Directeur·trice de la médiathèque - Hellemmes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231001234425
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place Joseph Hentgès, Hellemmes-Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le·la directeur·trice de la médiathèque Le Fil, est chargé·e d'assurer la gestion quotidienne de l'accueil et du prêt, d'assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe, de veiller à la qualité et à la continuité de l'accueil des publics de la médiathèque et d'y participer, d'en assurer la gestion en lien avec le·la responsable des équipements. Il·elle est chargé·e également de développer les partenariats avec les structures de la commune, les autres équipements culturels municipaux ou associatifs afin d'assurer le rayonnement de la médiathèque et d'en développer la fréquentation par tous les publics, notamment les enfants et les familles.
Missions / conditions d'exercice
Conditions d'exercice:
Cycle de travail de 39h à temps complet, du mardi au samedi,
- Poste nécessitant une grande disponibilité,
- Réunion avec des partenaires en dehors des horaires standards, sollicitations midis, soirées, week-end, lundis ; amplitude horaire variable, ponctuellement.
Sous l'autorité du Directeur Manifestations Culture Sports, vous aurez pour missions :
- Piloter et animer l'équipe de la médiathèque dans toutes ses dimensions : culturelle, documentaire, managériale et administrative en lien avec le projet d'établissement et les objectifs fixés par la Direction,
- Elaborer et assurer la déclinaison d'un projet d'établissement et en définir les modalités de mise en œuvre,
- Inscrire la politique de lecture publique en cohérence et en complémentarité avec les autres politiques publiques mises en œuvre par la Collectivité (Education, Solidarités, Enfance, Politique de la Ville, Action territoriale, etc.),
- Accompagner la coordination du Plan Lecture
- Consolider les partenariats culturels, éducatifs et sociaux du territoire, et adapter le déploiement territorial en fonction de l'évolution dynamique des quartiers,
- Elaborer les dossiers de demandes de subventions
- Impulser et superviser la conduite des projets structurants définis dans ce cadre : projets numériques, projets d'aménagement et d'évolution d'équipements, adaptation et renouvellement de l'offre culturelle, documentaires et de services,
- Mettre en place les procédures administratives et budgétaires
- Constituer le volet bibliothéconomique : rédaction du projet documentaire, de l'offre de services
- Participer au réseau des bibliothèques de Lille-Hellemmes-Lomme
- Faire remonter les besoins de la médiathèque pour la préparation des budgets annuels en lien avec la direction
- Développer l'axe " tiers lieu " de la médiathèque
- Participer au suivi de la régie
Responsabilités et résultats attendus:
- Être garant·e d'une organisation optimale du service public et développer la fréquentation des publics, notamment les enfants, les familles et les seniors,
- Veiller à l'ouverture et gérer les espaces et les activités qui s'y déroulent,
- Encadrer l'équipe des agents de médiathèque,
- Développer des partenariats en cohérence avec la politique de l'établissement et piloter des actions partenariales
- Valoriser l'offre documentaire auprès des publics,
- Diffuser l'utilisation du numérique dans les diverses activités de la médiathèque,
- Assurer le rayonnement de la médiathèque dans le paysage culturel de la commune,
- Effectuer un reporting régulier de l'activité, notamment avec le bilan annuel.
Cycle de travail de 39h à temps complet, du mardi au samedi,
- Poste nécessitant une grande disponibilité,
- Réunion avec des partenaires en dehors des horaires standards, sollicitations midis, soirées, week-end, lundis ; amplitude horaire variable, ponctuellement.
