Chef de service adjoint Musée de Plein Air (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231101272056
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
143 Rue Colbert, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
07/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Envie de vous investir dans des missions porteuses de sens ?
De vous impliquer dans la valorisation du patrimoine régional ?
De travailler dans un écrin de verdure hors du temps ?
Venez rejoindre l'équipe du musée de Plein Air à Villeneuve d'Ascq et contribuer ainsi à faire connaître le patrimoine rural régional !
En effet, la Métropole européenne de Lille (MEL) recherche un chef de service adjoint (H/F) pour son Musée de Plein Air.
Le Musée de Plein Air de Villeneuve d'Ascq assure la gestion, le développement et l'animation du Musée dans le respect de sa vocation originelle : la préservation du patrimoine rural régional du XVI au XIXème siècle, des races animales locales et des métiers traditionnels. Ce site accueille, en 7 mois de saison, environ 70 000 visiteurs et propose un service de restauration via un délégataire privé.
En outre, le Musée accueille une reconstitution fidèle de jardins, d'un Jardin médicinal, de vergers, de potagers, d'un labyrinthe végétal et de pâtures peuplées d'animaux. Installés dans les chaumières du Musée du Plein Air, des artistes et artisans perpétuent des métiers anciens et transmettent leurs savoir-faire traditionnels. Les visiteurs peuvent venir échanger, questionner en toute tranquillité ces passionnés aux métiers bien particuliers. Certains d'entre eux proposent également des stages et des ateliers.
Par ailleurs, le Musée propose des salles à la location. Le programme d'animations est mis en œuvre à la fois, pour les clients cibles "individuels et groupes", particulièrement en semaine : accueil et animation des visiteurs groupes (visites guidées, ateliers...) et tous publics en week-end.
Le service compte 7 agents permanents et une équipe de 15 agents saisonniers, en charge de l'accueil et de l'animation du site.
En tant que chef de service adjoint, vos principales missions consisteront à assurer le fonctionnement du site tout en participant au collectif de direction en appui à la cheffe de service.
De vous impliquer dans la valorisation du patrimoine régional ?
De travailler dans un écrin de verdure hors du temps ?
Venez rejoindre l'équipe du musée de Plein Air à Villeneuve d'Ascq et contribuer ainsi à faire connaître le patrimoine rural régional !
En effet, la Métropole européenne de Lille (MEL) recherche un chef de service adjoint (H/F) pour son Musée de Plein Air.
Le Musée de Plein Air de Villeneuve d'Ascq assure la gestion, le développement et l'animation du Musée dans le respect de sa vocation originelle : la préservation du patrimoine rural régional du XVI au XIXème siècle, des races animales locales et des métiers traditionnels. Ce site accueille, en 7 mois de saison, environ 70 000 visiteurs et propose un service de restauration via un délégataire privé.
En outre, le Musée accueille une reconstitution fidèle de jardins, d'un Jardin médicinal, de vergers, de potagers, d'un labyrinthe végétal et de pâtures peuplées d'animaux. Installés dans les chaumières du Musée du Plein Air, des artistes et artisans perpétuent des métiers anciens et transmettent leurs savoir-faire traditionnels. Les visiteurs peuvent venir échanger, questionner en toute tranquillité ces passionnés aux métiers bien particuliers. Certains d'entre eux proposent également des stages et des ateliers.
Par ailleurs, le Musée propose des salles à la location. Le programme d'animations est mis en œuvre à la fois, pour les clients cibles "individuels et groupes", particulièrement en semaine : accueil et animation des visiteurs groupes (visites guidées, ateliers...) et tous publics en week-end.
Le service compte 7 agents permanents et une équipe de 15 agents saisonniers, en charge de l'accueil et de l'animation du site.
