Policier municipal (h/f)
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Offre n° O059231101255851
Publiée le 15/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Jean Delvainquière, Wattrelos (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IHTS), IAT + 13ème mois+ participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
- Type de recrutement : fonctionnaire exclusivement
- Contexte : Commune de 43000 habitants Arrondissement de Lille Département du Nord
- Relations internes : Rattachement : Directeur Général Adjoint en charge de la sécurité Autorité compétente : Chef de service, responsable de la Police Municipale Autorité de rattachement : Responsabilité du Chef de brigade
- Relations externes : Relations directes avec la population, collaboration des forces de sécurité de l'état dans le cadre de la redéfinition de la Convention de coordination
- Réunions auxquelles participe l'agent : Réunions de service
- Spécificités du poste : Présence obligatoire lors des manifestations publiques (Carnaval, 13 et 14 juillet, Berlouffes ...)
- Contexte : Commune de 43000 habitants Arrondissement de Lille Département du Nord
- Relations internes : Rattachement : Directeur Général Adjoint en charge de la sécurité Autorité compétente : Chef de service, responsable de la Police Municipale Autorité de rattachement : Responsabilité du Chef de brigade
- Relations externes : Relations directes avec la population, collaboration des forces de sécurité de l'état dans le cadre de la redéfinition de la Convention de coordination
- Réunions auxquelles participe l'agent : Réunions de service
- Spécificités du poste : Présence obligatoire lors des manifestations publiques (Carnaval, 13 et 14 juillet, Berlouffes ...)
Missions / conditions d'exercice
- Exécuter la politique locale de sécurité décidée par le maire.
- Assurer la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques des personnes et des biens.
- Assurer la prévention et la répression des actes délictuels et contraventionnels.
- Participer activement au développement d'une police de proximité en lien avec les différents partenaires sociaux, commerces et administrés.
- Amoindrir le sentiment d'insécurité ressenti par une partie de la population Activités :
- Participer aux interventions sur le terrain en fonction des contraintes de service et sous la responsabilité du Chef de brigade et sous l'autorité du Chef de service adjoint.
- Faire appliquer les différentes lois, codes, règlements et arrêtés en vigueur sur le territoire communal.
- Constater et relever les infractions en matière du Code de la route et des polices spéciales
- Rédiger les mains courantes et les rapports
- Participer activement à la prévention et à la dissuasion.
-Entretenir son savoir et ses connaissances en matière de prérogatives des agents de police municipaux ainsi qu'aux pouvoirs de police du Maire par le biais des formations continues obligatoires.
- Séances de formation GTPI hebdomadaire Conditions d'exercice :
- Horaires fixes avec une amplitude variable (journée, soirée, week-ends et jours fériés, manifestations culturelles).
- La brigade de soirée est aujourd'hui déclinée en un seul groupe opérationnel du lundi au dimanche, de 16h à 01h30.
- Les agents effectuent des rotations variables pour disposer de repos hebdomadaires le week-end.
- Travail sur la voie publique (patrouille véhiculée et pédestres)
- Permis de conduire nécessaire : B (nécessaire) et A (souhaité)
- Forte disponibilité et volontarisme recherchés
- Forte disposition à s'intégrer dans une équipe - Etre à l'écoute des consignes et savoir les retranscrire sur le terrain Contraintes du poste :
-Travail de soirée, semaine et week-end - Grande disponibilité Matériel : 3 véhicules de patrouille (TC, Duster, Citroën Berlingo
cynophile), 2 scooters Yamaha 125, VTT, dotation de matériel individuelle et collective Armement B1 - B3 - B6 - B8 - D2 (arme de
poing calibre 38 avec passage progressif au 9mm, Glock 17, P.I.E - B.P.T - Tonfa - générateurs aérosols grande et petite capacité)
- Assurer la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques des personnes et des biens.
- Assurer la prévention et la répression des actes délictuels et contraventionnels.
- Participer activement au développement d'une police de proximité en lien avec les différents partenaires sociaux, commerces et administrés.
- Amoindrir le sentiment d'insécurité ressenti par une partie de la population Activités :
- Participer aux interventions sur le terrain en fonction des contraintes de service et sous la responsabilité du Chef de brigade et sous l'autorité du Chef de service adjoint.
- Faire appliquer les différentes lois, codes, règlements et arrêtés en vigueur sur le territoire communal.
- Constater et relever les infractions en matière du Code de la route et des polices spéciales
- Rédiger les mains courantes et les rapports
- Participer activement à la prévention et à la dissuasion.
