Coordinateur du Programme de Réussite Educative ( f/h)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231101258497
Publiée le 17/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
C.C.A.S. DE VILLENEUVE D'ASCQ
Villa Gabrielle - 29 rue Pasteur - BP 30031
59651 VILLENEUVE D'ASCQ CEDEX
Villa Gabrielle - 29 rue Pasteur - BP 30031
59651 VILLENEUVE D'ASCQ CEDEX
Lieu de travail
VILLENEUVE D'ASCQ CEDEX
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
25/12/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un détachement de courte durée
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (MEL).
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LaM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents, ...). Elle sera ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve-d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière - prix 2023 de la meilleure commune pour la biodiversité ".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1 400 agents municipaux.
Le CCAS de Villeneuve d'Ascq en lien avec la Mairie de Villeneuve d'Ascq recherche pour son ou sa Coordinateur (trice) du Programme de Réussite Éducative.
Le Programme de Réussite Éducative apporte un accompagnement et un soutien personnalisé aux enfants et adolescents de 2 à 16 ans rencontrant des difficultés (d'apprentissage, de comportement, de santé,...) ainsi qu'à leurs parents (problèmes de transport, démarches administratives...) en s'adaptant à la situation particulière de chacun.
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LaM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents, ...). Elle sera ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve-d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière - prix 2023 de la meilleure commune pour la biodiversité ".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1 400 agents municipaux.
Le CCAS de Villeneuve d'Ascq en lien avec la Mairie de Villeneuve d'Ascq recherche pour son ou sa Coordinateur (trice) du Programme de Réussite Éducative.
Le Programme de Réussite Éducative apporte un accompagnement et un soutien personnalisé aux enfants et adolescents de 2 à 16 ans rencontrant des difficultés (d'apprentissage, de comportement, de santé,...) ainsi qu'à leurs parents (problèmes de transport, démarches administratives...) en s'adaptant à la situation particulière de chacun.
Missions / conditions d'exercice
Le Coordinateur du dispositif Réussite Éducative se verra confier :
Sur le plan managérial vous encadrerez l'équipe composée de 3 référents en les guidant et épaulant dans leurs missions quotidiennes .
Vos missions : Piloter, suivre et contrôler, évaluer, participer à l'élaboration du plan de formation, Impliquer les agents, donner du sens aux missions qui leurs sont confiées, prévenir et réguler les situations difficiles et conflictuelles, informer et contrôler l'application des consignes d'hygiène, de santé et de sécurité).
- Habile négociateur(trice) , vous négocierez et suivrez le budget auprès de l'autorité territoriale et des financeurs. Et mobiliserez des financements institutionnels (Etat), vous assurerez la mission de régisseur ainsi que la correspondance avec le service des finances du CCAS.
Pour la mise en œuvre du projet de réussite éducative, vous traduirez les priorités politiques de l'autorité territoriale en plan d'actions, élaborerez puis piloterez les actions avec votre équipe, organiserez les réunions du comité de pilotage, établirez et diffuserez les outils de communication, un bilan annuel et la programmation annuelle et enfin représenterez la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Sur le plan managérial vous encadrerez l'équipe composée de 3 référents en les guidant et épaulant dans leurs missions quotidiennes .
Vos missions : Piloter, suivre et contrôler, évaluer, participer à l'élaboration du plan de formation, Impliquer les agents, donner du sens aux missions qui leurs sont confiées, prévenir et réguler les situations difficiles et conflictuelles, informer et contrôler l'application des consignes d'hygiène, de santé et de sécurité).
- Habile négociateur(trice) , vous négocierez et suivrez le budget auprès de l'autorité territoriale et des financeurs. Et mobiliserez des financements institutionnels (Etat), vous assurerez la mission de régisseur ainsi que la correspondance avec le service des finances du CCAS.
