Chargé de développement de projets culturels (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231201277055
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Coeur de Flandre agglo
222 bis rue de vieux-berquin
59190 Hazebrouck
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hazebrouck
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de Flandre intérieure, née le 1er janvier 2014, est située aux carrefours des pôles du Dunkerquois, de l'Audomarois, de la métropole Lilloise et de la Belgique.
Organisée autour des pôles urbains d'Hazebrouck, d'une part, de Bailleul et de Nieppe, d'autre part, la CCFI est composée de 50 communes et de 104 198 habitants sur un territoire principalement rural.
Deuxième Communauté de communes la plus peuplées de France, la CCFI s'est progressivement dotée d'un projet de territoire ambitieux, véritable feuille de route communautaire pour les 10 prochaines années et d'une marque territoriale pour accompagner son engagement quotidien au service des communes, des habitants et des acteurs du territoire " Cœur de Flandre ".
La Communauté de Communes recherche chargé(e) de développement de projets culturels et patrimoniaux pour rejoindre son équipe dynamique au sein du service Culturel du Pôle Vivre Ensemble.
Missions / conditions d'exercice
La Communauté de Communes de Flandre intérieure a adopté le 5 juillet 2022 son projet Artistique et Culturel, qui priorise 11 axes et 26 actions opérationnelles pour le mandat 2022-2026.

Liberté : faire exister et rayonner notre territoire grâce à la culture
Égalité : favoriser l'accès aux savoirs, à la culture et à l'information pour tous
Fraternité : faciliter la cohésion et le dynamisme de notre écosystème culturel

Parmi ces axes, les domaines d'éducation artistique et culturelle, d'évènements culturels et de mise en réseau d'équipements se voient renforcer et sont placés au centre de la politique culturelle intercommunale.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique culturelle, le service culturel porte et assure le programme suivant :

- Mise en réseau de Muzéa / 23 musées
- Mise en réseau de l'Escapade / 45 bibliothèques et médiathèques
- Résidence d'artistes : CLEA et Résidence longue du territoire
- Programmation en milieu rural
- Programme d'éducation artistique et culturelle
- Organisation d'événements culturels : Printemps des poètes ; Artpenteurs, festival de land'art et d'art contemporain (juin 2024)

Descriptif des missions :
Sous l'autorité de la responsable du service culturel communautaire, le chargé de développement de de projets culturels sera chargé de mettre en œuvre et de suivre divers projets culturels visant à promouvoir la culture au sein de notre communauté.
Le candidat retenu sera particulièrement impliqué dans les domaines suivants :

Missions générales :

1/ Mise en place et suivi des résidences d'artistes :
- Assurer et mettre en œuvre les dispositifs de résidence d'artiste (CLEA, Résidence longue de territoire,..) de la conception jusqu'à l'évaluation
- Pilotage de l'organisation de résidences d'artistes
- Garant de la collaboration entre les artistes et la communauté locale
- Rédaction et suivi de l'appel à candidature
- Sélection et animation des jurys
- Coordination des actions des artistes sur le territoire
- Organisation des réunions mensuelles avec les artistes

- Assurer la gestion administrative et budgétaire des dispositifs
Gestion administrative et budgétaire des dispositifs (convention partenaires institutionnels, contrat, bon de commande, réservation gites...)
- Organisation des comités de pilotage
- Rédaction compte rendus
- Rédaction des dossiers de demande de subvention et contractualisation avec les partenaires financeurs

- Promouvoir et développer des actions de résidence
- Elaboration de la plaquette de communication
- Diffusion de la plaquette
- Liaison avec les partenaires institutionnels et locaux (Education Nationale, associations ...)
2/ Pilotage du dispositif " développement culturel en milieu rural "

- Mise en œuvre du dispositif
- Être l'interlocuteur privilégié du dispositif
- Collaboration avec les communes, les partenaires locaux pour identifier et mettre en œuvre des initiatives culturelles adaptées au contexte rural
- conception d'une programmation culturelle en milieu rural (Concerts de poche, Opéra Live, ...)
- Montage et coordination un projet commun avec les têtes de réseau
- Définition des objectifs communs avec les membres du réseau
- Participation au forum de présentation artistique
- Mise en place du programme culturel (logistique, technique, sécurité, ateliers, ...)

3/ Gestion administrative, budgétaire, techniques
- Suivi des demandes de subvention des communes et associations (Centre André Malraux, label Culture en Cœur de Flandre ...)
- Rédaction des dossiers de demande de subvention auprès des partenaires institutionnels (Drac, Région, Département ...)
- Elaboration et suivi des budgets en collaboration avec la direction
- Rédaction et suivi des marchés publics des projets portés par le service
- Suivi des droits : Sacem, Sacd et autres organismes de collecte
- Coordination de l'organisation logistique et technique des manifestations importantes portées par le service (étude technique des actions, préparation et analyse des moyens techniques et humaines, ...)


4/ Mise en réseau des équipements culturels
- Participation à l'animation des ateliers de travail dans le cadre de la mise en réseau des Etablissements d'enseignement artistique, Patrimoine et Histoire Locale, Politique d'éducation artistique et culturelle)
- Participation aux réunions des instances (commission culture, copil, cotech...)
Profils recherchés
Expérience significative dans la coordination de projets culturels et artistiques
Expérience avérée dans le pilotage de résidence d'artistes (CLEA, résidence longue de territoire..),
Autonomie et force de proposition
Expérience dans la coordination technique et organisationnelle des manifestations culturelles

Savoir / Savoir faire:
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques en faveur de l'art et la culture
- Connaissance des outils informatiques (Office, réseaux sociaux)
- Solides connaissances des marchés publics
- Compétences avérées en gestion budgétaire et administrative
- Excellentes qualités rédactionnelles et de communication
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe, aisance et pédagogie et créativité
- Capacité à fédérer, animer et à conduire des projets

Savoir être :
Rigueur
Diplomatie
Grande curiosité et ouverture d'esprit
Goût pour l'innovation, l'expérimentation, la recherche d'idées
Sens de l'engagement
Disponibilité

Contact

Contact
0374540059
Informations complémentaires
CV + LM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.