Gestionnaire fonds européens (30702)

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Offre n° O059231101262274
Publiée le 21/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION HAUTS-DE-FRANCE
Siège de région - 151 avenue du président hoover
59555 Lille cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lille cedex
Poste à pourvoir le
25/12/2023
Date limite de candidature
21/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Au sein du pôle territoires et transitions, la direction agriculture et développement rural (DADR) élabore, anime et met en œuvre la politique agricole, forestière et de développement rural de la Région. Par ailleurs, la direction gère les volets agricole, forestier et LEADER du Fonds Européen Agricole pour le Développement rural (FEADER), dans le cadre du rôle d'autorité de gestion régionale exercé par la Région.

 

La DADR est structurée en 6 services : Performances Socio-Environnementale et Economique des Exploitations, Qualité et Valorisation des Productions Agricoles, Investissements Européens Forestiers et Agricoles, Dynamiques Rurales, Aides Européennes Installation et Innovation et Administratif et Financier.

A ces services s'ajoute une cellule " politiques transversales " rattachée à l'équipe de direction.

La DADR est répartie sur 6 sites : Lille, Saint-Quentin, Beauvais, Amiens, Laon et Arras.

Le service Aides Européennes Installation et Innovation est en charge de la mise en œuvre de plusieurs mesures des programmes de développement rural (Picardie et Nord-Pas-de-Calais) et du PSN Hauts de France 23-27. A ce titre, il anime les dispositifs, coordonne l'instruction, le développement des outils dédiés, la programmation, le paiement et le suivi du FEADER. Il a également en charge le processus de modification des programmes pour les mesures dont il a la responsabilité. 

Il a ainsi en charge la gestion de la fin de programmation de la DJA ainsi que des mesures transversales (PEI, Formation) et des MAEC non surfaciques de la période 14-20 et, la gestion et la mise en œuvre de l'aide à l'installation des jeunes agriculteurs, des MAEC non surfaciques et des mesures transversales du Plan Stratégique National  pour la prochaine programmation 2023-2027.

Finalité du poste :
Assurer la gestion et le suivi des fonds structurels dans le respect de la réglementation européenne.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Participer à l'instruction des dossiers (contrôle des aspects réglementaires, administratifs, juridiques et financiers) ,
Réaliser le suivi administratif et financier (rédaction de documents spécifiques, saisies des éléments dans les logiciels...) ,
Assurer le contrôle du Service Fait sur place, sur pièce (sur place, répartition des taches avec le chargé de mission) ,
Elaborer un plan de suivi pour optimiser la consommation des crédits (suivi de l'état des opérations, relances des bénéficiaires) ,
Suivre la justification des dépenses afin d'éviter la perte des crédits européens ,
Réaliser le pré-mandatement des paiements ,
Assurer la traçabilité administrative et financière de l'historique du dossier (documents de synthèse de contrôles, tableau de bord, bilan d'activité...) ,
Participer aux contrôles ordonnés par les organismes de contrôle (constitution des dossiers, suivi des contrôles...) ,
Capitaliser et partager les pratiques en vue d'instaurer un processus d'amélioration continue

Activités spécifiques liées au poste :

Renseigner et aiguiller les porteurs de projets, les tenir régulièrement informés du travail d'instruction sur leurs dossiers ;
Instruire, en lien avec le chargé de mission thématique, les demandes d'aides FEADER déposées par les agriculteurs et gérées directement par la Région ;
Rédiger les actes qui en découlent ;
Contrôler les demandes de paiement avant de les transmettre à l'organisme payeur (OP) ;
Saisir l'ensemble des étapes réalisées dans le logiciel dédié ;
Contribuer aux tableaux de bord généraux.
Profils recherchés
Rigueur
Connaissance de la Politique Agricole Commune
Connaissance du cycle vie d'un dossier FEADER
Intérêt pour la thématique " installation en agriculture "

Contact

Contact
Anissa SLIMANI (037470403)
Informations complémentaires
Les avantages proposés par la collectivité

- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur
- Le chèque cadeau de la Région de fin d'année pour les enfants de 11 à 16 ans d'une valeur de 30 € Pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n'ouvre le droit qu'à un seul chèque cadeau)
- Les structures associatives
• Le CNAS : Propose une offre complète de services et de billetterie.
• Les structures associatives locales offrant des actions centrées sur la convivialité.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.