Conseiller technique 35259
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Offre n° O059231101257428
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lille cedex
Poste à pourvoir le
25/12/2023
Date limite de candidature
17/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Finalité du métier :
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, en lien avec son domaine d'expertise.
Contexte du poste :
La Région Hauts de France est née au 1er janvier 2016, suite à la loi du 16 janvier 2015 relative à la délimitation des régions. Il s'agit à la fois d'un nouveau territoire avec des caractéristiques géographiques, démographiques, économiques, etc.., et d'une nouvelle institution qui est à construire et à faire vivre.
La Région compte désormais près de 9 000 agents répartis sur plusieurs sites différents : services centraux à Lille et Amiens, services déconcentrés sur le territoire, lycées, ports.
L'assemblée est composée de 170 conseillers régionaux issus des élections des 20 et 27 juin 2021 et l'exécutif comprend à côté du Président du Conseil Régional, 15 Vice-Présidents en charge d'une thématique.
Le poste de conseiller technique en charge de la coordination de la politique régionale est positionné auprès du Président de Commission en charge des thématiques Ressources fusion, administration générale, finances, personnel et affaires juridiques.
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, en lien avec son domaine d'expertise.
Contexte du poste :
La Région Hauts de France est née au 1er janvier 2016, suite à la loi du 16 janvier 2015 relative à la délimitation des régions. Il s'agit à la fois d'un nouveau territoire avec des caractéristiques géographiques, démographiques, économiques, etc.., et d'une nouvelle institution qui est à construire et à faire vivre.
La Région compte désormais près de 9 000 agents répartis sur plusieurs sites différents : services centraux à Lille et Amiens, services déconcentrés sur le territoire, lycées, ports.
L'assemblée est composée de 170 conseillers régionaux issus des élections des 20 et 27 juin 2021 et l'exécutif comprend à côté du Président du Conseil Régional, 15 Vice-Présidents en charge d'une thématique.
Le poste de conseiller technique en charge de la coordination de la politique régionale est positionné auprès du Président de Commission en charge des thématiques Ressources fusion, administration générale, finances, personnel et affaires juridiques.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier:
Aider le responsable à la mise en œuvre de la politique liée à sa direction/délégation (préparer et suivre les instances décisionnelles,...) ,
Conseiller et apporter une expertise sur la thématique d'intervention et sa déclinaison au sein de l'institution ,
Anticiper les contraintes et élaborer des scénarii prospectifs ,
Suivre la mise en œuvre des programmes, des dossiers et faciliter leurs aboutissements ,
Apporter, rédiger des éléments d'aide à la décision ,
Développer, suivre et animer des réseaux liés au domaine, assurer un rôle d'interface ,
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations ,
Aider et faciliter la communication (rédiger des interventions, suivre et traiter les courriers sensibles, ...) ,
Assurer une veille sur la thématique, analyser le contexte et déterminer des pistes d'amélioration des procédures ,
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation ,
Représenter la direction, l'institution le cas échéant ,
Activités spécifiques :
Assurer la coordination entre les directions et les commissions thématiques notamment par l'apport d'une expertise, la rédaction de notes de synthèse et de rapports
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques des directions et services et de la déclinaison en objectifs prioritaires
- Suivre la mise en œuvre des programmes et des dossiers politiques et faciliter leur aboutissement
- Assurer une veille sur la thématique
- Faire le lien entre la sphère politique et la sphère technique
- Préparer les réunions du directeur général adjoint avec le Président de Commission en charge des " Ressources, fusion, administration générale, finances, personnel et affaires juridiques ".
- Assurer le suivi du reporting
Aider le responsable à la mise en œuvre de la politique liée à sa direction/délégation (préparer et suivre les instances décisionnelles,...) ,
Conseiller et apporter une expertise sur la thématique d'intervention et sa déclinaison au sein de l'institution ,
Anticiper les contraintes et élaborer des scénarii prospectifs ,
Suivre la mise en œuvre des programmes, des dossiers et faciliter leurs aboutissements ,
Apporter, rédiger des éléments d'aide à la décision ,
Développer, suivre et animer des réseaux liés au domaine, assurer un rôle d'interface ,
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations ,
Aider et faciliter la communication (rédiger des interventions, suivre et traiter les courriers sensibles, ...) ,
Assurer une veille sur la thématique, analyser le contexte et déterminer des pistes d'amélioration des procédures ,
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation ,
Représenter la direction, l'institution le cas échéant ,
Activités spécifiques :
Assurer la coordination entre les directions et les commissions thématiques notamment par l'apport d'une expertise, la rédaction de notes de synthèse et de rapports
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques des directions et services et de la déclinaison en objectifs prioritaires
- Suivre la mise en œuvre des programmes et des dossiers politiques et faciliter leur aboutissement
- Assurer une veille sur la thématique
- Faire le lien entre la sphère politique et la sphère technique
- Préparer les réunions du directeur général adjoint avec le Président de Commission en charge des " Ressources, fusion, administration générale, finances, personnel et affaires juridiques ".
- Assurer le suivi du reporting
Profils recherchés
- Bon niveau de culture générale
- Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques ainsi que des enjeux politiques territoriaux
- Capacité d'adaptation
- Capacité de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance des collectivités territoriales
- Esprit d'analyse
- Qualités organisationnelles
- Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques ainsi que des enjeux politiques territoriaux
- Capacité d'adaptation
- Capacité de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance des collectivités territoriales
- Esprit d'analyse
- Qualités organisationnelles
Contact
Contact
0374270000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Confidentialité / grande disponibilité Exposition aux risques : Complexités relationnelles Travail sur écran Contraintes horaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.