Gestionnaire Assurance et Sinistralité
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Offre n° O059231001239709
Publiée le 10/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Rihour - 1/3 rue du Palais Rihour, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Il/elle participe à la gestion du portefeuille assurances relevant de son domaine et plus largement des recours associés pour l'établissement.Il/elle gère les sinistres, les recours associés, les dossiers contentieux en lien avec le N+1 ainsi que les aspects budgétaires.Il/elle gère les aspects relevant de la production (suivi des parcs, déclaration à l'assureur, mise en oeuvre de procédures de sécurisation)Spécialisé(e) dans son secteur,il/elle reste polyvalente afin de pouvoir répondre aux différentes missions du service dans lequel il/elle évolue.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Apporter son expertise économique, technique, juridique aux acteurs de la chaîne
Construire des outils de suivi de l'activité. Reporting de l'activité. Analyser les clauses assurantielles et optimiser leur mise en œuvre. Gérer le suivi financier du ou des contrat(s) d'assurance du portefeuille (engagement, mandatement) ainsi que les règlements associés.
Assurer l'interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés du domaine
Dispenser des conseils en interne et externe dans les périmètres d'intervention. Renseigner les requérants (internes,externes). Orienter les requêtes.
Préparer et suivre des dossiers administratifs
Collecte des données. Déclarations sinistres. Mise en oeuvre des aspects financiers (astre,). Être en capacité de mobiliser les différentes garanties selon la typologie des sinistres et optimiser leur mise en oeuvre.
Aider au règlement des litiges et réclamations
Gérer les déclarations de sinistre et les réclamations associées. Traiter les fausses alertes, harcèlements téléphoniques et recours. Collecter les données. Assister aux expertises et audiences. Gérer les relations avec les courtiers et les assureurs. Suivre les relations avec les usagers internes et/ou externes. Gérer les indemnisations.
Apporter son expertise économique, technique, juridique aux acteurs de la chaîne
Construire des outils de suivi de l'activité. Reporting de l'activité. Analyser les clauses assurantielles et optimiser leur mise en œuvre. Gérer le suivi financier du ou des contrat(s) d'assurance du portefeuille (engagement, mandatement) ainsi que les règlements associés.
Assurer l'interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés du domaine
Dispenser des conseils en interne et externe dans les périmètres d'intervention. Renseigner les requérants (internes,externes). Orienter les requêtes.
Préparer et suivre des dossiers administratifs
Collecte des données. Déclarations sinistres. Mise en oeuvre des aspects financiers (astre,). Être en capacité de mobiliser les différentes garanties selon la typologie des sinistres et optimiser leur mise en oeuvre.
Aider au règlement des litiges et réclamations
Gérer les déclarations de sinistre et les réclamations associées. Traiter les fausses alertes, harcèlements téléphoniques et recours. Collecter les données. Assister aux expertises et audiences. Gérer les relations avec les courtiers et les assureurs. Suivre les relations avec les usagers internes et/ou externes. Gérer les indemnisations.
Profils recherchés
SAVOIRS ET CONNAISSANCES
Savoir-faire / habileté
SF-Tenir à jour des documents ou des déclarations imposés par les dispositions réglementaires et/ou internes
SF-Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
SF-Évaluer, acquérir, traiter et structurer l'information
SF-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
SF-Rédiger des documents de formes et contenus divers
Savoir-être / attitudes
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
SE-Autonomie
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
SE-Réactivité
SE-Sens de l'organisation
Connaissances
CO-Code des marchés publics et procédure de commande publique
CO-Environnement juridictionnel et procédures contentieuses
CO-Règles juridiques liées au domaine d'activité
CO-Documents de suivi d'activité et mise à jour des bases de données
CO-Règles et procédures administratives internes ou externes spécifiques à son domaine d'activité
Savoir-faire / habileté
SF-Tenir à jour des documents ou des déclarations imposés par les dispositions réglementaires et/ou internes
SF-Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
SF-Évaluer, acquérir, traiter et structurer l'information
SF-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
SF-Rédiger des documents de formes et contenus divers
Savoir-être / attitudes
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
SE-Autonomie
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
SE-Réactivité
SE-Sens de l'organisation
Connaissances
CO-Code des marchés publics et procédure de commande publique
CO-Environnement juridictionnel et procédures contentieuses
CO-Règles juridiques liées au domaine d'activité
CO-Documents de suivi d'activité et mise à jour des bases de données
CO-Règles et procédures administratives internes ou externes spécifiques à son domaine d'activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822859
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "GGAP-23-306 - Gestionnaire Assurance et Sinistralité" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.