avec les autres services de la collectivité
- Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures administratives liées à la gestion du personnel dans le respect des règles statutaires
- Coordonner l'activité directe du service carrières, formation et santé/sécurité au travail
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement (interne et externe) de la collectivité
- Suivi des postes et effectif de la collectivité
- Coordination de la démarche GPEC de la ville
- Coordination des projets de la Direction
- Participer à la mise en œuvre de la politique globale de gestion des ressources humaines définie dans le projet de la collectivité
- Conseil et accompagnement de la Directrice dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH
- Proposer des choix stratégiques en y intégrant les moyens appropriés
- Contribuez à l'animation du dialogue social
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des collaborateurs de la direction mais également avec les autres services de la collectivité
- Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures administratives liées à la gestion du personnel dans le respect des règles statutaires
- Coordonner l'activité directe du service carrières, formation et santé/sécurité au travail
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement (interne et externe) de la collectivité
- Suivi des postes et effectif de la collectivité
- Coordination de la démarche GPEC de la ville
- Coordination des projets de la Direction
Profils recherchés
Profil recherché:
- Expérience sur un poste similaire souhaité
- Formation en lien avec la gestion des ressources humaines souhaitées de niveau Bac + 3 minimum
- Très bonne connaissance juridique de l'environnement territorial et de la gestion des ressources humaines (statut, règles et procédures financières, concepts et outils RH),
- Capacités managériales et gestion de projets
- Aptitude à la négociation et au travail collaboratif
- Capacité à procéder à des arbitrages, à fixer clairement les priorités et à accompagner le changement
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Expérience sur un poste similaire souhaité
- Formation en lien avec la gestion des ressources humaines souhaitées de niveau Bac + 3 minimum
- Très bonne connaissance juridique de l'environnement territorial et de la gestion des ressources humaines (statut, règles et procédures financières, concepts et outils RH),
- Capacités managériales et gestion de projets
- Aptitude à la négociation et au travail collaboratif
- Capacité à procéder à des arbitrages, à fixer clairement les priorités et à accompagner le changement
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre à : emplois@ville-grande-synthe.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GRANDE-SYNTHE
>- place François Mitterrand - BP 149
59792 GRANDE-SYNTHE CEDEX
>- place François Mitterrand - BP 149
59792 GRANDE-SYNTHE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.