Pour la mise en œuvre du projet de réussite éducative, vous traduirez les priorités politiques de l'autorité territoriale en plan d'actions, élaborerez puis piloterez les actions avec votre équipe, organiserez les réunions du comité de pilotage, établirez et diffuserez les outils de communication, un bilan annuel et la programmation annuelle et enfin représenterez la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous êtes idéalement titulaire de la fonction publique de catégorie A dans la filière administrative (grade : attaché ) ou médico-sociale ( grade assistant socio-éducatif).
Vos connaissances et votre appétence pour le domaine du travail social, de la protection de l'enfance, du développement de l'enfant et de l'adolescent, et des dispositifs éducatifs territoriaux, sont indispensables.
Vous êtes reconnu(e) pour votre posture d'écoute et vous pouvez justifier d'une expérience managériale confirmée.
Compétences : Le/ la coordonnateur(trice) doit être capable de programmer une action éducative, de conduire un projet, de prendre en compte la complexité du contexte global, de favoriser le travail en réseau, de soutenir techniquement des acteurs de terrain, de gérer l'information et de faciliter les relations entre les différents intervenants.
Capacités : Le/ la coordonnateur(trice) doit avoir des capacités relationnelles, d'animation, de diplomatie, d'analyse, de synthèse, de communication et rédactionnelles.
Savoir être : disponibilité, capacité à s'adapter aux situations nouvelles
discrétion professionnelle.
Permis de conduire souhaité.
Vos connaissances et votre appétence pour le domaine du travail social, de la protection de l'enfance, du développement de l'enfant et de l'adolescent, et des dispositifs éducatifs territoriaux, sont indispensables.
Vous êtes reconnu(e) pour votre posture d'écoute et vous pouvez justifier d'une expérience managériale confirmée.
Compétences : Le/ la coordonnateur(trice) doit être capable de programmer une action éducative, de conduire un projet, de prendre en compte la complexité du contexte global, de favoriser le travail en réseau, de soutenir techniquement des acteurs de terrain, de gérer l'information et de faciliter les relations entre les différents intervenants.
Capacités : Le/ la coordonnateur(trice) doit avoir des capacités relationnelles, d'animation, de diplomatie, d'analyse, de synthèse, de communication et rédactionnelles.
Savoir être : disponibilité, capacité à s'adapter aux situations nouvelles
discrétion professionnelle.
Permis de conduire souhaité.
Contact
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0328765200
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous aimez les challenges ? Nous serons heureux de vous rencontrer lors des entretiens programmés entre le 09 et 12 janvier 2024.
Villeneuve d'Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d'accueil et d'accès à ses emplois.
Merci d'envoyer CV +lettre à l'attention de Monsieur le Président du CCAS à : recrutement@villeneuvedascq.fr
- ou par courrier (adresse : Hôtel de ville, D.R.H, Place Salvador Allende 59650 Villeneuve d'Ascq)
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d'Ascq facilite l'équilibre des vies professionnelles et personnelles en offrant :
-La possibilité de travailler sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours
-4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT/an), 37h13 (générant 12 RTT/an), 38h13 (générant 18 RTT/an),
- L'accès au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence
-Un service de médecine du travail, les services d'une assistante sociale, d'une psychologue et d'une coach
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d'Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité.
Les atouts
-Rifseep,
-Chèques déjeuner d'un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d'Ascq privilégie l'utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions.
Villeneuve d'Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d'accueil et d'accès à ses emplois.
Merci d'envoyer CV +lettre à l'attention de Monsieur le Président du CCAS à : recrutement@villeneuvedascq.fr
- ou par courrier (adresse : Hôtel de ville, D.R.H, Place Salvador Allende 59650 Villeneuve d'Ascq)
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d'Ascq facilite l'équilibre des vies professionnelles et personnelles en offrant :
-La possibilité de travailler sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours
-4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT/an), 37h13 (générant 12 RTT/an), 38h13 (générant 18 RTT/an),
- L'accès au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence
-Un service de médecine du travail, les services d'une assistante sociale, d'une psychologue et d'une coach
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d'Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité.
Les atouts
-Rifseep,
-Chèques déjeuner d'un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d'Ascq privilégie l'utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.