* Concevoir, piloter et assurer le suivi des projets prioritaires de la direction en transversalité et en partenariat avec les experts métiers de la DRH et éventuellement avec les directions opérationnelles.
A ce titre,

* Vous managez les projets prioritaires en lien avec les évolutions réglementaires, les orientations stratégiques de la collectivité et de la direction (lignes directrices de gestion, modalités d'organisation du travail, protection sociale complémentaire, télétravail) ;
* Vous êtes responsable des différentes phases du projet : faisabilité, analyse des besoins, planification du projet, constitution et gestion de l'équipe projet, coordination des activités de l'équipe projet, suivi de l'avancement, gestion des risques, communication, contrôle de la qualité, gestion des changements, clôture et évaluation du projet ;
* Vous coordonnez les différents services, prestataires, et autres acteurs (internes ou externes) dans le cadre des projets ;
* Vous anticipez et accompagnez les changements induits par les projets mis en œuvre ;
* Vous êtes également amenés à intervenir en lien avec les responsables de pôle et de service de la DRH sur la conduite de projets de transformation RH au sein de leurs équipes dans un contexte de réorganisation de la DRH. Vous êtes aussi amené à réaliser ou faire réaliser des études et des diagnostics organisationnels RH, de l'analyse aux propositions de solutions et/ou de scénarii adaptés ;