En tant que chef de service adjoint, vos principales missions consisteront à assurer le fonctionnement du site tout en participant au collectif de direction en appui à la cheffe de service.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, vous aurez notamment pour mission de/d' :
Assurer le fonctionnement du site
- en secondant la cheffe de service en tant que responsable du personnel, des bâtiments et des espaces verts
- En supervisant la maîtrise d'ouvrage sur les opérations de réinvestissement
- En secondant la cheffe de service en tant que chef.fe de projet sur opérations
- En contribuant à la gestion opérationnelle, financière, administrative et commerciale
- En coordonnant les travaux réalisés sur le site par les différentes entreprises et prestataires
- En suivant le budget alloué à l'équipement
- En participant au montage des pièces techniques pour les marchés
- En proposant et rédigeant des notes et délibérations pour tout projet relatif au site
- En mettant en œuvre le plan de gestion du site
- En veillant à l'application des règles d'hygiène et sécurité par les agents
- En participant aux projets du service et à l'animation de groupes de travail thématiques
Assurer l'encadrement des saisonniers
- en définissant le besoin de saisonniers pour votre entité et en participant au processus de recrutement
- en définissant le plan de charge (activités) des saisonniers sur toute la durée de leur contrat
- en supervisant la coordination des saisonniers le cas échéant
- en veillant à l'application des règles d'hygiène et sécurité par les saisonniers
Garantir la bonne tenue de la régie et veiller à la continuité de l'activité en l'absence de la régisseuse
Principale
Procéder au paiement des dépenses et à l'encaissement des recettes du site, pour le compte du comptable public,
et tenir la comptabilité de ces opérations, en l'absence de la régisseuse principale
Assurer le fonctionnement du site
- en secondant la cheffe de service en tant que responsable du personnel, des bâtiments et des espaces verts
- En supervisant la maîtrise d'ouvrage sur les opérations de réinvestissement
- En secondant la cheffe de service en tant que chef.fe de projet sur opérations
- En contribuant à la gestion opérationnelle, financière, administrative et commerciale
- En coordonnant les travaux réalisés sur le site par les différentes entreprises et prestataires
- En suivant le budget alloué à l'équipement
- En participant au montage des pièces techniques pour les marchés
- En proposant et rédigeant des notes et délibérations pour tout projet relatif au site
- En mettant en œuvre le plan de gestion du site
- En veillant à l'application des règles d'hygiène et sécurité par les agents
- En participant aux projets du service et à l'animation de groupes de travail thématiques
Assurer l'encadrement des saisonniers
- en définissant le besoin de saisonniers pour votre entité et en participant au processus de recrutement
- en définissant le plan de charge (activités) des saisonniers sur toute la durée de leur contrat
- en supervisant la coordination des saisonniers le cas échéant
- en veillant à l'application des règles d'hygiène et sécurité par les saisonniers
Garantir la bonne tenue de la régie et veiller à la continuité de l'activité en l'absence de la régisseuse
Principale
Procéder au paiement des dépenses et à l'encaissement des recettes du site, pour le compte du comptable public,
et tenir la comptabilité de ces opérations, en l'absence de la régisseuse principale
Profils recherchés
Ce qui nous plaira le plus chez vous :
C'est vous-même !
Alors bien évidemment, on vous préfèrera autonome, doté du sens du service public et de vraies qualités relationnelles !
Idéalement, vous êtes titulaire ou lauréat d'un concours de catégorie A de la filière administrative ou technique de la fonction publique.
Dans votre bagage, on aimerait y trouver de solides connaissances en commande publique, marchés publics et en finances publiques et une expérience en conduite de projets et/ ou maitrise d'ouvrage.
Vous savez fédérer vos collaborateurs, conduire le changement mais aussi reconnaître et faire bonifier les compétences qui vous entourent.
Vos qualités relationnelles vous permettront de dialoguer aisément avec vos nombreux partenaires internes et externes.
Votre vision du service sera à partager avec la cheffe de service avec laquelle vous construirez un binôme efficace et cohérent, et avec laquelle vous saurez être force de proposition.
Exemplaire, vous avez le sens des responsabilités et vous faites preuve de courage managérial.
Ce qui vous plaira le plus chez nous :
Les missions porteuses de sens de ce poste !
La possibilité de vous engager en faveur de missions culturelles.
L'écrin de verdure au sein duquel vous travaillerez !
Un employeur qui se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l'usager, la responsabilité et l'innovation.
Spécificités du poste :
Travail soumis à la saisonnalité (missions différentes entre haute et basse saison)
Travail en soirée, le week-end et les jours fériés
Régisseur suppléant
Poste éligible au télétravail
C'est vous-même !
Alors bien évidemment, on vous préfèrera autonome, doté du sens du service public et de vraies qualités relationnelles !
Idéalement, vous êtes titulaire ou lauréat d'un concours de catégorie A de la filière administrative ou technique de la fonction publique.
Dans votre bagage, on aimerait y trouver de solides connaissances en commande publique, marchés publics et en finances publiques et une expérience en conduite de projets et/ ou maitrise d'ouvrage.
Vous savez fédérer vos collaborateurs, conduire le changement mais aussi reconnaître et faire bonifier les compétences qui vous entourent.
Vos qualités relationnelles vous permettront de dialoguer aisément avec vos nombreux partenaires internes et externes.
Votre vision du service sera à partager avec la cheffe de service avec laquelle vous construirez un binôme efficace et cohérent, et avec laquelle vous saurez être force de proposition.
Exemplaire, vous avez le sens des responsabilités et vous faites preuve de courage managérial.
Ce qui vous plaira le plus chez nous :
Les missions porteuses de sens de ce poste !
La possibilité de vous engager en faveur de missions culturelles.
L'écrin de verdure au sein duquel vous travaillerez !
Un employeur qui se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l'usager, la responsabilité et l'innovation.
Spécificités du poste :
Travail soumis à la saisonnalité (missions différentes entre haute et basse saison)
Travail en soirée, le week-end et les jours fériés
Régisseur suppléant
Poste éligible au télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Merci de candidater via le lien suivant :
https://lillemetropole.gestmax.fr/apply/4938/44
https://lillemetropole.gestmax.fr/apply/4938/44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.