-Entretenir son savoir et ses connaissances en matière de prérogatives des agents de police municipaux ainsi qu'aux pouvoirs de police du Maire par le biais des formations continues obligatoires.
- Séances de formation GTPI hebdomadaire Conditions d'exercice :
- Horaires fixes avec une amplitude variable (journée, soirée, week-ends et jours fériés, manifestations culturelles).
- La brigade de soirée est aujourd'hui déclinée en un seul groupe opérationnel du lundi au dimanche, de 16h à 01h30.
- Les agents effectuent des rotations variables pour disposer de repos hebdomadaires le week-end.
- Travail sur la voie publique (patrouille véhiculée et pédestres)
- Permis de conduire nécessaire : B (nécessaire) et A (souhaité)
- Forte disponibilité et volontarisme recherchés
- Forte disposition à s'intégrer dans une équipe - Etre à l'écoute des consignes et savoir les retranscrire sur le terrain Contraintes du poste :
-Travail de soirée, semaine et week-end - Grande disponibilité Matériel : 3 véhicules de patrouille (TC, Duster, Citroën Berlingo
cynophile), 2 scooters Yamaha 125, VTT, dotation de matériel individuelle et collective Armement B1 - B3 - B6 - B8 - D2 (arme de
poing calibre 38 avec passage progressif au 9mm, Glock 17, P.I.E - B.P.T - Tonfa - générateurs aérosols grande et petite capacité)
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Prérogatives d'emploi, cadre juridique de la Police Municipale
- Code pénal, Code de procédure pénale
- Code de la route, Code de la sécurité intérieure, Code rural et de la pêche maritime, Code de la santé publique
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Notions de sociologie et ethnologie urbaines
- Modalités d'interventions avec les populations à risque
- Connaître le fonctionnement et l'éthique d'un CSU (Centre de Supervision Urbain) est un plus
- Connaissance du milieu cynophile de la sécurité publique (intégration au sein de la brigade de soirée d'une équipe cynophile)
Savoirs-faire :
- Collecter et transmettre les informations - Contrôler et faire appliquer les arrêtés
- Participer aux opérations spéciales de la Police Municipale (contrôles coordonnés avec Police Nationale, Polices Municipales, sociétés de transports publics de voyageurs, Police belge)
- Manier l'outil informatique (Word, Excel, Edicia)
- Aisance rédactionnelle
- Application des procédures spécifiques aux polices spéciales
Savoirs-être :
- Diplomatie avec l'ensemble des employés communaux
- Etre au service de la population
- Entretenir et développer un partenariat avec les différents services étatiques
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Respect du code de la déontologie et de la dignité humaine
- Discernement
- Fermeté
- Maîtrise de soi en toute circonstance
- Développer et entretenir le sens pédagogique
- Bonne condition physique
- Prérogatives d'emploi, cadre juridique de la Police Municipale
- Code pénal, Code de procédure pénale
- Code de la route, Code de la sécurité intérieure, Code rural et de la pêche maritime, Code de la santé publique
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Notions de sociologie et ethnologie urbaines
- Modalités d'interventions avec les populations à risque
- Connaître le fonctionnement et l'éthique d'un CSU (Centre de Supervision Urbain) est un plus
- Connaissance du milieu cynophile de la sécurité publique (intégration au sein de la brigade de soirée d'une équipe cynophile)
Savoirs-faire :
- Collecter et transmettre les informations - Contrôler et faire appliquer les arrêtés
- Participer aux opérations spéciales de la Police Municipale (contrôles coordonnés avec Police Nationale, Polices Municipales, sociétés de transports publics de voyageurs, Police belge)
- Manier l'outil informatique (Word, Excel, Edicia)
- Aisance rédactionnelle
- Application des procédures spécifiques aux polices spéciales
Savoirs-être :
- Diplomatie avec l'ensemble des employés communaux
- Etre au service de la population
- Entretenir et développer un partenariat avec les différents services étatiques
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Respect du code de la déontologie et de la dignité humaine
- Discernement
- Fermeté
- Maîtrise de soi en toute circonstance
- Développer et entretenir le sens pédagogique
- Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0320816666
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique : Chef de police municipale.
Renseignements auprès du Chef de police municipale au 03.20.81.64.32.
Renseignements auprès du Chef de police municipale au 03.20.81.64.32.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WATTRELOS
>1 place Jean Delvainquière
59150 WATTRELOS
>1 place Jean Delvainquière
59150 WATTRELOS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.