20 Equipiers CDD (3 mois - potentiellement renouvelable)

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Offre n° O059231101252664
Publiée le 13/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS du Nord
18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
13/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
20

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'équipier participe aux opérations de secours, sous l'autorité d'un chef d'agrès et d'un chef d'équipe, au sein d'une équipe d'incendie, de secours à personne ou d'opérations diverses de protection des personnes, des biens et de l'environnement. Il est affecté à un centre d'incendie et de secours et est soumis aux obligations liées à la vie en casernement sous le commandement du chef de centre ou de son représentant. Au-delà de son activité principale, l'équipier peut être amené à exercer certaines tâches confiées aux agents du centre de secours.
Missions / conditions d'exercice
ATTENDUS DU POSTE
Activités principales
Agir en qualité d'équipier prompt-secours/ secours d'urgence à personne
Intervenir pour une mission de protection
Maintenir sa condition physique
Réaliser un sauvetage ou une mise en sécurité
S'entraîner et se former aux situations de crise, à la manipulation du matériel
Profils recherchés
Le Sdis du Nord recrute 20 CDD sapeurs -pompiers professionnels au grade de Caporal. Ces postes sont accessibles dès lors que les 5 conditions ci-dessous sont réunies :

- être majeur
- être actuellement Sapeur-Pompier Volontaire au sein du SDIS du Nord
- avoir validé votre Formation Initiale
- jouir de ses droits civiques
- attester de votre participation à la JAPD

SAVOIRS ET CONNAISSANCES
Savoir-faire / habileté
SF-Exécuter les missions et tâches données en CIS
SF-Mettre en oeuvre les techniques opérationnelles et utiliser le matériel associé dans le cadre d'une mission d'opérations diverses et/ ou SR
SF-Mettre en oeuvre les techniques opérationnelles et utiliser le matériel associé dans le cadre d'une mission de lutte contre l'incendie
SF-S'intégrer dans la chaîne du secours d'urgence aux personnes en qualité d'équipier
SF-Préserver sa santé, son potentiel physique et psychique tout au long de sa carrière afin d'accomplir ses missions en sécurité

Savoir-être / attitudes
SE-Adapter son discours et son comportement
SE-Etre respectueux des règles
SE-S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe

Connaissances
CO-Règlement intérieur (RI)
CO-Fonctionnement, armement et utilisation du matériel de l'engin
CO-Règlementations liées à l'emploi opérationnel
CO-Règles d'emploi des E.P.I
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS

Contact

Contact
campagnecddspp2023@sdis59.fr
Informations complémentaires
Le Sdis du Nord recrute 20 CDD sapeurs-pompiers professionnels au grade de Caporal pour le 1er janvier 2024. Ces postes sont accessibles dès lors que les 5 conditions ci-dessous sont réunies :

- être majeur
- être actuellement Sapeur-Pompier Volontaire au sein du SDIS du Nord
- avoir validé votre Formation Initiale
- jouir de ses droits civiques
- attester de votre participation à la JAPD

Les inscriptions seront ouvertes du 13 novembre au 13 décembre 2023 inclus.
Adresser votre candidature UNIQUEMENT via l'application dédiée sur le site du SDIS du Nord. Inscription sur www.sdis59.fr et renseignements par mail à l'adresse campagnecddspp2023@sdis59.fr".

Lien de l'applicatif : https://extranet.sdis59.fr/SPPCDD/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.