Développeur.euse économique

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Offre n° O059231101249335
Publiée le 11/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C. DES HAUTS DE FLANDRE
468 rue de la couronne de bierne
59380 Bergues
Entre la métropole lilloise et le bassin industriel du dunkerquois, aux frontières de la Belgique et du département du Pas-de-Calais ; la Communauté de Communes des Hauts de Flandre est un territoire à dominante rurale. Sa position stratégique, ses réseaux autoroutiers et ferroviaires, zones d'activités économiques et projets d'envergure (ex. création d'un centre aquatique intercommunal) constituent de solides atouts pour l'avenir. Intercommunalité jeune et en plein développement, elle favorise les échanges pour bâtir un projet de territoire tout en préservant l'identité et l'environnement de chaque commune qui la composent.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bergues
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice du développement économique, votre mission principale consistera à développer les projets économiques sur le territoire et à accompagner les entreprises dans leur projet.
Les dossiers sont traités en mode projet sous la responsabilité de la direction du développement économique en collaboration avec d'autres directions (juridique, bâtiment, voirie, urbanisme, finances, marchés publics...).
Missions / conditions d'exercice
1) Développement de l'attractivité économique du territoire
Analyser l'environnement socio-économique et le potentiel d'attractivité du territoire,
Identifier les besoins et les demandes des entreprises, prospection et commercialisation des terrains et bâtiments à usage économique
Mener des actions de prospection et de promotion territoriale pour attirer des porteurs de projets,
Mettre en place des stratégies pour favoriser l'implantation de nouvelles entreprises ou le développement d'entreprises déjà implantées,
Elaborer des propositions en matière d'accueil et d'aides aux entreprises.

2) Accompagnement des porteurs de projets et acteurs économiques

Accueillir les porteurs de projets et faciliter leurs démarches administratives (conseils, aide à la définition de leurs projets, business plan, recherche de financements, recherche de locaux...)
Dispenser à tous publics toutes les informations utiles sur les dispositifs existants en matière de développement économique,
Instruction des dossiers (demandes de création, d'implantation ou de développement),
En lien avec la direction des Affaires juridiques, suivi administratif et juridique des conventions, baux et actes juridiques
Constitution et mise à jour de la bourse immobilière et foncière
Constitution et entretien d'un réseau professionnel immobilier et entreprises
3) Développement et mise en œuvre des stratégies de demande de subvention
Identification et analyse des opportunités de financement, des risques et des opportunités.
Recherche et analyse des offres de subvention disponibles.
Elaboration des dossiers administratifs.
Mettre en place les tableaux de bords et de suivi relatifs aux projets subventionnés
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 à bac +4.
Vous avez des connaissances en matière de gestion des entreprises et de finances publiques, en techniques de gestion, en développement économique et création d'entreprises
Vous maîtrisez l'outil informatique, plus particulièrement Excel et Powerpoint
Vous êtes sensibilisés à l'environnement territorial et aux acteurs publics et privés.
Vous avez un niveau anglais parlé qui sera indispensable pour vos contacts avec les entreprises étrangères.
Vous êtes capable piloter des projets, de mettre en œuvre des stratégies commerciales, d'animer et de fédérer.
Vous êtes dotés de qualités relationnelles et rédactionnelles, faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'esprit d'initiative, de force de proposition, d'esprit d'analyse et de synthèse, d'un sens de l'organisation, de l'écoute et de discrétion professionnelle.
Une disponibilité en horaires décalés est demandée.
La CCHF vous propose un emploi permanent dans un établissement en pleine évolution et qui œuvre pour le bien commun.
Vous avez le sens du service public ? Vous cherchez une structure dans laquelle vous aurez des projets ambitieux à mener ? Vous disposez des compétences nécessaires pour le poste ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous !

Contact

Contact
0328290999
Informations complémentaires
Cycle de travail au choix 35h/semaine sur 5 jours ou 36h/semaine sur 4, 5 jours ou 5 jours (+ 6 jours de RTT)
Poste éligible au télétravail (forfait de 25 jours / an)
Avantages liés au poste :
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- CNAS
Les candidatures sont à adresser par mail à aurore.dycke@cchf.fr à l'attention de M. Le Président de la CCHF.
La CCHF lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.