Sous l'autorité du Directeur Manifestations Culture Sports, vous aurez pour missions :
- Piloter et animer l'équipe de la médiathèque dans toutes ses dimensions : culturelle, documentaire, managériale et administrative en lien avec le projet d'établissement et les objectifs fixés par la Direction,
- Elaborer et assurer la déclinaison d'un projet d'établissement et en définir les modalités de mise en œuvre,
- Inscrire la politique de lecture publique en cohérence et en complémentarité avec les autres politiques publiques mises en œuvre par la Collectivité (Education, Solidarités, Enfance, Politique de la Ville, Action territoriale, etc.),
- Accompagner la coordination du Plan Lecture
- Consolider les partenariats culturels, éducatifs et sociaux du territoire, et adapter le déploiement territorial en fonction de l'évolution dynamique des quartiers,
- Elaborer les dossiers de demandes de subventions
- Impulser et superviser la conduite des projets structurants définis dans ce cadre : projets numériques, projets d'aménagement et d'évolution d'équipements, adaptation et renouvellement de l'offre culturelle, documentaires et de services,
- Mettre en place les procédures administratives et budgétaires
- Constituer le volet bibliothéconomique : rédaction du projet documentaire, de l'offre de services
- Participer au réseau des bibliothèques de Lille-Hellemmes-Lomme
- Faire remonter les besoins de la médiathèque pour la préparation des budgets annuels en lien avec la direction
- Développer l'axe " tiers lieu " de la médiathèque
- Participer au suivi de la régie
Responsabilités et résultats attendus:
- Être garant·e d'une organisation optimale du service public et développer la fréquentation des publics, notamment les enfants, les familles et les seniors,
- Veiller à l'ouverture et gérer les espaces et les activités qui s'y déroulent,
- Encadrer l'équipe des agents de médiathèque,
- Développer des partenariats en cohérence avec la politique de l'établissement et piloter des actions partenariales
- Valoriser l'offre documentaire auprès des publics,
- Diffuser l'utilisation du numérique dans les diverses activités de la médiathèque,
- Assurer le rayonnement de la médiathèque dans le paysage culturel de la commune,
- Effectuer un reporting régulier de l'activité, notamment avec le bilan annuel.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Expérience en gestion d'un équipement équivalent
- Politique documentaire : répartition budgétaire, plan de classement, plan de développement des collections, fonds spécifiques, techniques du traitement documentaire,
- Suivi, évaluation, bilans (quantitatifs et qualitatifs),
- Travail en réseau
- Expérience en animation de groupes et dans l'accueil du tout-public,
- Maîtrise des outils informatiques et numériques,
- Sens du service public,
- Travail en mode projet, pédagogie
Connaissances :
- Connaissance des politiques de lecture publique, des politiques éducative, culturelle, et leurs enjeux,
- Connaissances des obligations éthiques et réglementaires de la conservation en bibliothèque
- Connaissances de l'environnement institutionnel et professionnel, des acteurs du livre, du champ éducatif et socio-culturel, et des dispositifs de l'édition et de la librairie
- Connaissances des enjeux du droit du patrimoine, de l'information et de la propriété, de la réglementation en matière de droits d'auteur
- Connaissances des réalisations les plus représentatives en France, des innovations techniques en matière de protection et de circulation des documents, des règles d'accessibilité, d'hygiène et de sécurité appliquées aux médiathèques
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et des procédures administratives : notions de règles budgétaires des marchés publics, notions de comptabilité publique et de contrôle de gestion
- Connaissance de la fonction publique territoriale et du management par projets et objectifs
- Connaissance des règles de sécurité et de gestion du bâtiment
Compétences comportementales
- Sens du dialogue
- Curiosité et rigueur intellectuelle
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacités relationnelles et de communication
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Expérience en gestion d'un équipement équivalent
- Politique documentaire : répartition budgétaire, plan de classement, plan de développement des collections, fonds spécifiques, techniques du traitement documentaire,
- Suivi, évaluation, bilans (quantitatifs et qualitatifs),
- Travail en réseau
- Expérience en animation de groupes et dans l'accueil du tout-public,
- Maîtrise des outils informatiques et numériques,
- Sens du service public,
- Travail en mode projet, pédagogie
Connaissances :
- Connaissance des politiques de lecture publique, des politiques éducative, culturelle, et leurs enjeux,
- Connaissances des obligations éthiques et réglementaires de la conservation en bibliothèque
- Connaissances de l'environnement institutionnel et professionnel, des acteurs du livre, du champ éducatif et socio-culturel, et des dispositifs de l'édition et de la librairie
- Connaissances des enjeux du droit du patrimoine, de l'information et de la propriété, de la réglementation en matière de droits d'auteur
- Connaissances des réalisations les plus représentatives en France, des innovations techniques en matière de protection et de circulation des documents, des règles d'accessibilité, d'hygiène et de sécurité appliquées aux médiathèques
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et des procédures administratives : notions de règles budgétaires des marchés publics, notions de comptabilité publique et de contrôle de gestion
- Connaissance de la fonction publique territoriale et du management par projets et objectifs
- Connaissance des règles de sécurité et de gestion du bâtiment
Compétences comportementales
- Sens du dialogue
- Curiosité et rigueur intellectuelle
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacités relationnelles et de communication
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater via le lien suivant:
https://paas.elsatis.fr/prod3/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=140919522&annonce=141021466
https://paas.elsatis.fr/prod3/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=140919522&annonce=141021466
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.