Coordonnateur des activités sportives
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Offre n° O059231101268396
Publiée le 27/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
27/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un coordonnateur ou une coordonnatrice des activités physiques et sportives sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux au sein de la Direction des sports.
Prendre la vie côté Roubaix, c'est faire le choix d'une ville où l'audace, l'innovation, la création, l'ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s'y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 1600 talents : Rejoignez-les !
Prendre la vie côté Roubaix, c'est faire le choix d'une ville où l'audace, l'innovation, la création, l'ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s'y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 1600 talents : Rejoignez-les !
Missions / conditions d'exercice
Animation et Pilotage des équipes d'animation sportive
- Collaborer à la mise en place des plannings de travail des agents
- Gérer les absences (congés, maladie, etc...), pour assurer la continuité du service aux publics.
- S'assurer de la qualité pédagogique des des actions mises en oeuvre.
- Identifier et réguler les éventuels conflits
Gestion des besoins matériels
- Répondre aux besoins matériels nécesaires aux activités
- Gérer les flux de matériels et tenir à jour les inventaires réalisés sur les instrallations sportives
- Anticiper les besoins et participer aux achats de matériels sportifs, (devis, commande)
- Gérer les difficultés susceptibles d'entraver le bon fonctionnement des actions
Evaluation et promotion des activités sportives
- Participer à l'élaboration des documents d'information
- Renseigner les publics sur l'offre sportive (Ville/Club)
- Prendre en charge pour partie les inscriptions des usagers aux ations sportives
- Participer aux évaluations des actions et proposer des pistes d'amélioration
Participer à la gestion des ressources humaines
- Suivre les niveaux de participation aux actions sportives (fiche de présence)
- Evaluer individuellement les agents
- Collaborer à la mise en place des plannings de travail des agents
- Gérer les absences (congés, maladie, etc...), pour assurer la continuité du service aux publics.
- S'assurer de la qualité pédagogique des des actions mises en oeuvre.
- Identifier et réguler les éventuels conflits
Gestion des besoins matériels
- Répondre aux besoins matériels nécesaires aux activités
- Gérer les flux de matériels et tenir à jour les inventaires réalisés sur les instrallations sportives
- Anticiper les besoins et participer aux achats de matériels sportifs, (devis, commande)
- Gérer les difficultés susceptibles d'entraver le bon fonctionnement des actions
Evaluation et promotion des activités sportives
- Participer à l'élaboration des documents d'information
- Renseigner les publics sur l'offre sportive (Ville/Club)
- Prendre en charge pour partie les inscriptions des usagers aux ations sportives
- Participer aux évaluations des actions et proposer des pistes d'amélioration
Participer à la gestion des ressources humaines
- Suivre les niveaux de participation aux actions sportives (fiche de présence)
- Evaluer individuellement les agents
Profils recherchés
- La connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales serait un atout supplémentaire pour le poste.
- Manager reconnu, votre rigueur et votre sens relationnel favorisent votre intégration sur un poste où vous ferez apprécier vos qualités humaines et pédagogiques.
- Manager reconnu, votre rigueur et votre sens relationnel favorisent votre intégration sur un poste où vous ferez apprécier vos qualités humaines et pédagogiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664600
Informations complémentaires
Cv et LM
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ROUBAIX
> - Grand Place - CS 70737
59066 ROUBAIX Cedex 1
> - Grand Place - CS 70737
59066 ROUBAIX Cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.